家具行業(yè)SQE工作計(jì)劃

家具行業(yè)SQE工作計(jì)劃第1篇家具行業(yè)SQE工作計(jì)劃第1篇xx年，我們質(zhì)量管理辦公室將根據(jù)公司的年度工作要點(diǎn)，緊緊圍繞公司“改革、發(fā)展、質(zhì)量、效益”的'總體要求，認(rèn)真做好質(zhì)量體系的管理工作，積極開展質(zhì)量管理活動(dòng)，確保公司員工教育與培訓(xùn)質(zhì)量管理體系持續(xù)、有效的運(yùn)行。

一、加強(qiáng)部門管理工作，努力提高部門人員的綜合素質(zhì)和管理水平

本年度將根據(jù)公司學(xué)習(xí)計(jì)劃的總體安排，認(rèn)真組織部門所屬人員進(jìn)行技能學(xué)習(xí)，使部門人員能深入公司的路線、方針、政策，關(guān)注時(shí)事，與時(shí)俱進(jìn)。并結(jié)合部門工作特點(diǎn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)，在提高管理水平的同時(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)質(zhì)量體系文件，深入研究質(zhì)量管理的新方式、方法，不斷提高綜合素質(zhì)，努力推動(dòng)我部門的質(zhì)量管理工作再上新臺(tái)階。

二、加大質(zhì)量體系的執(zhí)行力度，進(jìn)一步強(qiáng)化全員質(zhì)量意識(shí)

本年度，質(zhì)管辦將在開展各種質(zhì)量管理活動(dòng)中，對(duì)各受控部門進(jìn)一步加強(qiáng)體系文件的宣貫和學(xué)習(xí)指導(dǎo)，并要求各受控部門及分承包方對(duì)所屬人員定期進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，對(duì)新引進(jìn)人員、轉(zhuǎn)崗人員及時(shí)進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn)。通過各種形式的宣貫，努力使各受控部門和人員能及時(shí)、準(zhǔn)確地掌握外審后修訂的文件、新增部分乃至整個(gè)體系文件的內(nèi)容和特點(diǎn)，嚴(yán)格按文件規(guī)定的要求開展日常工作，進(jìn)一步強(qiáng)化全員質(zhì)量意識(shí)，確保公司質(zhì)量體系得到持續(xù)、有效的運(yùn)行。

三、認(rèn)真組織內(nèi)部審核和管理評(píng)審工作，嚴(yán)格實(shí)行質(zhì)量管理

根據(jù)公司內(nèi)部質(zhì)量審核程序和管理評(píng)審程序的規(guī)定，本年度我部計(jì)劃安排兩次內(nèi)部審核和一次管理評(píng)審工作，質(zhì)管辦將從質(zhì)量活動(dòng)的組織、開展形式、內(nèi)容和審核、評(píng)審過程等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范化，嚴(yán)格執(zhí)行文件要求和質(zhì)量管理。內(nèi)審的重點(diǎn)是審核體系文件的符合性和貫徹培訓(xùn)情況，檢查質(zhì)量管理記錄填寫的情況和不合格項(xiàng)糾正的情況，檢查質(zhì)量體系運(yùn)行的有效性和連續(xù)性。同時(shí)，協(xié)助有關(guān)職能部門，對(duì)分承包方提供的服務(wù)開展評(píng)估工作。在內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的不合格項(xiàng)和缺陷情況時(shí)，將及時(shí)督促糾正。在管理評(píng)審中，將對(duì)質(zhì)量體系運(yùn)行的有效性予以分析、評(píng)價(jià)，研究并改進(jìn)內(nèi)審中出現(xiàn)的問題，分析不合格項(xiàng)產(chǎn)生的原因及體系運(yùn)行方面的缺陷等。并將通過管理評(píng)審工作總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為下一年開展質(zhì)量管理工作提供借鑒。

四、做好各項(xiàng)預(yù)備工作，推進(jìn)質(zhì)量管理全員化

本年度，質(zhì)管辦將依據(jù)管理者的要求，努力推進(jìn)質(zhì)量管理全員化工作。一是認(rèn)真開展調(diào)查與研究，主動(dòng)與主管部門聯(lián)系，到兄弟公司參觀學(xué)習(xí);二是根據(jù)我們部的機(jī)構(gòu)設(shè)置和工作實(shí)際，制定全員質(zhì)量管理的可行性方案，采取新的管理模式。三是落實(shí)質(zhì)量文件的起草、匯編、定稿等工作。

家具行業(yè)SQE工作計(jì)劃第2篇QE品質(zhì)工程師的個(gè)人簡(jiǎn)歷

基本信息

姓名：沈先生性別：男

婚姻狀況：已婚民族：漢族

戶籍：廣東-韶關(guān)年齡：27

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：164cm

希望地區(qū)：廣東、廣東、廣東

希望崗位：質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測(cè)試工程師(QA/QC工程師)

質(zhì)量/安全管理類-QA/品質(zhì)工程師

質(zhì)量/安全管理類-SQE/供應(yīng)商質(zhì)量工程師

尋求職位：品質(zhì)主管、QE工程師、QCinspector

教育經(jīng)歷

-09～-07揭陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院計(jì)算機(jī)應(yīng)用大專

-09～2004-07黃坑中學(xué)化學(xué)高中

培訓(xùn)經(jīng)歷

-11～2006-12揭陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理

2006-10～2006-11揭陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用

**公司(-04～-10)

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具

擔(dān)任職位：QE品質(zhì)工程師崗位類別：QA/品質(zhì)工程師

工作描述：負(fù)責(zé)玩具，秋千，震椅，主要是美泰Fisherprice產(chǎn)品的跟進(jìn)與控制，零件檢驗(yàn)規(guī)格的制定，以及分析與解決客戶投訴問題等。

1.產(chǎn)品銷售的市場(chǎng)

2.根據(jù)美泰產(chǎn)品規(guī)格轉(zhuǎn)換成本廠產(chǎn)品品質(zhì)規(guī)格和QC指引。

3.與美泰PIE就產(chǎn)品規(guī)格有異議的進(jìn)行溝通解決方案。

4.對(duì)產(chǎn)品從TOOL-EP-FEP-PP-PS進(jìn)行不同階段跟進(jìn)與評(píng)估。

5.分析跟解決客戶驗(yàn)貨，投訴所出現(xiàn)的產(chǎn)品問題。

6.對(duì)三歲以下產(chǎn)品進(jìn)行CTS控制。

7.產(chǎn)品重要工序的品質(zhì)控制夾具的制作與發(fā)放。

8.與研發(fā)工程，PE生產(chǎn)工程分別對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)問題進(jìn)行改善與控制。

9.對(duì)QA進(jìn)行產(chǎn)品測(cè)試前培訓(xùn)，提高品質(zhì)意識(shí)與測(cè)試規(guī)范要求。

**公司(-12～2011-03)

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口

擔(dān)任職位：QA崗位類別：QA/品質(zhì)工程師

工作描述：公司主要是做：1.高腳椅(highchair);幼兒搖椅(bouncer);學(xué)步車(infantwalker);童床(playyard);infantrocker;以及以上產(chǎn)品的玩具掛飾;

2.塑膠，布藝，毛絨電子玩具等。

3.根據(jù)公司要求負(fù)責(zé)新舊產(chǎn)品的測(cè)試和跟進(jìn)，對(duì)產(chǎn)品測(cè)試后所出現(xiàn)的問題與相關(guān)部門(PE)進(jìn)行溝通商討解決方案并實(shí)施,再對(duì)所跟進(jìn)的方面進(jìn)行針對(duì)測(cè)試，看是否達(dá)到各個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的要求。

**公司(2007-06～2009-11)

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位：QA技術(shù)員崗位類別：質(zhì)量管理/驗(yàn)貨員(QA/QC)

工作描述：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品機(jī)械物理各階段的測(cè)試，根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)完成測(cè)試報(bào)告。

技能專長(zhǎng)

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：能夠獨(dú)立處理計(jì)算機(jī)一般故障.熟悉AUTOCAD,PHOTOSHOP以及辦公軟件

技能專長(zhǎng)：1.在品質(zhì)控制方面已有多年工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)產(chǎn)品測(cè)試方面都比較熟悉。

2.熟悉玩具安全標(biāo)準(zhǔn)ASTMF963EN71GB6675ISO8124

3.主要負(fù)責(zé)玩具開發(fā)從EP，F(xiàn)EP，PP等一系列的產(chǎn)品跟進(jìn)。同時(shí)也包括測(cè)試方面見的相關(guān)技術(shù)指導(dǎo)。

4.熟悉秋千(Infantswings)，幼兒搖椅(InfantBouncers),高腳椅(Infanthighchair),學(xué)步車(Infantwalkers),童床(playyard)，Jump等嬰幼兒產(chǎn)品測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)。

語言能力

普通話：一般粵語：

英語水平：英語三級(jí)口語一般

英語：一般

求職意向

發(fā)展方向：玩具，嬰兒產(chǎn)品(兒童震椅infantbouncer兒童餐椅highchait，兒童搖椅infantrocker，學(xué)步車infantwarker童床playyard)品質(zhì)安全，計(jì)算機(jī)方面

其他要求：面議

自身情況

自我評(píng)價(jià)：本人誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重,樂觀大方,思路開闊,關(guān)心集體,責(zé)任心強(qiáng),工作主動(dòng)認(rèn)真,富有敬業(yè)精神且溝通能力強(qiáng).在校期間,我認(rèn)真學(xué)好專業(yè)知識(shí),掌握了其基本操作流程，達(dá)到了較熟練運(yùn)用的程度。

本人為人正直、具較強(qiáng)的責(zé)任感，能夠?qū)κ虑樽龀隹陀^的評(píng)價(jià)，能夠承受較大的工作壓力。工作認(rèn)真，做事嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真負(fù)責(zé);原則性、條理性和跟進(jìn)性強(qiáng)，對(duì)供應(yīng)市場(chǎng)有宏觀的'認(rèn)識(shí);有較強(qiáng)的成本控制意識(shí)和成本核算能力;具有較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

本人一向工作認(rèn)真、一絲不茍，具有很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，有創(chuàng)新思維，考慮問題周到細(xì)致，且具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)和具有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實(shí)、穩(wěn)重、溫和、謙虛、自律的性格特點(diǎn)，做事認(rèn)真踏實(shí)，能夠吃苦耐勞

希望貴公司接受我，讓我為貴公司盡力!

