外派公司半年總結(jié)范文

外派公司半年總結(jié)范文第1篇外派公司半年總結(jié)范文第1篇關(guān)鍵詞：路橋公司；勞務(wù)派遣；薪酬管理

路橋公司的勞務(wù)派遣模式屬于一種三方關(guān)系，勞動(dòng)者個(gè)人；用工單位；路橋公司，這種用工現(xiàn)象屬于當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系中較為特殊的一種。同時(shí)，勞務(wù)派遣形式常見(jiàn)的有三種：轉(zhuǎn)移勞務(wù)派遣；試用勞務(wù)派遣；完全勞務(wù)派遣。

一、路橋公司勞務(wù)派遣中的弊端

（一）勞動(dòng)關(guān)系不規(guī)范

目前，大眾總是以“中介公司”來(lái)認(rèn)知?jiǎng)趧?wù)派遣公司，這也說(shuō)明了其在經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題，比如未能規(guī)范化經(jīng)營(yíng)管理，未能及時(shí)完善各種管理規(guī)章制度等。比如大部分公司在日常中并沒(méi)有足夠的工作人員，其都是在與某單位達(dá)成用工協(xié)議以后，才開(kāi)始展開(kāi)招工工作，與勞動(dòng)者的勞務(wù)關(guān)系也大多屬于短期的，勞動(dòng)合同的簽訂也僅限于形式化。這種勞務(wù)派遣不僅會(huì)讓勞務(wù)人員無(wú)法提高工作能力和責(zé)任意識(shí)，還不能有效符合我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。

（二）同工不同酬

基于路橋公司勞務(wù)派遣的工作性質(zhì)，其具有很大的輔和臨時(shí)性，并嚴(yán)重存在同工不同酬的問(wèn)題，特別是公司正式員工的薪酬就與勞務(wù)派遣人員有很大出入。比如在購(gòu)買(mǎi)社保方面，勞務(wù)派遣人員不僅只購(gòu)買(mǎi)了最低的繳費(fèi)基數(shù)，還可能存在根本沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)的情況，或者只購(gòu)買(mǎi)了三險(xiǎn)或者四險(xiǎn)。這種現(xiàn)象在目前較為普遍，其有違于我國(guó)的勞動(dòng)合同法，其中明確規(guī)定，派遣勞動(dòng)者不管是本地勞務(wù)還是跨地區(qū)派遣勞務(wù)，其勞動(dòng)條件和報(bào)酬都應(yīng)當(dāng)以用工單位普通勞動(dòng)者的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)執(zhí)行，并以用工單位所在區(qū)域的薪酬標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行。所以，目前路橋公司勞務(wù)派遣還需加強(qiáng)監(jiān)管力度，改善派遣市場(chǎng)的不規(guī)范局面，避免一些單位為了提高自身經(jīng)濟(jì)利益，而影響了派遣勞務(wù)人員應(yīng)當(dāng)獲取的個(gè)人利益。

二、路橋公司勞務(wù)派遣的薪酬管理策略

（一）勞務(wù)派遣管理機(jī)制的完善

在實(shí)踐過(guò)程中，想要保證路橋公司勞務(wù)派遣市場(chǎng)的秩序，政府部門(mén)需要加強(qiáng)重視，加大宣傳力度和執(zhí)行力度，才能真正保證施工人員的切身利益。因此，首先相關(guān)部門(mén)需要提高監(jiān)管力度，并嚴(yán)厲懲處路橋公司勞務(wù)派遣中存在的不規(guī)范行為和違法行為。其次，有效利用全社會(huì)的監(jiān)督作用，比如對(duì)該方面的舉報(bào)行為實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)，讓勞務(wù)派遣工作受到全社會(huì)的關(guān)注，讓路橋公司勞務(wù)派遣受到全社會(huì)的監(jiān)管。最后，派遣人員的失業(yè)賠償和薪酬問(wèn)題，也需要政府部門(mén)通過(guò)長(zhǎng)效的監(jiān)管機(jī)制來(lái)進(jìn)行，以確保派遣人員的自身利益。

