無(wú)錫市餐飲經(jīng)理勞動(dòng)合同

無(wú)錫市餐飲經(jīng)理勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：名稱：無(wú)錫市餐飲管理有限公司地址：江蘇省無(wú)錫市區(qū)街道號(hào)聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________第一章勞動(dòng)合同的基本情況第一條勞動(dòng)合同的類型本勞動(dòng)合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作崗位乙方的工作崗位為餐飲經(jīng)理，主要工作內(nèi)容包括：1.負(fù)責(zé)餐廳的日常經(jīng)營(yíng)管理；2.制定并執(zhí)行餐廳的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，提高餐廳的經(jīng)營(yíng)效益；3.負(fù)責(zé)餐廳的人事管理、員工培訓(xùn)和考核；4.確保餐廳的服務(wù)質(zhì)量、食品安全和環(huán)境衛(wèi)生；5.完成甲方交辦的其他工作。第二章勞動(dòng)報(bào)酬第三條工資待遇2.乙方的工作時(shí)間超過(guò)法定工作時(shí)間的，按照甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。3.乙方享受帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇，具體按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條獎(jiǎng)金1.乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)和甲方的考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。2.乙方年度獎(jiǎng)金的發(fā)放，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三章工作時(shí)間與休息休假第五條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)/天，____天/周，超過(guò)法定工作時(shí)間部分，甲方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.乙方的休息日安排，按照甲方所在地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條休假1.乙方享有帶薪年休假、法定節(jié)假日休假等休假待遇，具體按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方因病、事假等原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。第四章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第七條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)。第八條勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。第五章合同的變更、解除和終止第九條合同的變更1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同的內(nèi)容。2.變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并由甲乙雙方簽字或者蓋章。第十條合同的解除1.甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知對(duì)方。2.解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。第十一條合同的終止本勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的，勞動(dòng)合同終止。第六章違約責(zé)任第十二條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方違反國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件的規(guī)定的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第七章?tīng)?zhēng)議解決第十三條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八章其他約定第十四條保密條款1.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十五條通知與送達(dá)1.甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本勞動(dòng)合同約定的聯(lián)系方式，及時(shí)通知對(duì)方有關(guān)勞動(dòng)合同履行的事宜。2.甲乙雙方郵寄通知的，以對(duì)方簽收日期為準(zhǔn)。第十六條附件本勞動(dòng)合同附件包括：1.乙方提供的身份證明文件；2.甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度；3.乙方的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)；4.其他甲乙雙方約定的附件。第九章合同的生效、修改和解除第十七條合同的生效本一、附件列表：1.乙方提供的身份證明文件2.甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度3.乙方的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)4.其他甲乙雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇的，構(gòu)成違約。2.甲方未提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品的，構(gòu)成違約。3.甲方未確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件的，構(gòu)成違約。4.乙方未保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，構(gòu)成違約。5.其他甲乙雙方在勞動(dòng)合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬和其他勞動(dòng)權(quán)益的法律文件。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定一定的存續(xù)期限的勞動(dòng)合同。3.加班工資：?jiǎn)T工超過(guò)法定工作時(shí)間工作所應(yīng)得的工資。4.帶薪年休假：?jiǎn)T工在一定條件下享有的免費(fèi)休假權(quán)利。5.違約責(zé)任：違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可以要求甲方及時(shí)支付，如有必要可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施：乙方可以要求甲方改正，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門反映。3.工作環(huán)境不符合規(guī)定：乙方可以要求甲方改善工作環(huán)境，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.爭(zhēng)議解決：先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。5.保密條款違反：乙方應(yīng)當(dāng)停止泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，并按照約定承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為無(wú)錫市餐飲管理