家具行業(yè)SQE工作計(jì)劃第3篇邪惡的QE

量化寬松（QE）是救世主，它讓人類經(jīng)濟(jì)避免了一場(chǎng)次貸海嘯引發(fā)的通縮沖擊。但這個(gè)救世主在某種意義上也是邪惡的，當(dāng)美聯(lián)儲(chǔ)決定繼續(xù)的時(shí)候，實(shí)在需要對(duì)受害者們說點(diǎn)什么了?！安换钾?，而患不均”，孔夫子對(duì)貧富差距的擔(dān)憂至今仍是現(xiàn)代社會(huì)的命題，減少差距也是政府宣稱的職責(zé)，但作為一項(xiàng)公共貨幣政策，QE的作用顯然和這項(xiàng)職責(zé)相違背?？陀^的講，QE是非常不公平的政策。有人說，窮人和富人的差別是前者一直在儲(chǔ)蓄，后者一直在投資；也有人說，窮人和富人的差別是前者一直在消費(fèi)，后者一直在投資。不管哪種說法，在QE的環(huán)境下，都一語成讖。簡(jiǎn)單的講，QE的效果正不斷推高資產(chǎn)泡沫，同時(shí)吞噬大眾的儲(chǔ)蓄和購買力。明白了嗎？不管你持有的是郵票、古董、股票、房產(chǎn)、還是藝術(shù)品，他們的價(jià)格都在水漲船高。但QE壓低的利率和推高的通脹意味著什么呢？意味著你的儲(chǔ)蓄無法得到實(shí)際的回報(bào)，工資越來越少，消費(fèi)力越變?cè)降?，作為社?huì)大眾，你事實(shí)上越來越窮。改善社會(huì)每個(gè)人的生活、至少是大多數(shù)人的生活，是現(xiàn)代社會(huì)政府共同宣稱的責(zé)任，但QE對(duì)大多數(shù)的普通人的經(jīng)濟(jì)效果實(shí)在難言公平。QE的未來很可能成為經(jīng)濟(jì)學(xué)家咂舌的“歷史”，無論是美國(guó)國(guó)內(nèi)的小民，還是相對(duì)于美國(guó)的其他國(guó)家的全體小民，眾小民們?nèi)绾伪苊獗籕E政策傷害更深？也許唯一的選擇：就是投身助長(zhǎng)“資產(chǎn)泡沫”吧！美聯(lián)儲(chǔ)10月30日宣布，將繼續(xù)以每月850億美元的規(guī)模購債，以支持在放緩的經(jīng)濟(jì)。全球資訊和分析公司尼爾森（Nielsen）公布的季度調(diào)查顯示，美國(guó)消費(fèi)者最為樂觀，反映出對(duì)美國(guó)經(jīng)濟(jì)正在可持續(xù)增長(zhǎng)的信心增強(qiáng)。美國(guó)股市升至紀(jì)錄高位，創(chuàng)造的財(cái)富效應(yīng)也使得消費(fèi)者更有支出意愿?！暗拖⒄鲋鷺鞘谢謴?fù)元?dú)獠⑼聘吖墒校@可能對(duì)擁有更多資產(chǎn)的高收入消費(fèi)者尤為有利，”尼爾森旗下TheCambridgeGroup的首席經(jīng)濟(jì)分析師VenkateshBala對(duì)媒體表示。在美聯(lián)儲(chǔ)做出決議不削減刺激措施之后，標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù)已經(jīng)上漲了，期美債亦上漲。高收益的企業(yè)垃圾債也走高超過3%，黃金和歐元亦攀升。即便是最為不透明具有投機(jī)性質(zhì)的“前沿”市場(chǎng)也上漲了超過3%。伴隨美元強(qiáng)勢(shì)上漲的放緩，新興市場(chǎng)央行約萬億美元儲(chǔ)備壓力相對(duì)緩解，尤其是日元和歐元匯價(jià)走升，可能提高日本央行及歐洲央行進(jìn)一步放寬政策的.可能性。QE撒下的種子，打造出全球流動(dòng)性擴(kuò)張的蔓延之勢(shì)，資產(chǎn)價(jià)格再次膨脹在所難免。東京、倫敦、法蘭克福和紐約等主要股市，年內(nèi)迄今已經(jīng)錄得了20%-30%的漲幅，且法蘭克福和紐約股市更是創(chuàng)下紀(jì)錄新高。上述地點(diǎn)的許多房地產(chǎn)熱賣區(qū)域，也是呈現(xiàn)類似的價(jià)格漲勢(shì)。而目前，通脹尚沒有升溫的明顯跡象，也助長(zhǎng)了聯(lián)儲(chǔ)決策者推進(jìn)QE的膽量。摩根大通稱，全球系統(tǒng)“超額流動(dòng)性”仍在向創(chuàng)紀(jì)錄的高位飆升，全球M2貨幣供應(yīng)量迄今增長(zhǎng)了3萬億（兆）美元或遠(yuǎn)超2%的全球通脹率。報(bào)告將這些“超額流動(dòng)性”用于衡量資產(chǎn)價(jià)格和評(píng)估其長(zhǎng)期影響，結(jié)論是，呈現(xiàn)強(qiáng)勁的增長(zhǎng)。M2增長(zhǎng)的三分之二來自新興市場(chǎng)，這些國(guó)家和地區(qū)恐怕最早也最嚴(yán)重地遭受通脹的蠶食。如果說，QE在美國(guó)和非美經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵差別，就是兩個(gè)字：通脹；對(duì)富人和窮人影響的關(guān)鍵差別則是：劫貧濟(jì)富。

家具行業(yè)SQE工作計(jì)劃第4篇為了為穩(wěn)步提高公司的工程質(zhì)量管理水平;更好地規(guī)范和提升公司的質(zhì)量管理工作，特制訂xx年公司年度質(zhì)量工作計(jì)劃。

一、xx年工程質(zhì)量目標(biāo)

工程達(dá)到南網(wǎng)或廣西區(qū)優(yōu)質(zhì)工程標(biāo)準(zhǔn)。滿足國(guó)家、行業(yè)以及南方電網(wǎng)公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、控制標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)收規(guī)范以及設(shè)計(jì)要求，分項(xiàng)、分部工程質(zhì)量驗(yàn)收等級(jí)達(dá)到“合格”，單位工程質(zhì)量驗(yàn)收評(píng)定等級(jí)達(dá)到“優(yōu)良”，WHS合格率達(dá)到93%或以上。工程技術(shù)資料要與工程實(shí)體同步，顧客滿意度95%以上。

二、質(zhì)量工作安排

(一)質(zhì)量工作重點(diǎn)

1、繼續(xù)建立健全質(zhì)量管理崗位責(zé)任制

以崗位責(zé)任制為中心，加強(qiáng)質(zhì)量責(zé)任體系建設(shè)，貫徹落實(shí)質(zhì)量責(zé)任制是干好質(zhì)量工作的前提和基礎(chǔ)。要實(shí)現(xiàn)全員管理，層層落實(shí)質(zhì)量責(zé)任，分解細(xì)化各層次的工作目標(biāo)和質(zhì)量管理目標(biāo)。施工人員要認(rèn)真履行自身的質(zhì)量職責(zé)，質(zhì)量管理人員要做好質(zhì)量管理基礎(chǔ)工作，堅(jiān)持預(yù)防為主，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，強(qiáng)化質(zhì)量檢查和監(jiān)管職能。項(xiàng)目部在xx年的質(zhì)量工作中，要以責(zé)任管理為中心，加強(qiáng)質(zhì)量責(zé)任體系建設(shè)，建立完善的質(zhì)量責(zé)任體系，把公司的質(zhì)量工作和質(zhì)量目標(biāo)分解到每位員工身上，落實(shí)到基層，真正實(shí)現(xiàn)全員、全過程、全方位的質(zhì)量管理。

2、加強(qiáng)內(nèi)部溝通

為確保質(zhì)量管理體系運(yùn)行持續(xù)有效,實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo),公司要通過各種渠道和形式如：質(zhì)量分析會(huì)，簡(jiǎn)報(bào)、組織專題活動(dòng)(質(zhì)量月、百日競(jìng)賽)等、促進(jìn)質(zhì)量

管理體系運(yùn)行的有效性。及時(shí)上報(bào)質(zhì)量月報(bào)，對(duì)施工過程中存在的質(zhì)量問題應(yīng)進(jìn)行分析，詳細(xì)說明質(zhì)量問題整改情況。公司不定期召開質(zhì)量分析會(huì)，對(duì)階段性質(zhì)量管理工作、工程質(zhì)量情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，找出不足或存在的問題，制定糾正預(yù)防措施。

3、認(rèn)真做好質(zhì)量計(jì)劃工作

做好計(jì)劃是做好工程質(zhì)量管理工作的基礎(chǔ)，公司將安排年、季、月的質(zhì)量工作計(jì)劃，要求項(xiàng)目部的質(zhì)量計(jì)劃編制要有針對(duì)性，要識(shí)別出項(xiàng)目的特別重要工序、關(guān)鍵工序、特殊工序，對(duì)這些工序提出的質(zhì)量控制要求詳細(xì)、具體。使公司質(zhì)量計(jì)劃真正成為項(xiàng)目質(zhì)量管理的綱領(lǐng)性文件。