（二）確保薪酬制度的公平性

總體來(lái)說(shuō)，路橋公司勞務(wù)派遣中的同工不同酬主要出現(xiàn)在企業(yè)正式員工和派遣人員之間，這需要政府和相關(guān)管理部門(mén)將薪酬政策進(jìn)一步落實(shí)。比如在實(shí)際薪酬管理過(guò)程中，派遣人員的工資主要包括了兩個(gè)內(nèi)容，即個(gè)人基本工資和績(jī)效考核工資。除此以外，還需要對(duì)派遣人員的其他福利方面加以落實(shí)，比如個(gè)人公積金、高溫獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)和各種保險(xiǎn)等。不僅如此，為了進(jìn)一步提高派遣人員的工作積極性，還可以對(duì)其提供一些相應(yīng)的福利政策，比如每年的中秋、春節(jié)等節(jié)日對(duì)其發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)，其費(fèi)用應(yīng)當(dāng)不低于正式員工過(guò)節(jié)費(fèi)的50%。如果是需要異地派遣的，則需要100%報(bào)銷(xiāo)派遣人員的路費(fèi)、生活費(fèi)和住宿費(fèi)等。同時(shí)，規(guī)范路橋公司勞務(wù)派遣合同也是最為關(guān)鍵的內(nèi)容，其需要社會(huì)保障部門(mén)對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)格管理，讓每個(gè)工作人員都能明確自身的工作內(nèi)容和承擔(dān)責(zé)任，特別是在審查合同方面，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照流程進(jìn)行并進(jìn)行備案，以保證實(shí)現(xiàn)公平、公正的勞務(wù)派遣薪酬管理制度，有效避免同工不同酬的問(wèn)題。

（三）內(nèi)部管理制度的完善

內(nèi)部員工管理制度的完善是保證路橋公司勞務(wù)派遣的有效途徑，其在具體實(shí)施中需要注意幾個(gè)方面的問(wèn)題，比如采取正式員工的用工模式來(lái)利用勞務(wù)派遣人員，避免對(duì)派遣人員的過(guò)度使用，因?yàn)槁窐蚴┕ぶ须y免會(huì)遇到一些涉及商業(yè)機(jī)密，以及一些高技術(shù)工作，這對(duì)工作人員的個(gè)人專業(yè)技能和責(zé)任意識(shí)都有很高要求，而正式員工不管是在工作責(zé)任感和崗位認(rèn)同感方面，都能遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于派遣人員。除此以外，要盡量確保內(nèi)部?jī)?chǔ)備體系的完善，因?yàn)槁窐蚴┕儆趶?fù)雜、涉及較為廣泛的項(xiàng)目，其需要大量的人員來(lái)支撐整個(gè)施工過(guò)程，如果路橋公司僅僅臨時(shí)雇傭勞務(wù)派遣工，其勢(shì)必會(huì)存在較為嚴(yán)重的人才流失現(xiàn)象，必須在日常管理中將人才儲(chǔ)備體系加以完善，并對(duì)其進(jìn)行定期的專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)。在對(duì)派遣人員進(jìn)行績(jī)效考核的過(guò)程中，必須做到有理有據(jù)，并將每個(gè)人員的考核情況以附件形式呈現(xiàn)，比如可以將考核等級(jí)分為幾個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，包括優(yōu)、良、中、合格、差，對(duì)每個(gè)等級(jí)的考核分?jǐn)?shù)進(jìn)行明確規(guī)定，優(yōu)在95分以上，良91-95分，中81-90分，合格76-80分，差75分以下。而具體考核的內(nèi)容也需要詳細(xì)定制，比如未能按照標(biāo)準(zhǔn)要求落實(shí)工作的扣10分，遲到早退者扣5分，無(wú)故曠工且不說(shuō)明原因者直接以當(dāng)月最低等級(jí)來(lái)進(jìn)行考核，即差。需要注意的是，當(dāng)派遣人員在收到發(fā)放的薪酬時(shí)，可以對(duì)其中的異議進(jìn)行申報(bào)，并由相關(guān)部門(mén)進(jìn)行查詢和審核，以免因?yàn)槭д`及其他原因影響了薪酬的準(zhǔn)確性。

結(jié)束語(yǔ)

總之，路橋公司勞務(wù)派遣在實(shí)際的薪酬管理中還存在著各種問(wèn)題，需要對(duì)其進(jìn)行針對(duì)性分析，并制定相應(yīng)的解決措施，以有效保證勞務(wù)派遣人員本該具有的個(gè)人利益。同時(shí)，在保證施工人員切身利益的基礎(chǔ)上，路橋公司要與勞務(wù)派遣企業(yè)進(jìn)行及時(shí)的溝通和聯(lián)系，并將各自應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)加以落實(shí)，才能確保勞務(wù)派遣市場(chǎng)的規(guī)范化秩序。

參考文獻(xiàn)：

[1]夏芬.路橋工程公司薪酬管理問(wèn)題研究[J].中國(guó)市場(chǎng),2016(29):154-155.

