建筑工程財務分析師勞動合同

建筑工程財務分析師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、工作內容第二條乙方的工作崗位為：建筑工程財務分析師。第三條乙方的工作地點為：__________。第四條乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成甲方交給的各項任務。三、勞動報酬第五條乙方的月工資為：人民幣__________元。第六條乙方按照國家規(guī)定享有節(jié)假日待遇，加班按照甲方規(guī)定支付加班費。第七條乙方享受甲方提供的各項社會保險和福利待遇。四、勞動保護與勞動條件第八條甲方應按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動條件。第九條甲方應保障乙方的人身安全和健康，對乙方進行必要的勞動安全衛(wèi)生教育。五、合同的變更、解除和終止第十條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：1.在試用期內被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；5.客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能解決的。第十二條乙方解除本勞動合同，應提前__________天書面通知甲方。第十三條本勞動合同期滿，甲乙雙方未達成續(xù)訂協(xié)議的，本勞動合同自行終止。六、違約責任第十四條甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。第十五條因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。七、其他第十六條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十七條本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司社會保險政策6.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件：包括但不限于乙方提供的簡歷、學歷證明等材料虛假，或乙方工作能力、職業(yè)道德不符合甲方要求。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：如遲到、早退、曠工、違反公司保密協(xié)議等。3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害：如泄露公司機密、收受賄賂、濫用職權等。4.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作：根據(jù)醫(yī)囑，乙方在醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作，且未與甲方協(xié)商達成調整工作崗位或工作時間等合理解決方案。5.客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能解決的：如公司搬家、部門撤銷等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方是否適合工作崗位，約定期限內雙方有權終止勞動合同。3.違約責任：違反勞動合同約定，應承擔的法律責任。4.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障勞動者人身安全和健康。5.勞動條件：用人單位為勞動者提供的工作崗位所需的工作條件。6.勞動爭議：勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提前進行崗前培訓，提供工作指導，必要時安排導師制度。3.甲方未按時支付工資：甲方應及時足額支付工資，如有疑問，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴。4.乙方未按約定提供勞動：乙方應履行勞動合同約定的工作職責，如有疑問，甲方有權向勞動監(jiān)察部門投訴。5.合同變更、解除、終止：雙方應書面協(xié)商一致，如有爭議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方招聘建筑工程財務分析師。2.