4、提高質(zhì)量管理水平

繼續(xù)嚴(yán)抓質(zhì)量管理，同時(shí)積極與各項(xiàng)目部進(jìn)行溝通，把先進(jìn)的質(zhì)量管理方法、管理經(jīng)驗(yàn)引進(jìn)來，結(jié)合我們的實(shí)際情況，逐步完善自身的質(zhì)量管理體系，提高項(xiàng)目的質(zhì)量管理水平。同時(shí)與其他同時(shí)參與建設(shè)的兄弟單位進(jìn)行交流，把他們先進(jìn)的質(zhì)量管理辦法引進(jìn)來，結(jié)合自己的實(shí)際情況，對(duì)自己進(jìn)行提高。對(duì)他們的質(zhì)量控制手段與措施以及現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際做法等經(jīng)驗(yàn)做為我們項(xiàng)目管理上的借鑒經(jīng)驗(yàn)，靈活運(yùn)用，爭(zhēng)取在所有參建單位的質(zhì)量管理和工程實(shí)體質(zhì)量方面都排在前列。

5、加強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)教育，搞好質(zhì)量培訓(xùn)工作

要繼續(xù)做好質(zhì)量意識(shí)教育和進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn)工作，提高全員質(zhì)量意識(shí)和管理人員的素質(zhì)。對(duì)全體員工進(jìn)行質(zhì)量意識(shí)教育和創(chuàng)優(yōu)意識(shí)教育，大力宣傳“干精品工程，樹立公司品牌形象”的思想，加快公司向質(zhì)量效益型企業(yè)轉(zhuǎn)變的步伐。同時(shí)，工程部要做好各項(xiàng)目的質(zhì)量培訓(xùn)工作，加強(qiáng)對(duì)質(zhì)量管理人員進(jìn)行質(zhì)量法律法規(guī)、公司質(zhì)量管理制度、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理的基本方法、質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范、質(zhì)量檢驗(yàn)方法、系統(tǒng)地分析問題的方法等方面進(jìn)行培訓(xùn);對(duì)于新進(jìn)單位的新員工，由工程部將制訂對(duì)新員工培養(yǎng)計(jì)劃，就是在平時(shí)組織他們學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)制度和工作程序，了解公司的工作流程。對(duì)他們進(jìn)行驗(yàn)收規(guī)范和各類標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)培訓(xùn)，有效提高現(xiàn)場(chǎng)管理人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力。

6、強(qiáng)化過程控制，加大監(jiān)督、檢查、考核力度

工程部要繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的檢查工作。項(xiàng)目部要按照公司《質(zhì)量檢驗(yàn)大綱的》的要求對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)檢查率的要求完成檢查工作，對(duì)每個(gè)施工環(huán)節(jié)都要監(jiān)管到位。要制定檢查計(jì)劃，檢查計(jì)劃內(nèi)容要對(duì)工程特別重要工序、關(guān)鍵工序、特殊工序的監(jiān)管做出詳細(xì)說明。在檢查過程中要對(duì)工程這些工序逐一進(jìn)行檢查和監(jiān)督，在項(xiàng)目的質(zhì)量管理中要做好質(zhì)量的過程控制。管理人員要積極參與管理，讓產(chǎn)品質(zhì)量在每一道工序，每一個(gè)細(xì)節(jié)都處于受控狀態(tài)。工程部要組織好“三級(jí)質(zhì)檢”工作，“自檢”必須認(rèn)真完成，“專檢”要用數(shù)據(jù)說話，工序的各種檢試驗(yàn)要按規(guī)定要求完成，精細(xì)要求，嚴(yán)格控制，把好質(zhì)量關(guān)。

7、加強(qiáng)工程創(chuàng)優(yōu)工作

今年的工程量較大，所以我們要將創(chuàng)優(yōu)工作放220kV變電站及項(xiàng)目部上，項(xiàng)目部要根據(jù)公司創(chuàng)優(yōu)計(jì)劃要求，策劃好本工程的工程創(chuàng)優(yōu)工作，認(rèn)真制定工程創(chuàng)優(yōu)計(jì)劃，在施工過程中嚴(yán)格按照創(chuàng)優(yōu)計(jì)劃要求進(jìn)行過程控制，使創(chuàng)優(yōu)工程的每個(gè)工序的質(zhì)量達(dá)到創(chuàng)優(yōu)計(jì)劃的要求。同時(shí)搜集整理創(chuàng)優(yōu)工作的相關(guān)資料，確保實(shí)現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)工作計(jì)劃。項(xiàng)目創(chuàng)優(yōu)工作由公司總工程師負(fù)責(zé)。

8、加強(qiáng)質(zhì)量信息的反饋與溝通

工程部要加強(qiáng)質(zhì)量信息的反饋與溝通工作。項(xiàng)目部要及時(shí)上報(bào)工程施工進(jìn)度計(jì)劃，各分部分項(xiàng)工程質(zhì)量檢驗(yàn)計(jì)劃，現(xiàn)場(chǎng)不合格品的發(fā)生情況以及現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理和工程實(shí)體情況等信息。

9、質(zhì)量工作考核制度

公司將依照《質(zhì)量管理辦法》及相關(guān)的規(guī)定，對(duì)各項(xiàng)目部進(jìn)行質(zhì)量工作考核，對(duì)不符合項(xiàng)和不符合要求的質(zhì)量問題，將按照考核辦法及考核評(píng)分表進(jìn)行扣分和處罰。

三、質(zhì)量管理措施

1、完善質(zhì)量檢查制度

項(xiàng)目部都要確實(shí)落實(shí)“中間驗(yàn)收”及“三級(jí)質(zhì)檢”工作。工程部對(duì)于每個(gè)項(xiàng)目的質(zhì)量檢查次數(shù)不少于兩次。檢查分為現(xiàn)場(chǎng)檢查和施工資料檢查兩個(gè)方面。施工資料檢查重點(diǎn)為評(píng)級(jí)記錄、隱蔽工程交接卡、中間驗(yàn)收記錄。對(duì)工程的監(jiān)督檢查，要定期通報(bào)檢查結(jié)果，并對(duì)問題整改完成情況進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證。

2、原材料的控制

項(xiàng)目部要加強(qiáng)原材料進(jìn)貨檢驗(yàn)，嚴(yán)格按照公司《質(zhì)量檢驗(yàn)大綱》的要求進(jìn)行到貨驗(yàn)收，合格產(chǎn)品才能進(jìn)場(chǎng)使用，并按要求做好原材料的標(biāo)識(shí)工作。

3、編制工程施工質(zhì)量檢驗(yàn)計(jì)劃。

各項(xiàng)目部嚴(yán)格執(zhí)行南方電網(wǎng)公司基建工程質(zhì)量控制作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(WHS)，依據(jù)施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，編制各工序質(zhì)量檢查內(nèi)容和控制要點(diǎn)，正確劃分各工序的停檢點(diǎn)和必檢點(diǎn)，明確檢查記錄。

4、強(qiáng)化工程質(zhì)量過程控制

項(xiàng)目部要在施工過程中嚴(yán)格控制每道工序，認(rèn)真履行隱蔽工程交接卡制度，堅(jiān)持上道工序不合格不流入下一道工序。嚴(yán)格執(zhí)行施工方案和工藝流程，落實(shí)技術(shù)措施和質(zhì)量保證措施，從技術(shù)措施到實(shí)際操作中嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)，通過層層控制，把住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保施工方案有效實(shí)施。

5、認(rèn)真開展質(zhì)量服務(wù)工作

公司要全面開展顧客滿意度調(diào)查工作，各項(xiàng)目部在工程完工一年后要進(jìn)行顧客滿意度調(diào)查，并填寫顧客滿意度調(diào)查表;

6、計(jì)量設(shè)備的管理

對(duì)于各分公司、調(diào)試隊(duì)管理的計(jì)量設(shè)備，由各分公司、調(diào)試隊(duì)完善計(jì)量器具臺(tái)賬，并根據(jù)實(shí)際情況制訂檢定計(jì)劃，對(duì)損壞報(bào)廢的計(jì)量器具，按規(guī)定進(jìn)行隔離標(biāo)識(shí)。計(jì)量設(shè)備管理人員每月要對(duì)本部門的設(shè)備進(jìn)行一次全面檢查。

家具行業(yè)SQE工作計(jì)劃第5篇在求職中，一份好的簡(jiǎn)歷往往能為自己在面試的時(shí)候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡(jiǎn)歷上下了不少功夫的人機(jī)會(huì)更大。

張先生

求職意向

工作經(jīng)歷

教育背景

語言能力

工作能力及其他專長(zhǎng)

新產(chǎn)品測(cè)試評(píng)估;分析、處理質(zhì)量異常;編寫SIP

熟練使用Excel、PPT、AutoCAD、Solidworks

熟悉品質(zhì)管理IQC-IPQC-PQC-FQC、QA、QE工作流程

熟悉ERP系統(tǒng)和OA操作系統(tǒng)

擅長(zhǎng)足球、乒乓球、羽毛球運(yùn)動(dòng)

詳細(xì)個(gè)人自傳

本人有較強(qiáng)的表達(dá)能力、執(zhí)行力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力;善于發(fā)現(xiàn)、分析問題;有團(tuán)隊(duì)合作精神、能在較大壓力下工作。

家具行業(yè)SQE工作計(jì)劃第6篇一、QE工作目標(biāo)

服務(wù)品管部，避免或降低公司的品質(zhì)成本，從而提升公司的`利益。

二、QE工作計(jì)劃（以下暫針對(duì)電子技術(shù)應(yīng)用方面）

檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制定與完善：

制定與完善各種與品質(zhì)相關(guān)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)文件。主要分為以下幾個(gè)板塊：新產(chǎn)品導(dǎo)入（強(qiáng)化設(shè)計(jì)驗(yàn)證功能）、品質(zhì)實(shí)驗(yàn)室、QC/QA系統(tǒng)、IQC、OQC等。針對(duì)具體的產(chǎn)品還可分為一般檢驗(yàn)項(xiàng)目和重點(diǎn)檢驗(yàn)項(xiàng)目、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)外觀、可靠性測(cè)試等。

2.品質(zhì)預(yù)防工作、異常改善與跟蹤確認(rèn)：

新產(chǎn)品從樣品到認(rèn)證取得工程檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及限值、注意事項(xiàng)、管控重點(diǎn)；根據(jù)以上信息制定品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)并在確認(rèn)首件前對(duì)相關(guān)QC、IQC/OQC等做培訓(xùn)，建立產(chǎn)品品質(zhì)履歷。

