珠寶銷售股權(quán)激勵(lì)方案

珠寶銷售股權(quán)激勵(lì)方案合同編號(hào)：__________一、背景與目的1.2本方案依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，確保公司股權(quán)激勵(lì)機(jī)制的合法性、合規(guī)性。二、股權(quán)激勵(lì)2.1股權(quán)激勵(lì)方式公司同意向激勵(lì)對(duì)象授予一定數(shù)量的股權(quán)，作為對(duì)其服務(wù)公司并對(duì)公司未來(lái)業(yè)績(jī)作出貢獻(xiàn)的一種長(zhǎng)期激勵(lì)。2.2股權(quán)激勵(lì)的授予2.2.1公司決定實(shí)施本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，由公司董事會(huì)確定股權(quán)激勵(lì)的具體授予數(shù)量。2.2.2激勵(lì)對(duì)象獲得股權(quán)激勵(lì)需滿足公司規(guī)定的等待期要求，等待期結(jié)束后，激勵(lì)對(duì)象按照本方案的約定逐步行使股權(quán)。2.3股權(quán)激勵(lì)的解鎖與行權(quán)2.3.1解鎖與行權(quán)條件：激勵(lì)對(duì)象在解鎖與行權(quán)時(shí)需滿足公司設(shè)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)、服務(wù)期限等條件。2.3.2解鎖與行權(quán)方式：激勵(lì)對(duì)象按照公司預(yù)先設(shè)定的解鎖與行權(quán)規(guī)則分批次行使股權(quán)。2.4股權(quán)激勵(lì)的變更與終止2.4.1在股權(quán)激勵(lì)期間，如激勵(lì)對(duì)象發(fā)生喪失勞動(dòng)能力、死亡等情形，其未解鎖的股權(quán)將自動(dòng)失效。2.4.2如激勵(lì)對(duì)象因違反公司規(guī)章制度或合同約定而被解雇，其未解鎖的股權(quán)將自動(dòng)失效。2.4.3公司可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖與行權(quán)條件，包括但不限于調(diào)整業(yè)績(jī)指標(biāo)、服務(wù)期限等。2.4.4在股權(quán)激勵(lì)期間，公司如有增發(fā)、送股、配股、分立、合并、回購(gòu)等情形，本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃將做相應(yīng)調(diào)整。三、激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益處理3.1激勵(lì)對(duì)象在解鎖與行權(quán)后，所獲得的股權(quán)為公司普通股，享有相應(yīng)的股東權(quán)益。3.2激勵(lì)對(duì)象在解鎖與行權(quán)后，所獲得的股權(quán)不得進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、擔(dān)?；蛴糜谄渌上拗朴猛?。3.3激勵(lì)對(duì)象在解鎖與行權(quán)后，如發(fā)生喪失勞動(dòng)能力、死亡等情形，其股權(quán)將由其法定繼承人繼承。3.4激勵(lì)對(duì)象在解鎖與行權(quán)后，如因違反公司規(guī)章制度或合同約定而被解雇，其股權(quán)將由公司回購(gòu)。四、公司權(quán)益4.1公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖與行權(quán)條件，并有權(quán)決定終止或重啟本計(jì)劃。4.2公司應(yīng)在解鎖與行權(quán)時(shí)按照本方案約定向激勵(lì)對(duì)象交付股權(quán)。4.3公司應(yīng)在解鎖與行權(quán)后，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定為激勵(lì)對(duì)象提供相應(yīng)的股東名冊(cè)登記、權(quán)益變動(dòng)等信息披露服務(wù)。五、其他5.1本方案自雙方簽字蓋章之日起生效，并構(gòu)成本公司同激勵(lì)對(duì)象之間關(guān)于股權(quán)激勵(lì)的完整協(xié)議。5.2本方案未盡事宜，雙方可協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本方案具有同等法律效力。5.3如本方案的任何條款與相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生沖突，應(yīng)以相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.珠寶銷售股權(quán)激勵(lì)方案合同2.激勵(lì)對(duì)象名單3.解鎖與行權(quán)條件說(shuō)明4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整通知5.激勵(lì)對(duì)象喪失勞動(dòng)能力或死亡證明文件6.激勵(lì)對(duì)象違規(guī)解雇證明文件7.股權(quán)轉(zhuǎn)讓、擔(dān)?；蚱渌上拗朴猛镜穆暶?.股東名冊(cè)登記證明9.權(quán)益變動(dòng)信息披露文件二、違約行為及認(rèn)定：1.激勵(lì)對(duì)象未滿足解鎖與行權(quán)條件，卻要求行使股權(quán)：違約行為。2.激勵(lì)對(duì)象在解鎖與行權(quán)后，將股權(quán)進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、擔(dān)?；蛴糜谄渌上拗朴猛荆哼`約行為。3.激勵(lì)對(duì)象因違反公司規(guī)章制度或合同約定而被解雇，卻要求行使股權(quán)：違約行為。4.公司未按照方案約定向激勵(lì)對(duì)象交付股權(quán)：違約行為。5.公司未按照法律法規(guī)為激勵(lì)對(duì)象提供股東權(quán)益相關(guān)的服務(wù)：違約行為。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵(lì)：公司以授予股權(quán)的方式對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行長(zhǎng)期激勵(lì)。2.解鎖與行權(quán)：激勵(lì)對(duì)象滿足一定條件后，按照預(yù)先設(shè)定的規(guī)則分批次行使股權(quán)。3.等待期：激勵(lì)對(duì)象獲得股權(quán)激勵(lì)后，需滿足一定期限的等待期要求。4.業(yè)績(jī)指標(biāo)：公司設(shè)定的解鎖與行權(quán)條件之一，激勵(lì)對(duì)象需達(dá)成一定的業(yè)績(jī)目標(biāo)。5.服務(wù)期限：激勵(lì)對(duì)象獲得股權(quán)激勵(lì)后，需在公司繼續(xù)服務(wù)一定期限。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.激勵(lì)對(duì)象未滿足解鎖與行權(quán)條件：解決辦法：告知激勵(lì)對(duì)象需滿足的條件，并在滿足條件后方可行使股權(quán)。2.激勵(lì)對(duì)象要求轉(zhuǎn)讓、擔(dān)?；蛴糜谄渌上拗朴猛荆航鉀Q辦法：提醒激勵(lì)對(duì)象股權(quán)轉(zhuǎn)讓、擔(dān)?；蛴糜谄渌上拗朴猛镜慕挂?guī)定，并禁止此類行為。3.激勵(lì)對(duì)象因違反公司規(guī)章制度或合同約定而被解雇：解決辦法：根據(jù)公司規(guī)章制度或合同約定，解除激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)激勵(lì)，并回購(gòu)其股權(quán)。4.公司未按照方案約定向激勵(lì)對(duì)象交付股權(quán)：解決辦法：公司應(yīng)及時(shí)交付股權(quán)，并確保交付的股權(quán)數(shù)量與方案約定一致。5.公司未按照法律法規(guī)為激勵(lì)對(duì)象提供股東權(quán)益相關(guān)的服務(wù)：解決辦法：公司應(yīng)按照法律法規(guī)的要求，為激勵(lì)對(duì)象提供相應(yīng)的股東權(quán)益服務(wù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.吸引和留住對(duì)公司發(fā)展具有關(guān)鍵作用的核心人才。2.激勵(lì)員