企業(yè)管理制度值日范文

企業(yè)管理制度值日范文第一章總則第一條為有效管理企業(yè)內部業(yè)務工作，提升工作效率和員工責任意識，訂立本企業(yè)管理制度值日范文。第二條本規(guī)章制度適用于本企業(yè)的全體員工，而且在任何情況下都具有法律效力。第三條值日制度是指依照值日表輪流負責組織、監(jiān)督和執(zhí)行肯定期間的工作、安全和環(huán)境等方面的管理。通過實施值日制度，提高員工的管理本領和責任心，促進企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。第二章值日表訂立第四條公司管理部門每月初依據(jù)部門情況和日常工作布置，訂立值日表。值日表以月為單位，包含值日人員、值日期間、值日職責等信息。第五條公司管理部門確保值日表的公平、公正原則，遵從輪值原則，做到每人值日頻率相對平等。第六條值日表應在值日前一周內張貼在公司內部公告欄，并通知相關人員。第七條值日表如有更改，需提前3天將更改情況通知相關人員，以便做好相應的調整和準備。第三章值日職責第八條值日人員應依照事先確定的值日職責，認真履行值日工作。第九條值日人員在值日期間應全身心投入工作，及時處理日常工作中的問題和矛盾，維護公司內部秩序和穩(wěn)定。第十條值日人員負責監(jiān)督部門、崗位的工作執(zhí)行情況，及時匯報工作進展和問題，協(xié)調解決。第十一條值日人員要隨時保持通訊暢通，確保能夠及時接收和轉達緊要信息，做好溝通協(xié)調工作。第十二條值日人員應當自動了解公司安全管理制度和環(huán)境保護要求，并監(jiān)督執(zhí)行，確保公司的安全和環(huán)境保護工作。第十三條值日人員應妥當保管好部門和企業(yè)的緊要資料和資產(chǎn)，保密工作涉及的信息和文件，嚴禁泄露或丟失。第十四條值日人員必需定時到崗，并確保交接班工作的順利進行。第四章值日考核第十五條對于值日人員在值日期間的表現(xiàn)和工作成績，公司將進行考核，考核內容包含但不限于：工作執(zhí)行情況、問題處理本領、溝通協(xié)調本領、安全和環(huán)保工作執(zhí)行等。第十六條值日考核由公司管理部門負責，采取定期考核和臨時抽查相結合的方式，評定值日人員的評級。第十七條值日人員考核結果將作為個人績效考核的緊要依據(jù)，影響績效考核結果。第十八條依據(jù)值日人員的考核結果，公司將對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工予以表揚嘉獎，并供應晉升機會。第十九條對于表現(xiàn)不佳的值日人員，公司將采取相應的督促、培訓和紀律處分措施。第五章附則第二十條本企業(yè)管理制度值日范文自頒布之日起執(zhí)行，經(jīng)公司管理層簽字確認后生效。第二十一條任何員工違反本制度的規(guī)定、有意疏忽或職責不履行，將依據(jù)公司相關制度執(zhí)行紀律處分，嚴重者將面對解除勞動合同的后果。第二十二條對于本制度未能處理到的特殊情況，由公司管理層進行決策，并及時告知全體員工。第二十三條本制度的解釋權和修改權歸公司