生產(chǎn)過程產(chǎn)品質(zhì)量控制：明確各工序工藝的差異與突出異常點(diǎn)，處理品質(zhì)異常，主要通過現(xiàn)場(chǎng)了解、測(cè)試、分析及改進(jìn)流程提升產(chǎn)品品質(zhì)。

品質(zhì)持續(xù)改善：通過SPC統(tǒng)計(jì)分析，作業(yè)程序優(yōu)化及效果評(píng)估與跟蹤來降低品質(zhì)成本，提升公司效益。

3.客戶投訴、售后退回分析處理：

品質(zhì)異常了解：如CR/MAJ/MIN；批量不良率；生產(chǎn)日期及異常源。

品質(zhì)分析：以下幾個(gè)方面：人為、設(shè)備、物料、SOP、環(huán)境溫濕度等。

永久對(duì)策、效果確認(rèn)：批量不良率跟蹤、結(jié)案。4.供應(yīng)商輔導(dǎo)/稽核、協(xié)助改善：

供應(yīng)商的品質(zhì)保證能力分析和標(biāo)準(zhǔn)清晰度，供方等外協(xié)廠的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)助，分析與不良來料的改善推動(dòng)，定期供應(yīng)商品質(zhì)評(píng)審與提升。

5.品質(zhì)系統(tǒng)人員培訓(xùn)及考核：

根據(jù)需要進(jìn)行新產(chǎn)品導(dǎo)入培訓(xùn)、月度培訓(xùn)、年度培訓(xùn)；主要內(nèi)容有以下幾點(diǎn)：產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)重點(diǎn)、QC常規(guī)技能等。

效果考核：口試、筆試、現(xiàn)場(chǎng)操作等。6.品質(zhì)成本資料統(tǒng)計(jì)及專業(yè)知識(shí)的積累與提升：

主要有以下幾個(gè)方面：ISO9001-20xx標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，制程SPC統(tǒng)計(jì)分析，CQC-C1001-20xx照明電器強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證實(shí)施細(xì)則.pdf，CQC12-461224-20xxLED用直流交流電子控制器安全與電磁兼容.pdf，CQC12-465196-20xx雙端LED燈（替換直管型熒光燈用）安全與電磁兼容.pdf等等。

家具行業(yè)SQE工作計(jì)劃第7篇在新課程改革的大背景，繼續(xù)貫徹落實(shí)新課改精神，以深化教育教學(xué)改革，全面實(shí)施素質(zhì)教育為中心，在學(xué)校教務(wù)處、教科室的指導(dǎo)下，緊抓常規(guī)管理，加強(qiáng)對(duì)高考模式、新課程與校本開發(fā)的研究，地理科組將認(rèn)真貫徹學(xué)校的工作要求，團(tuán)結(jié)全組教師，同心協(xié)力，努力完成各項(xiàng)具體工作。

堅(jiān)持兩周一次的教研活動(dòng)制度，進(jìn)行專題理論學(xué)習(xí)和集體備課、并結(jié)合新教材、新理念，在備課中準(zhǔn)確把握教材的重、難點(diǎn)。利用每堂展示課及教學(xué)研究課的機(jī)遇，不斷修正、提高自己的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)，鼓勵(lì)教師撰寫有關(guān)新課程的研究論文或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、

認(rèn)真鉆研教學(xué)大綱和高考大綱，在教學(xué)中做到有的放矢，注重教學(xué)實(shí)效。學(xué)習(xí)專業(yè)雜志理論文章，提高教學(xué)水平;認(rèn)真總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，積極投稿。

我們要抓住每次外出聽課、學(xué)習(xí)的機(jī)遇，不斷充實(shí)、完善自己，逐步提高自身的業(yè)務(wù)水平，同時(shí)將學(xué)習(xí)體會(huì)在組內(nèi)進(jìn)行交流。在進(jìn)行專業(yè)進(jìn)修的同時(shí)，廣泛涉獵各方面的書籍，博聞強(qiáng)識(shí)，拓寬自己的知識(shí)面，提高自身文學(xué)、藝術(shù)修養(yǎng)，并熟練運(yùn)用到教學(xué)實(shí)踐中去，豐富教學(xué)內(nèi)涵。

按照地理教師教學(xué)工作規(guī)范要求，認(rèn)真做好教學(xué)常規(guī)工作，提高教研組全體教師團(tuán)隊(duì)合作精神。

一、教法研究、學(xué)法指導(dǎo)的目標(biāo)和措施：

1、以課改為核心，以現(xiàn)代課堂教學(xué)為根本，有效地推進(jìn)教學(xué)、教研工作，探索積累適合新教材理念的教學(xué)方法。加強(qiáng)各教學(xué)內(nèi)容和各課型的典型課例研究，以公開課的形式，開展集體評(píng)議研討活動(dòng)，提高課堂效果。

2、各任課教師重點(diǎn)做好班級(jí)學(xué)生成績(jī)的平衡工作，分層次認(rèn)真做好差生的輔導(dǎo)工作，防止兩極分化，提高整體水平。

3、以集體備課的方式解決教學(xué)中的重、難點(diǎn)問題，用校本教研的方法解決教學(xué)活動(dòng)中的常規(guī)問題，通過對(duì)這些問題的討論、解決，增強(qiáng)自身對(duì)教學(xué)過程的反思和理解。

二、教學(xué)常規(guī)的實(shí)施和管理措施：

⑴備課、上課要求及檢查措施

1.以集體備課的方式解決教學(xué)中的重、難點(diǎn)問題，用校本教研的方法解決教學(xué)活動(dòng)中的常規(guī)問題，通過對(duì)這些問題的討論、解決，增強(qiáng)自身對(duì)教學(xué)過程的反思和理解。

2.加強(qiáng)學(xué)習(xí)和落實(shí)新課程標(biāo)準(zhǔn);加強(qiáng)對(duì)高一與高二新教材、新教法的探討與案例分析。

3.上課時(shí)努力創(chuàng)設(shè)問題情景和教學(xué)情景，提倡教師在教學(xué)中要“精講，善導(dǎo)，激趣，引思”，讓學(xué)生“多參與”，“多思考”，“多獨(dú)立見解”，形成一種新課程理念下的新型的課堂教學(xué)模式。

⑵作業(yè)量、測(cè)驗(yàn)次數(shù)及批改。

根據(jù)授課進(jìn)度和教學(xué)內(nèi)容，注意對(duì)練習(xí)題的精挑細(xì)選，做到“典型、啟發(fā)”注重基礎(chǔ)知識(shí)的掌握。對(duì)一些熱點(diǎn)、考點(diǎn)要讓學(xué)生做熟、做爛;注意全批全改，及時(shí)反饋。積極開展作業(yè)設(shè)計(jì)研究，推動(dòng)作業(yè)形式、內(nèi)容的改良，精心推敲、選取，提高作業(yè)效率，使之成為課堂的有效補(bǔ)充，減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)。

在學(xué)校和年級(jí)組的統(tǒng)一安排下，組織好月考和統(tǒng)考，平時(shí)適當(dāng)做些單元練習(xí)，尤其是選擇題的訓(xùn)練。做到有布置，有批改，有反饋。進(jìn)一步加強(qiáng)愛心教育，做到對(duì)學(xué)生少批評(píng)多鼓勵(lì)和表揚(yáng)，以情動(dòng)人，讓學(xué)生真正做到自覺學(xué)習(xí)。

⑶課外輔導(dǎo)和考試

針對(duì)班級(jí)學(xué)生掌握知識(shí)的差異性，落實(shí)分層教學(xué)。做好培優(yōu)工作，進(jìn)一步地提高重點(diǎn)班、尖子生的地理成績(jī)，更要落實(shí)補(bǔ)差工作，對(duì)普通班成績(jī)穩(wěn)步提高，增加學(xué)習(xí)地理的信心。注重會(huì)考和高考的信息，認(rèn)真研究新教材，研究考綱和教學(xué)大綱，關(guān)注學(xué)生較難掌握的知識(shí)點(diǎn)和容易出錯(cuò)的地方，通過多做練習(xí)加強(qiáng)應(yīng)試能力的培養(yǎng)。

三、備課組工作的打算和要求

高一備課組：本學(xué)期將根據(jù)地理學(xué)科的工作特點(diǎn)，圍繞新課程改革，結(jié)合我校學(xué)生的實(shí)際情況，以提高教育教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo)，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)地理的興趣，打好扎實(shí)的基礎(chǔ)。結(jié)合新教材，貫徹新理念，加強(qiáng)教學(xué)研究，深化教學(xué)改革，高質(zhì)量地完成會(huì)考任務(wù)。

四、組內(nèi)公開課的開設(shè)及其評(píng)議要求

表格……

五、新老教師掛鉤的設(shè)想和安排：

表格……

六、本學(xué)期教育、教學(xué)研究課題

表格……

家具行業(yè)SQE工作計(jì)劃第8篇1、負(fù)責(zé)制定所管轄小組產(chǎn)品的成品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與QC工程表。

2、協(xié)助PE、IE及電子工程師分析和處理生產(chǎn)中的品質(zhì)異常以及實(shí)行產(chǎn)品品質(zhì)改善項(xiàng)目。

3、全面負(fù)責(zé)所管轄小組的技術(shù)指導(dǎo)及本組檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)計(jì)技術(shù)培訓(xùn)工作。

4、組織相關(guān)人員對(duì)客訴進(jìn)行處理，分析不良原因，制定改善措施，并跟進(jìn)和徹底解決客訴問題。

5、參加新產(chǎn)品樣品試驗(yàn)，并在樣品鑒定會(huì)對(duì)實(shí)驗(yàn)情況進(jìn)行分析。

6、參加新產(chǎn)品的試產(chǎn)工作，并對(duì)試產(chǎn)問題點(diǎn)進(jìn)行分析跟進(jìn)。

7、陪同客戶驗(yàn)貨，與客戶進(jìn)行溝通，直至客戶滿意為止。

8、負(fù)責(zé)本小組測(cè)試架、儀器之驗(yàn)收、校正、維護(hù)及保管，并作MSA分析。

9、制定維護(hù)IQC檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與原材料樣品確認(rèn)。