外派公司半年總結(jié)范文第2篇新的一年意味著新的起點(diǎn)，新的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn)，我會(huì)及時(shí)調(diào)整工作思路，積極參加各種社會(huì)、團(tuán)體及民間活動(dòng)，結(jié)交更多的企業(yè)界朋友，積極地對(duì)外宣傳xx，對(duì)己落戶xx的8家企業(yè)：中國(guó)（xx）客商時(shí)代工業(yè)園的三家廣東企業(yè)，二家銀座酒店等8家企業(yè)做好跟蹤服務(wù)。根據(jù)20xx年的工作成果，結(jié)合x(chóng)x的實(shí)際情況，確定20xx年的工作要點(diǎn)，促使在談企業(yè)來(lái)xx參觀考察，加快有意向的中國(guó)電建xx拓能集團(tuán)項(xiàng)目、xx中裝工程公司的養(yǎng)老地產(chǎn)項(xiàng)目、xx食品等6家企業(yè)簽約，使其盡快落地xx。為xx的經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的全部力量。

外派工作總結(jié)模板2

從離開(kāi)xx市委政研室，到被派至xx市委政研室學(xué)習(xí)，歷時(shí)整整三年。在這三年里，我把在學(xué)校和xx市委政研室學(xué)習(xí)到的寫(xiě)作知識(shí)實(shí)踐于xx市建設(shè)投資經(jīng)營(yíng)有限公司綜合部的文字崗位上，期間獨(dú)自一人承擔(dān)了大量的文字工作，有些是熟悉的文體，有些是從未接觸過(guò)的領(lǐng)域，隨著工作經(jīng)歷的增多，我越發(fā)感覺(jué)到自己力量的薄弱和能力的不足。感謝公司黨委和xx市委政研室全體領(lǐng)導(dǎo)干部的幫助，讓我在自我發(fā)展的瓶頸期，給我又一次提升和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。兩個(gè)月的學(xué)習(xí)時(shí)間短暫很快就結(jié)束了，但在市委政研室的學(xué)習(xí)心得卻會(huì)讓我受益很久。讓我體會(huì)、回味的不僅僅是文字材料的寫(xiě)作方法，還有很多值得記憶、思考的事物。

有人曾說(shuō)，不要將愛(ài)好變成自己的工作，對(duì)這句話的認(rèn)識(shí)我經(jīng)歷過(guò)三個(gè)階段。上學(xué)時(shí)自認(rèn)為還比較喜歡動(dòng)動(dòng)筆、寫(xiě)寫(xiě)東西的我，畢業(yè)后所做的第一項(xiàng)工作就是跟隨北京一位做新農(nóng)村建設(shè)的專家記錄新農(nóng)村改造歷程，因?yàn)楸还膭?lì)用自己的觀點(diǎn)和風(fēng)格來(lái)寫(xiě)作，那段時(shí)間我將青春、熱情和智慧都灌注在5萬(wàn)字的新農(nóng)村日記里，不覺(jué)得累、不覺(jué)得辛苦，反而是一種開(kāi)心和成就，當(dāng)時(shí)很慶幸做的是我喜歡的工作，并且這個(gè)工作也讓我得到了大家的肯定。當(dāng)來(lái)到新的工作崗位以后，有一度覺(jué)得跟以前很不一樣了，特別是在年底各種文字材料紛至沓來(lái)，對(duì)時(shí)間的要求、對(duì)質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，或者是模式化的內(nèi)容，都讓我對(duì)起草文字材料這個(gè)崗位產(chǎn)生了懷疑，對(duì)自己曾經(jīng)的愛(ài)好和現(xiàn)在的工作產(chǎn)生了抵觸心理。

這次的目的本來(lái)就是學(xué)習(xí)，在工作中我也很注意去觀察市委政研室的人都是怎樣在學(xué)習(xí)。離開(kāi)校園久了，沒(méi)有老師的督促和學(xué)業(yè)的壓力，對(duì)自我學(xué)習(xí)和自我要求也就放松了，只覺(jué)得以前會(huì)的就夠了。在政研室學(xué)習(xí)期間也偶爾有過(guò)松懈的時(shí)候，但有一次到一位科長(zhǎng)辦公室拿東西的時(shí)候，看見(jiàn)他正在筆記本上認(rèn)真地總結(jié)和記錄省里剛下發(fā)的一個(gè)部門(mén)文件，我很詫異為什么還要這么較真，“不學(xué)習(xí)跟不上，也做不好工作”，他的話很平實(shí)卻給了我當(dāng)頭一棒。從那以后我抓緊時(shí)間去看我所能找到的一切學(xué)習(xí)資料，那個(gè)時(shí)候真的覺(jué)得時(shí)間好少，自己要學(xué)的卻有那么多，好在困惑的時(shí)候政研室的一位副主任用四個(gè)字提醒了我—學(xué)以致用！學(xué)習(xí)是為了更好的服務(wù)于工作，我在政研室學(xué)到的東西是為了我在建投公司文字崗位上更好的發(fā)揮效力。針對(duì)這個(gè)主題，我尋找到了學(xué)習(xí)的方向，一方面要深入了解和認(rèn)識(shí)了xx市市情、發(fā)展現(xiàn)狀、“xx”發(fā)展目標(biāo)等宏觀形勢(shì)，開(kāi)闊視野，增強(qiáng)大局觀念，另一方面要加強(qiáng)行業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，了解國(guó)家、省、市對(duì)城投行業(yè)、建投公司的相關(guān)政策，熟悉工程項(xiàng)目、土地儲(chǔ)備供應(yīng)、拆遷、投融資等方面業(yè)務(wù)知識(shí)，最后還要學(xué)會(huì)領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)工作思路和講話風(fēng)格，在學(xué)習(xí)和實(shí)踐上不斷提高“悟性”和知識(shí)儲(chǔ)備，才能避免“書(shū)到用時(shí)方恨少”，游刃有余地應(yīng)對(duì)一切工作任務(wù)。

