員工留職停薪申請(qǐng)書范本

員工留職停薪申請(qǐng)書范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________一、甲方同意乙方自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日期間，暫停履行勞動(dòng)合同，實(shí)行留職停薪。二、乙方在留職停薪期間，應(yīng)繼續(xù)履行原合同約定的義務(wù)，包括但不限于：1.保密義務(wù)：乙方在留職停薪期間，仍應(yīng)遵守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)相關(guān)規(guī)定，不得泄露任何甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.競(jìng)業(yè)限制：乙方在留職停薪期間，不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司、企業(yè)或者其他組織從事與原崗位相同或者類似的工作。3.培訓(xùn)義務(wù)：乙方在留職停薪期間，應(yīng)參加甲方組織的培訓(xùn)，提升個(gè)人職業(yè)技能。三、甲方在乙方留職停薪期間，應(yīng)按照原合同約定支付乙方基本工資，并依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。四、乙方在留職停薪期間，如有需要，可向甲方申請(qǐng)生活困難補(bǔ)助，具體補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方協(xié)商確定。五、留職停薪期滿后，乙方如需繼續(xù)履行原合同，甲方應(yīng)予以同意。乙方如未能在留職停薪期滿后繼續(xù)履行原合同，甲方有權(quán)終止原合同，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.保密協(xié)議3.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議4.培訓(xùn)協(xié)議5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.生活困難補(bǔ)助申請(qǐng)表二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.違反競(jìng)業(yè)限制，在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司、企業(yè)或其他組織從事與原崗位相同或類似的工作。3.未按照甲方要求參加培訓(xùn)。4.未按照原合同約定履行義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。3.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者約定，在勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在與用人單位存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類似工作的協(xié)議。4.培訓(xùn)：用人單位為勞動(dòng)者提供職業(yè)技能提升的機(jī)會(huì)。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在留職停薪期間如需調(diào)整，應(yīng)提前與甲方溝通，并簽訂書面變更協(xié)議。2.若乙方在留職停薪期間違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方基本工資，并依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。4.若甲方未按照約定支付工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工因個(gè)人原因需要暫時(shí)離開崗位，但希望保留職