10、組織相關(guān)人員定期對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行全功能、全尺寸檢驗(yàn)。

家具行業(yè)SQE工作計(jì)劃第9篇一、施工現(xiàn)場(chǎng)日常安全監(jiān)理的工作和程序：

(一)日常安全監(jiān)理

1.加強(qiáng)督促。

2.巡視檢查。

3.監(jiān)理會(huì)議。

(二)日常安全監(jiān)理實(shí)施程序：

1.發(fā)出口頭通知，下發(fā)整改通知單。

2.召開專題監(jiān)理例會(huì)。

3.簽發(fā)“工程暫停令”。

4.向建設(shè)主管部門報(bào)告。

二、監(jiān)督施工單位按照批準(zhǔn)的施工方案組織施工，及時(shí)制止違規(guī)施工作業(yè)：

(一)監(jiān)督施工安全技術(shù)措施實(shí)施：

1.安全生產(chǎn)責(zé)任制。

2.安全管理機(jī)構(gòu)的建立及人員配備。

3.對(duì)分包單位安全生產(chǎn)的管理。

4.三類人員及特種作業(yè)人員的資格。

5.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度落實(shí)。

6.應(yīng)急救援人員和物資、器材的配備。

7.施工安全技術(shù)交底。

(二)監(jiān)督專項(xiàng)安全施工方案實(shí)施

危險(xiǎn)性較大的分部、分項(xiàng)工程必須按照批準(zhǔn)的專項(xiàng)安全施工方案進(jìn)行施工，在施工過程中需要對(duì)專項(xiàng)安全施工方案進(jìn)行修改的，必須報(bào)原批準(zhǔn)部門同意，不得擅自修改。監(jiān)理工程師應(yīng)對(duì)危險(xiǎn)性較大的分部、分項(xiàng)工程專項(xiàng)施工方案的實(shí)施進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督檢查。主要包括：不良地質(zhì)條件下有潛在危險(xiǎn)性的土方、石方開挖;滑坡和高邊坡處理;樁基礎(chǔ)、擋墻基礎(chǔ)、深水基礎(chǔ)及圍堰工程;橋梁工程中的梁、拱、柱等構(gòu)件施工等(詳細(xì)見附表)

(三)及時(shí)制止違法行為。

三、巡視檢查：

1.高處作業(yè)。

2.機(jī)電設(shè)備使用必須滿足有關(guān)規(guī)定和要求。

3.場(chǎng)內(nèi)車輛駕駛。

4.氣割、電焊作業(yè)。

5.起重作業(yè)。

6.混凝土澆筑。

7.張拉作業(yè)。

8.腳手架搭設(shè)與拆除作業(yè)。

9.大模板堆放、安裝、拆除作業(yè)。

10.施工機(jī)械作業(yè)。

四、核查現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械和安全設(shè)施的驗(yàn)收手續(xù)，并簽署意見。

1.施工機(jī)械、機(jī)具的采購和租賃。

2.起重機(jī)械和設(shè)施的現(xiàn)場(chǎng)安裝與拆卸。

3.起重機(jī)械和設(shè)施的檢測(cè)與驗(yàn)收。

五、檢查現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)措施等是否符合規(guī)范要求。

1.檢查施工現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)用品的提供及使用情況。

2.安全標(biāo)志。

3.安全防護(hù)設(shè)施。

4.臨時(shí)用電防護(hù)。

5.安全施工措施費(fèi)用的使用。

六、督促施工單位安全自檢，進(jìn)行抽查及參與安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查。

(一)督促施工單位進(jìn)行安全自檢

1.日常性檢查。

2.專業(yè)性檢查。

3.季節(jié)性檢查。

4.節(jié)假日前后的檢查。

5.不定期檢查。

(二)對(duì)施工單位自查情況進(jìn)行抽查。

(三)參加建設(shè)單位組織的安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查。

七、審核施工單位各種應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急準(zhǔn)備、應(yīng)急響應(yīng)、應(yīng)急救援的預(yù)先制定的行動(dòng)方案及組織機(jī)構(gòu)。

家具行業(yè)SQE工作計(jì)劃第10篇一、繼續(xù)做好產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)文件的制修訂與落實(shí)工作

通過以往一段時(shí)間的工作，認(rèn)識(shí)到當(dāng)前實(shí)施的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)有部分要求和實(shí)際存在一定偏差，一些是因?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)設(shè)置的不盡合理，還有一些是因?yàn)闆]有認(rèn)真落實(shí)。今后要適時(shí)進(jìn)行調(diào)整和完善，保證品質(zhì)管理工作有章可依，同時(shí)要嚴(yán)把執(zhí)行關(guān)，讓產(chǎn)品質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)要求盡可能的接近，直到一致。

二、規(guī)范進(jìn)料檢驗(yàn)工作

在過去的進(jìn)料檢驗(yàn)工作中，僅做到了大宗、重要原料的檢驗(yàn)，并且檢驗(yàn)項(xiàng)目不夠全面，檢驗(yàn)記錄不夠完整，偶爾會(huì)出現(xiàn)進(jìn)料品質(zhì)不良影響產(chǎn)品質(zhì)量的現(xiàn)象。自某月上旬開始，對(duì)外購大宗物料，全部采用aql抽樣檢驗(yàn);對(duì)貴重物品或質(zhì)量影響大的原料，執(zhí)行全數(shù)檢驗(yàn);對(duì)于難以驗(yàn)證的原料，要求供應(yīng)商提供品質(zhì)保證函。所有進(jìn)料檢驗(yàn)工作，按物料別留下完整檢驗(yàn)記錄。對(duì)于來料品質(zhì)異常的，及時(shí)發(fā)出car(品質(zhì)異常通知單)要求改正，并跟進(jìn)檢測(cè)改進(jìn)的結(jié)果。

三、加強(qiáng)過程質(zhì)量控制

近幾日，因交期緊，糊制環(huán)節(jié)人員緊缺，臨時(shí)抽調(diào)2名巡檢幫忙檢封，致過程質(zhì)量控制主要由各車間主管承擔(dān)。因各車間主管的工作重點(diǎn)各有不同，品質(zhì)狀況堪憂。為保證制程質(zhì)量，計(jì)劃自某月4前要各現(xiàn)場(chǎng)巡檢人員歸位，以加強(qiáng)過程環(huán)節(jié)的控制。

制造環(huán)節(jié)有些品質(zhì)問題再三復(fù)發(fā)，主要是因?yàn)闆]有及時(shí)對(duì)出現(xiàn)的問題給予處理懲戒。自某月上旬，對(duì)新發(fā)現(xiàn)的批量質(zhì)量事故，必須做到發(fā)現(xiàn)事故2小時(shí)內(nèi)發(fā)出car(品質(zhì)異常通知單)，發(fā)現(xiàn)事故4小時(shí)內(nèi)拿出臨時(shí)糾正措施，24小時(shí)內(nèi)拿出長(zhǎng)期預(yù)防措施，2天內(nèi)提出處理意見。

四、開始進(jìn)行fqc產(chǎn)成品抽樣檢驗(yàn)工作

早期，由于對(duì)過程的關(guān)注，沒有充分認(rèn)識(shí)到產(chǎn)成品抽樣檢驗(yàn)的重要性，導(dǎo)致，經(jīng)常到客戶驗(yàn)貨時(shí)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品不良。自某月上旬開始，需對(duì)要入庫的產(chǎn)成品進(jìn)行aql抽樣檢測(cè)，并對(duì)檢查結(jié)果做好完整記錄。如檢查過程中發(fā)現(xiàn)與標(biāo)準(zhǔn)、合約要求存在偏差的，及時(shí)通知生產(chǎn)部門修正。

五、做好質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析工作

認(rèn)真做好質(zhì)量管理相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)報(bào)送各類質(zhì)量報(bào)表，為領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門提供可靠的質(zhì)量信息。進(jìn)料、過程、成品檢驗(yàn)相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)每周通報(bào)一次。

六、定期召集質(zhì)量例會(huì)

每月召集一次質(zhì)量例會(huì)，就上個(gè)月的質(zhì)量問題進(jìn)行通報(bào)分析，完善糾正和預(yù)防措施，做好會(huì)議記錄，對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。

家具行業(yè)SQE工作計(jì)劃第11篇每月召集一次質(zhì)量例會(huì)，就上個(gè)月的質(zhì)量問題進(jìn)行通報(bào)分析，完善糾正和預(yù)防措施，做好會(huì)議記錄，對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。

一、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

1、本省戶籍或本省生源的應(yīng)、往屆中專、中師及以上未就業(yè)畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)、在職職工及其他人員(中專、中師學(xué)歷報(bào)考者僅限凱里市戶口或生源)。

2、屆全日制普通高校本科且具有學(xué)士學(xué)位及以上畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)，碩士及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生戶籍不限。

3、由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派現(xiàn)仍在黔東南州服務(wù)的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生戶籍不限。

(二)招聘條件

1、擁護(hù)中國(guó)^v^領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配。

2、年齡在18周歲以上(1993年12月31日以前出生)，35周歲以下(1976年1月1日以后出生);碩士研究生學(xué)歷學(xué)位、博士研究生學(xué)歷學(xué)位分別放寬到40周歲(1971年1月1日以后出生)和45周歲(1966年1月1日以后出生)以內(nèi)。

3、身體健康，五官端正，身體條件符合相關(guān)規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。

4、具備招聘職位所需的其它資格條件。

(三)以下人員不得報(bào)考：

1、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

3、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

4、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員。

5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

二、時(shí)間及安排

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：205月18日-22日

上午8：30—12：00下午14：30—17：30

2、報(bào)名地點(diǎn)：凱里民族體育場(chǎng)

(二)準(zhǔn)考證發(fā)放

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：考生于2011年6月19日至21日(上午8：30—12：00;下午14：30—18：00)持報(bào)名收費(fèi)發(fā)票和有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)到市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未按時(shí)間領(lǐng)取準(zhǔn)考證者取消考試資格。

(三)考試時(shí)間及地點(diǎn)

1、筆試時(shí)間為2011年6月22日

上午9：00-11：30

2、筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通行。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名組織工作

報(bào)名工作由市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

(二)報(bào)名要求

每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位(注：報(bào)考衛(wèi)生、教育系統(tǒng)的，按招聘職位代碼及專業(yè)進(jìn)行報(bào)名，暫不填寫具體報(bào)考單位)。一個(gè)職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，則對(duì)該職位計(jì)劃予以調(diào)整或取消。報(bào)考人員須持畢業(yè)證、學(xué)位證書、資格證書(2011屆高校畢業(yè)須持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件)，有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)原件及復(fù)印件一份;本省(市)生源現(xiàn)戶口不在本省(市)的，還需提供原戶口所在地公安派出所出具的書面證明;在職人員須持單位同意報(bào)考證明(中、小學(xué)教師須持當(dāng)?shù)亟逃姓块T的證明);西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃志愿者、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生持所在服務(wù)地縣(市、區(qū))團(tuán)委或“引導(dǎo)辦”出具的同意報(bào)考證明報(bào)名。

考生根據(jù)所報(bào)考職位，提供與之相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料，并按要求填寫《報(bào)名登記表》一份(登記表須按要求填寫真實(shí)清楚，如填寫錯(cuò)誤或虛假信息，責(zé)任自負(fù);由他人代為報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任;如提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān))，交近期同底免冠一寸照片3張，報(bào)名考務(wù)費(fèi)按物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)收取100元。

(三)報(bào)名資格審查

負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格核準(zhǔn)，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報(bào)名意見。

(四)資格復(fù)審

報(bào)名工作結(jié)束后，由市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽派人員組成資格復(fù)審小組，對(duì)已繳納報(bào)名費(fèi)的考生材料對(duì)照招聘方案進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審工作必須在報(bào)名結(jié)束后15天內(nèi)全部完成，對(duì)未通過資格復(fù)審的報(bào)名考生，由資格復(fù)審小組通知考生改報(bào)符合的崗位或退還報(bào)名費(fèi)。

四、筆試和面試

(一)筆試

筆試為閉卷考試，成績(jī)按百分制計(jì)。筆試科目為《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》。

考試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

考生必須同時(shí)持有效居民身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明(不含戶口簿、駕駛證、護(hù)照等其他身份證明)和準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

(二)面試

筆試結(jié)束后，由市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按考生筆試成績(jī)由高分到低分順序及招聘職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人員;如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

報(bào)考非教師崗位的，需進(jìn)行面試;報(bào)考教師崗位的需進(jìn)行說課。

如遇實(shí)際參加面試人員，因面試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到該職位1：3比例的，該職位考生面試成績(jī)須達(dá)到本次面試考場(chǎng)的平均成績(jī)的，才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢。如參加面試考生面試成績(jī)達(dá)到面試當(dāng)日本考場(chǎng)所有考生面試平均成績(jī)的人數(shù)超過本職位計(jì)劃招聘人數(shù)的，按總成績(jī)從高分到低分順序確定體檢人員。

(三)總成績(jī)比例計(jì)算

筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。

總成績(jī)=《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》×50%+面試×50%。

筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

五、體檢

各招聘崗位參加體檢的考生按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，根據(jù)考生總成績(jī)由高分到低分確定體檢對(duì)象(若同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象;如出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象)。如體檢不合格或放棄體檢的，按報(bào)考該職位參加面試考生的總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，無遞補(bǔ)對(duì)象的，不再遞補(bǔ)。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢在市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢時(shí)間另行通知。

六、考核

對(duì)體檢合格人員，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按各招考職位計(jì)劃錄用數(shù)等額確定考察對(duì)象。由市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容：學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容;在職人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和檔案為主要內(nèi)容?？己瞬缓细窕蚍艞壙己说?，是否進(jìn)行遞補(bǔ)由用人單位提出意見，市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定，無遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：

1、在讀的非2011年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

3、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

4、截止2011年9月30日，未能取得擬招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位的;

5、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員;

6、自接到考核通知之日起20日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案的;

7、近三年年度考核中有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)等次的;

8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形;

9、經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

七、報(bào)考衛(wèi)生、教育系統(tǒng)崗位的，確定招考單位

報(bào)考衛(wèi)生、教育系統(tǒng)崗位的，在體檢結(jié)束后，根據(jù)其所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷及招聘崗位所要求的資格證書等情況，按總成績(jī)從高分到低分，由考生在符合自己報(bào)名條件相同職位代碼的崗位中進(jìn)行選擇，并填寫崗位確認(rèn)登記表。

八、聘用審批

華諾家具（深圳）有限公司擁有自主品牌VIOLINO（華諾），港資企業(yè)。公司主要從事VIOLINO品牌真皮（布藝）沙發(fā)、扶手椅、茶幾、床墊及海棉、PU、家具輔料等產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)及銷售。

1、外貿(mào)業(yè)務(wù)/銷售助理：?？埔陨蠈W(xué)歷，英語聽說讀寫熟練，有外貿(mào)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。

2、外貿(mào)跟單：專科以上學(xué)歷，CET4以上，熟練回復(fù)英文郵件，接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生/實(shí)習(xí)生。

3、外貿(mào)售后：?？埔陨蠈W(xué)歷，CET4級(jí)以上，能熟練回復(fù)英文郵件，協(xié)助處理來自不同市場(chǎng)的售后投訴工作。接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生/實(shí)習(xí)生。

4、產(chǎn)品設(shè)計(jì)助理：專科以上學(xué)歷，美術(shù)或者繪畫等相關(guān)藝術(shù)專業(yè)，需要會(huì)手繪，投遞簡(jiǎn)歷時(shí)請(qǐng)附帶作品。

5、辦公室文員：熟練電腦辦公軟件，有文員經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

6、清潔工：有無經(jīng)驗(yàn)均可，身體健康、吃苦耐勞，打掃車間衛(wèi)生或者宿舍衛(wèi)生。

7、QC：男女不限，有無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)均可，身體健康，吃苦耐勞。

8、倉管：會(huì)基礎(chǔ)電腦辦公軟件，有無經(jīng)驗(yàn)均可。

9、物料員、樣辦管理員：有無經(jīng)驗(yàn)均可，身體健康，吃苦耐勞。

10、包裝工、搬運(yùn)工：有無經(jīng)驗(yàn)均可，身體健康，吃苦耐勞。

11、粘棉工、裝棉工：有無經(jīng)驗(yàn)均可，身體健康，吃苦耐勞。

12、貼膠工：有無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)均可，身體健康，吃苦耐勞。

13、捫工、車工、木工、裁剪：生熟手均可，身體健康，吃苦耐勞。（學(xué)徒職位薪資4500元/月以上+補(bǔ)貼，熟手計(jì)件6000-15000元/月）

以上所有職位均要求無紋身，無不良嗜好。以上所有職位提供住宿（有空調(diào)），有餐補(bǔ)，公司有兩個(gè)大型食堂，入職買社保，24小時(shí)熱水，旅游，運(yùn)動(dòng)會(huì)，聯(lián)歡會(huì)，員工擁有年資、年終、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、國(guó)家規(guī)定節(jié)假日、節(jié)日福利等。

聯(lián)系人：李小姐Email:hr2@

深圳雅騰電機(jī)有限公司，專業(yè)研發(fā)制造中小型無刷電機(jī)和減速電機(jī)，是集高科技和高精密度于一體的現(xiàn)代化企業(yè)，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于智能家居、醫(yī)療器材、辦公及生產(chǎn)自動(dòng)化、金融器械、汽車自動(dòng)化、機(jī)器人等領(lǐng)域。現(xiàn)招聘以下職位：

一、硬件工程師（1人急招學(xué)歷不限萬/月）

1）職位要求及工作職責(zé)：1、全日制電子類大專以上（能力強(qiáng)者可不考慮此條件）；2.電子理論知識(shí)扎實(shí)（數(shù)電，模電，電子電路和電子電力）；3.三年以上無刷電機(jī)控制硬件經(jīng)驗(yàn)（有感，無感，方波和foc）；4.善于溝通總結(jié)，善于學(xué)習(xí)并查找資料，精通元器件選型和元器件測(cè)試；5.熟悉原理圖設(shè)計(jì)、Layout、做樣、調(diào)試和測(cè)試(熟悉生產(chǎn)更佳)；6.熟練使用研發(fā)儀器（最好懂頻譜儀、EMC認(rèn)證及可靠性設(shè)計(jì)）;7.服從企業(yè)文件和郵箱管理的習(xí)慣；有供應(yīng)商資源優(yōu)先；8.硬件部門和生產(chǎn)技術(shù)的管理工作；硬件設(shè)計(jì)及配合軟件調(diào)試；9.供應(yīng)商管理和元器件選型；研發(fā)進(jìn)度管理，研發(fā)問題發(fā)現(xiàn)與改善；

二、業(yè)務(wù)經(jīng)理（3人大專及以上學(xué)歷3-5萬/月上不封頂）職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)開發(fā)與營(yíng)銷，男女不限；2、有接觸過電機(jī)行業(yè)的優(yōu)先（有刷電機(jī)、無刷電機(jī)，輪轂電機(jī)）；3、對(duì)工業(yè)領(lǐng)域自動(dòng)化行業(yè)熟悉，特別對(duì)AGV車、分揀車行業(yè)熟悉，具有相關(guān)的行業(yè)人脈關(guān)系；4、反應(yīng)敏捷、邏輯清晰，語言表達(dá)和溝通能力強(qiáng)及交際技巧，具有親和力，能適應(yīng)出差；5、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)（能力優(yōu)越者可歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生）；薪資及福利待遇：入職即買社保、各類法定節(jié)假日、食宿補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)金等；薪資組成：底薪+提成；差旅報(bào)銷。

三、外貿(mào)專員（1人大專及以上學(xué)歷5-8千/月上不封頂）

職位要求：1、阿里巴巴國(guó)際站的詢盤回復(fù)、上架產(chǎn)品、處理訂單。開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，獨(dú)立管理賬號(hào)的健康，做好分析總結(jié)。2、進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、評(píng)估關(guān)鍵詞質(zhì)量度、提出關(guān)鍵詞的優(yōu)化方案。熟悉并掌握公司產(chǎn)品，能根據(jù)客戶要求為客戶介紹合適的產(chǎn)品并達(dá)成銷售。3、大專及以上學(xué)歷，具備英文郵件溝通能力，口語流利、英語四級(jí)以上。4、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，有外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)者更佳。5、熟悉貿(mào)易操作流程及相關(guān)法律法規(guī)，具備貿(mào)易領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí),能熟練使用郵件、實(shí)時(shí)聊天工具、電話及相關(guān)社交平臺(tái)等開發(fā)客戶；6、具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立處事能力，勇于開拓和創(chuàng)新。薪資及福利待遇：入職即買社保、各類法定節(jié)假日、食宿補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)金等；薪資組成：底薪+提成；差旅報(bào)銷；四、車間作業(yè)人員：10-15名（按勞動(dòng)法、長(zhǎng)白班）

1、年齡在18—40歲，身體健康，能吃苦耐勞，視力良好；2、訂單充足，平均月工資5000-6500，工資發(fā)放準(zhǔn)時(shí)；3、標(biāo)準(zhǔn)工廠作息時(shí)間，薪資嚴(yán)格按照深圳勞動(dòng)法計(jì)算，入職即買社保、有工齡獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、崗位津貼等其他福利；4、上班時(shí)間上午8:00-12:00；下午13:30-17:30，每天享受20分鐘有薪休息；周一至周五的晚上加班元/時(shí)，周六周日全天上班算雙倍加班元/時(shí)，國(guó)家法定節(jié)假日上班元/時(shí)；工作車間內(nèi)干凈、整潔、舒適，有空調(diào)；要求能夠穩(wěn)定性；5、公司有發(fā)展空間，完善的內(nèi)部晉升制度，基層管理人員均從內(nèi)部晉升；6、提供宿舍（有空調(diào)，熱水器，4-5人一間）；另外新員工入職滿一月者，有500元餐補(bǔ)面試時(shí)間：上午8:15-11:45，下午13:45-17:15

2022-2-9（正月初九正式開工）

公司地址：龍崗坪地街道教育北路49號(hào)（麻沙旭達(dá)產(chǎn)業(yè)園5A棟6樓）

聯(lián)系方式：胡小簡(jiǎn)郵箱hr@

乘車路線：乘坐B671在環(huán)坪教育北路口下車；或乘坐M308在冠旭電子廠下車直走過紅綠燈直走300米。

佳創(chuàng)興五金制品有限公司位于龍崗區(qū)坪地街道坪^v^區(qū)富坪路華廈工業(yè)園區(qū)A2棟。公司設(shè)有CNC生產(chǎn)車間、五金連續(xù)模制作及沖壓、激光雕刻、電腦彈簧機(jī)等主要生產(chǎn)部門。產(chǎn)品廣泛用于各類音響，耳機(jī)，復(fù)印機(jī)等電器類、車載類和醫(yī)療器材類產(chǎn)品。現(xiàn)生產(chǎn)需要誠(chéng)聘人員如下：

1）沖壓部員工多名：18－40歲，身體健康，能吃苦耐勞，薪資：2360元/22天/8小時(shí)，周一至周五晚上加班倍，周末加班2倍,上滿勤的有200元的全勤獎(jiǎng)，試用期三個(gè)月后有伙食補(bǔ)貼400元/月、崗位津貼300元－500元/月。

2）全檢普工多名：18－40歲，身體健康，能吃苦耐勞，薪資：2360元/22天/8小時(shí)，周一至周五晚上加班倍，周末加班2倍,上滿勤的有200元的全勤獎(jiǎng)，試用期三個(gè)月后有崗位津貼100元－300元/月。

3）工模部做模師傅兩名：25－40歲，有三年以上模具裝配經(jīng)驗(yàn)，月薪7000元－11000元。

4）工模部修模師傅兩名：25－40歲，有三年以上生產(chǎn)修模經(jīng)驗(yàn)，月薪8000元－12000元。

5)品質(zhì)工程師一名：高中學(xué)歷，男女不限，25-40歲，有5年以上五金外觀件生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，懂體系管理及8D報(bào)告等相關(guān)知識(shí)，薪資面議。

6）生產(chǎn)計(jì)劃一名：大專學(xué)歷，男女不限，25-40歲，有5年以上五金廠生產(chǎn)計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類生產(chǎn)工藝流程，薪資面議。

7）文員兼品質(zhì)QA一名:高中學(xué)歷，男女不限，25-40歲，有上進(jìn)心，熟悉電腦，有3年以上五金廠品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)，如優(yōu)秀者可放寬條件，薪資面議。

公司現(xiàn)場(chǎng)干凈整潔，不包吃有買社保，常年貨源充足，薪資發(fā)放準(zhǔn)時(shí)，宿舍有空調(diào)、熱水器等。

2月8日正式上班

有意者請(qǐng)帶齊身份證、健康證來本公司二樓面試.

地址：深圳市龍崗區(qū)坪地華夏工業(yè)園A二棟一/二樓聯(lián)系人：陳小姐--84808300/8421499013613036679

本公司為專業(yè)研發(fā)及生產(chǎn)高精密橡膠制品的港資企業(yè)，公司秉持著客戶為本、研發(fā)為實(shí)的經(jīng)營(yíng)理念，不斷為市場(chǎng)提供更高水準(zhǔn)、更精密的橡膠產(chǎn)品。從模具設(shè)計(jì)及制作、橡膠配方研發(fā)、成形工藝、檢查出貨都采取了嚴(yán)格的質(zhì)量控制；從瑞士、日本、臺(tái)灣等地輸入先進(jìn)的模具制作及橡膠成形設(shè)備，并由資深的日本橡膠模具制作公司作技術(shù)支援；另外在生產(chǎn)工藝上聘請(qǐng)具有豐富生產(chǎn)橡膠產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)的日本工程師加入，務(wù)求在品質(zhì)管理上達(dá)到嚴(yán)格控制，提供安心的品質(zhì)保障給我們的客戶。

公司現(xiàn)有員工200余人，占地約10000多平方米，內(nèi)設(shè)籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、乒乓球室、桌球室、電視房等娛樂設(shè)施，擁有寬敞舒適的辦公及生產(chǎn)環(huán)境；每月舉行員工生日歡慶活動(dòng)，年終舉辦聯(lián)歡晚會(huì)；現(xiàn)因生產(chǎn)需要，特面向社會(huì)誠(chéng)招以下英才：

1.工程部繪圖員:1名

熟悉機(jī)械制圖標(biāo)準(zhǔn)，熟練操作CAD和及UG軟件；抗壓能力強(qiáng)，溝通能力良好，有一定英文基礎(chǔ)；具備兩年工程繪圖工作經(jīng)驗(yàn)，有逆向設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.男女普工大量招聘-成型開機(jī)員/IPQC/QC質(zhì)檢員：數(shù)名

(1)、初中及以上文化,視力正常,服從上級(jí)安排，能夠吃苦耐勞，工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng);空調(diào)車間，穿普通工衣，加班穩(wěn)定。(2)、工資結(jié)構(gòu)：基本底薪5天8小時(shí)工作制2360元/月+加班+獎(jiǎng)金,月綜合工資5000-7000元上。(3)、入職即購買國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，有崗位津貼、節(jié)日福利、生產(chǎn)績(jī)效等各種獎(jiǎng)勵(lì)措施，每月按時(shí)發(fā)放工資。(4)、公司提供良好的住宿空調(diào)間-設(shè)施齊全,飯?zhí)没锸硟?yōu)越。

面試時(shí)間：上午8:00-11:00，下午13:30-17:00

公司將提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)給有志之士，我們熱忱期待您的加入！

開工時(shí)間2022年2月9日

一、狠抓生產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)不斷提高

施工圖設(shè)計(jì)；

施工圖設(shè)計(jì)；

施工圖設(shè)計(jì).

二、完善制度，管理水平不斷提高

制度建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的重要保證。公司發(fā)展至今，一是靠正確的領(lǐng)導(dǎo)和政策，二是靠廣大員工的支持和嚴(yán)格的管理。XX年，公司合經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，對(duì)管理制度進(jìn)行了第四次修訂，并制訂《蘭州朗青交通科技有限公司管理制度匯編》，內(nèi)容涉及人事、財(cái)務(wù)、薪金、獎(jiǎng)懲、采購、報(bào)銷、質(zhì)量追究、內(nèi)部控制等21項(xiàng)，基本達(dá)到了按制度和規(guī)定辦事的管理理念，公司管理逐步進(jìn)入了科學(xué)管理的軌道，管理水平不斷提高，同時(shí)也有效促進(jìn)了勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率的提高。

三、注重培訓(xùn)，員工綜合素質(zhì)不斷提高

一直以來，公司始終給予員工培訓(xùn)工作極大的重視。采取公司外派深造、個(gè)人主動(dòng)學(xué)習(xí)、聘請(qǐng)專家授課等多種形式進(jìn)行培訓(xùn)，同時(shí)保證每月至少兩次的學(xué)習(xí)時(shí)間；在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，不僅注重在思想政治方面的學(xué)習(xí)，同時(shí)對(duì)于專業(yè)知識(shí)方面的學(xué)習(xí)也相當(dāng)重視。內(nèi)容主要包括：現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、各門類的技術(shù)培訓(xùn)等，對(duì)于成績(jī)突出者給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，并由公司報(bào)銷相應(yīng)費(fèi)用。

通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有效地提高了廣大員工學(xué)習(xí)的積極性，使員工的整體素質(zhì)得到了全面的提升。XX年，公司先后組織員工培訓(xùn)10人次。目前公司正在開展“創(chuàng)新標(biāo)兵、技術(shù)能手和科研小組活動(dòng)”，對(duì)于在活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)個(gè)人和部門公司將給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，這項(xiàng)活動(dòng)我們也將長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，而這樣做的目的既鼓勵(lì)了先進(jìn)，鞭策了后進(jìn)，員工的集體榮譽(yù)感得到了加強(qiáng)，同時(shí)，朗青的形象也得到了弘揚(yáng)，各項(xiàng)工作都得到了促進(jìn)。

四、注重企業(yè)文化建設(shè)，推動(dòng)朗青健康發(fā)展。

企業(yè)的文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的催化劑，更是企業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)。XX年，在董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司全員緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)的完成，繼續(xù)深入、持久地在全公司范圍內(nèi)廣泛開展了爭(zhēng)創(chuàng)文明部室等活動(dòng)，工會(huì)利用雙休日、節(jié)假日開展多種形式的文娛活動(dòng)，諸如：組建朗青自行車隊(duì)、舉辦朗青籃球聯(lián)誼賽等等。通過這些員工喜聞樂見的活動(dòng)形式，極大地增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，同時(shí)也極大地鼓舞和調(diào)動(dòng)了員工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，在公司形成了心齊、氣順、勁足的良好氛圍。

XX年我們雖然做了大量的工作，取得了些許的成績(jī)，但在工作中仍然存在著一定的問題。其一，部分員工思想觀念依然陳舊，工作主動(dòng)性不強(qiáng)，缺乏進(jìn)取精神和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；其二，由于公司成立時(shí)間短，資金積累少，加之部分項(xiàng)目資金未能及時(shí)到位，致使公司資金周轉(zhuǎn)困難.

為了為穩(wěn)步提高公司的工程質(zhì)量管理水平;更好地規(guī)范和提升公司的質(zhì)量管理工作，特制訂xx年公司年度質(zhì)量工作計(jì)劃。

家具行業(yè)SQE工作計(jì)劃第12篇1、完善質(zhì)量檢查制度

項(xiàng)目部都要確實(shí)落實(shí)“中間驗(yàn)收”及“三級(jí)質(zhì)檢”工作。工程部對(duì)于每個(gè)項(xiàng)目的質(zhì)量檢查次數(shù)不少于兩次。檢查分為現(xiàn)場(chǎng)檢查和施工資料檢查兩個(gè)方面。施工資料檢查重點(diǎn)為評(píng)級(jí)記錄、隱蔽工程交接卡、中間驗(yàn)收記錄。對(duì)工程的監(jiān)督檢查，要定期通報(bào)檢查結(jié)果，并對(duì)問題整改完成情況進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證。

2、原材料的控制

項(xiàng)目部要加強(qiáng)原材料進(jìn)貨檢驗(yàn)，嚴(yán)格按照公司《質(zhì)量檢驗(yàn)大綱》的要求進(jìn)行到貨驗(yàn)收，合格產(chǎn)品才能進(jìn)場(chǎng)使用，并按要求做好原材料的標(biāo)識(shí)工作。

3、編制工程施工質(zhì)量檢驗(yàn)計(jì)劃。

深圳市暗能量電源有限公司是一家國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，成立于2013年4月，占地約2萬平米，員工近800人，年產(chǎn)值數(shù)億。公司主要從事LED照明智能驅(qū)動(dòng)，應(yīng)用集成電路，充電適配器，智能家居系統(tǒng)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售。公司有成熟的員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升通道，提供給合適候選人具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，歡迎有志之士加入暗能量大家庭，共謀發(fā)展，再創(chuàng)輝煌。

一、銷售業(yè)務(wù)員4名（線上、線下，無責(zé)任底薪+高提成）

任職要求：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，電子類專業(yè)或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)尤佳，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生；2、語言表達(dá)流利，人際溝通能力強(qiáng)，有在校社團(tuán)任職經(jīng)歷人員可優(yōu)先考慮；3、良好的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具備一定協(xié)調(diào)能力。歡迎有志從事銷售人員前來面試。4、本職位需長(zhǎng)期在中山、佛山等地出差。另招聘1名線上業(yè)務(wù)人員，有線上業(yè)務(wù)工作工作經(jīng)驗(yàn)。歡迎來電咨詢。

二、應(yīng)急燈電源研發(fā)工程師（12-20K）

1、參與項(xiàng)目立項(xiàng)工作，參與編制項(xiàng)目計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及調(diào)試，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)文件的輸出、產(chǎn)品規(guī)格書、BOM和組裝作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)書的擬制及核對(duì)確認(rèn)；為設(shè)計(jì)文件的準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)3、主導(dǎo)設(shè)計(jì)的變更、評(píng)審及修改工作，及時(shí)滿足公司生產(chǎn)的需要；4、參與產(chǎn)品各個(gè)階段的評(píng)審工作；對(duì)產(chǎn)品的測(cè)試不通過項(xiàng)整改，完善產(chǎn)品性能；5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的試產(chǎn)資料提交、試產(chǎn)過程、試產(chǎn)后總結(jié)工作，完善產(chǎn)品致批量上線；6?？萍耙陨蠈W(xué)歷，電子等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3年以上電源工程師工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上電源產(chǎn)品獨(dú)立開發(fā)能力；7、精通LED電源或者應(yīng)急燈電源的常規(guī)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)及工作原理，如反激，正激，半橋等；8、熟悉LED電源或者應(yīng)急燈電源開發(fā)流程，能主導(dǎo)產(chǎn)品的整個(gè)開發(fā)過程。

三、恒流電源研發(fā)工程師（12-20K）

工作要求：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及調(diào)試，設(shè)計(jì)文件、產(chǎn)品規(guī)格書、BOM的擬制及核對(duì)確認(rèn)；2、主導(dǎo)設(shè)計(jì)的變更、評(píng)審及修改工作，及時(shí)滿足公司生產(chǎn)的需要；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的試產(chǎn)資料提交、試產(chǎn)過程、試產(chǎn)后總結(jié)工作，完善產(chǎn)品致批量生產(chǎn)。4、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，3年以上電源工程師工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上電源產(chǎn)品獨(dú)立開發(fā)能力5、精通LED電源，開關(guān)電源的常規(guī)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)及工作原理，如反激，正激，半橋等；6、熟悉LED電源或開關(guān)電源開發(fā)流程，能主導(dǎo)產(chǎn)品的整個(gè)開發(fā)過程，熟悉智能產(chǎn)品開發(fā)尤佳。

四、電子硬件工程師（空氣凈化器方向12-20K）

1、負(fù)責(zé)空氣凈化器電路原理設(shè)計(jì)、調(diào)試及測(cè)試；2、負(fù)責(zé)公司電子、電氣方面技術(shù)資料的收集、匯總、歸檔；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品智能化系統(tǒng)開發(fā)，提升客戶使用感受；4、解決設(shè)計(jì)、測(cè)試、生產(chǎn)，運(yùn)行中出現(xiàn)的相關(guān)問題；5、收集產(chǎn)品需求，用戶反饋跟進(jìn)，持續(xù)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新；6、電子相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有空氣凈化器設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；7、熟悉模擬電路、數(shù)字電路設(shè)計(jì)，熟悉掌握各種常用元器件和空氣傳感器；8、熟練使用AD、PADS等常用硬件開發(fā)工具及各種辦公軟件。

五、SQE工程師：1名

1.負(fù)責(zé)制程或客訴過程中的有關(guān)供應(yīng)商責(zé)任的物料問題的分析與處理；2.負(fù)責(zé)IQC異常的分析和處理，并跟進(jìn)、驗(yàn)證和結(jié)案；3.負(fù)責(zé)制訂供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)稽查計(jì)劃和推動(dòng)供應(yīng)商提升品質(zhì)；4.主導(dǎo)IQC專業(yè)技能的培訓(xùn)，降低IQC檢驗(yàn)風(fēng)險(xiǎn)；5.負(fù)責(zé)IQC儀器、設(shè)備操作指導(dǎo)書的編寫；6.負(fù)責(zé)IQC檢驗(yàn)規(guī)范的更新、完善；7.大專以上學(xué)歷，3年以上SQE工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉LED電源生產(chǎn)流程、品質(zhì)管控尤佳；8.具備基礎(chǔ)電子知識(shí)；9.良好溝通協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)短期出差。

六、IE/PIE工程師：1名

1、新產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)評(píng)估與改善；2、參與新產(chǎn)品試產(chǎn)及工藝問題點(diǎn)的確認(rèn)；3、在產(chǎn)品量產(chǎn)后制作相應(yīng)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)并建立工時(shí)數(shù)據(jù)庫；4、督導(dǎo)技術(shù)員完成各個(gè)產(chǎn)品的linebalance,確保達(dá)到目標(biāo)值；5、制定生產(chǎn)工藝流程，且對(duì)生產(chǎn)流程進(jìn)行不斷優(yōu)化，以提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本；6、主導(dǎo)各個(gè)產(chǎn)品的PMP制作;并審核相應(yīng)產(chǎn)品的SOP；7、對(duì)治工具進(jìn)行合理化評(píng)估、設(shè)計(jì)并改善；8、監(jiān)督和控制生產(chǎn)線所出現(xiàn)的各種浪費(fèi)現(xiàn)象并及時(shí)改善；9、對(duì)異常工時(shí)進(jìn)行評(píng)估分析及追蹤處理；10、對(duì)生產(chǎn)線員工及管理人員進(jìn)行教育訓(xùn)練，推行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)；11、現(xiàn)場(chǎng)改善并提升生產(chǎn)效率；12、完成KPI指標(biāo)中Costdown目標(biāo),對(duì)生產(chǎn)線,工作場(chǎng)所進(jìn)行l(wèi)ayout；13、電子/工業(yè)工程類，大專及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；14、熟悉IE七大手法，MOD法；15、扎實(shí)的IE專業(yè)基礎(chǔ)，熟悉精益生產(chǎn)，較強(qiáng)的分析問題的能力。

七、倉庫管理員：1名

1．負(fù)責(zé)倉庫的日常管理維護(hù)事務(wù)；2．按規(guī)定工作流程進(jìn)行物料的收發(fā)清點(diǎn)，按