關(guān)于技巧和規(guī)律，相對(duì)于建投公司目前單打獨(dú)斗的工作狀態(tài)，政研室起草文字材料一般采取以小組為單位、集體討論的方式，這種方式能夠充分給予參與者足夠的空間發(fā)表觀點(diǎn)，各種智慧火花相互碰撞、相互啟發(fā)，不僅個(gè)人成長(zhǎng)比較快，文字質(zhì)量也較高。在現(xiàn)有條件不允許參照這種模式執(zhí)行的情況下，多與公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、與部室領(lǐng)導(dǎo)溝通、與具體工作人員交流，最終形成一致觀點(diǎn)是可行的提高文字質(zhì)量的路徑。在確定文章主題意境時(shí)，針對(duì)講話者、對(duì)象、意圖和場(chǎng)景，來(lái)選擇文體、語(yǔ)氣和方式，賦予文章“靈魂”，使之主題鮮明，重點(diǎn)突出；搭建文章“骨架”時(shí)，對(duì)文章的謀篇布局要做到胸有成竹，再動(dòng)筆寫(xiě)作，才能寫(xiě)出結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯性、條理性強(qiáng)的文章；在寫(xiě)作過(guò)程中，更是要字斟句酌，反復(fù)推敲，精雕細(xì)刻，使文章盡可能盡善盡美。對(duì)自己以后工作中的要求就是要先立意、立題，根據(jù)公文主旨和文章的邏輯結(jié)構(gòu)再一氣呵成，避免一面想一面寫(xiě)，想一點(diǎn)寫(xiě)一點(diǎn)，同時(shí)要注重對(duì)細(xì)節(jié)的修改，認(rèn)真思考哪個(gè)標(biāo)點(diǎn)、文字、詞語(yǔ)、句式更合適，哪些語(yǔ)言可以去掉，哪些必須保留，哪些語(yǔ)言過(guò)于羅嗦，哪種表達(dá)方式更為精妙和符合領(lǐng)導(dǎo)語(yǔ)言風(fēng)格，對(duì)于引用、借鑒的材料進(jìn)行再加工，使之與實(shí)際情況結(jié)合起來(lái)，與公文的整體邏輯結(jié)構(gòu)和語(yǔ)言、語(yǔ)氣統(tǒng)一起來(lái)，使文章盡可能地一次比一次完美。雖然行政機(jī)關(guān)的公文大部分都有規(guī)范的模式和規(guī)律，但是也可以在合適的篇章里灌輸進(jìn)去自己的觀點(diǎn)和風(fēng)格，面對(duì)這樣的成果，會(huì)讓人更加喜愛(ài)和做好文字這項(xiàng)工作。

在政研室學(xué)習(xí)的時(shí)間雖然已經(jīng)結(jié)束，但是我在從事文字工作中需要學(xué)習(xí)充實(shí)的路途才僅僅是個(gè)開(kāi)始，感謝這兩個(gè)月來(lái)對(duì)我悉心指導(dǎo)的政研室的各位領(lǐng)導(dǎo)們，也希望公司和政研室的領(lǐng)導(dǎo)們能夠同意我在時(shí)間允許的情況下參與政研室集體學(xué)習(xí)的請(qǐng)求，沿著大家指明的路徑我會(huì)走得更好更遠(yuǎn)。

外派公司半年總結(jié)范文第3篇首先，非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，這是我第三次出來(lái)學(xué)習(xí)，很榮幸參加了這次學(xué)習(xí)，這說(shuō)明公司對(duì)我們員工培訓(xùn)的重視，反映了公司“重視人才，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針；也非常珍惜這次機(jī)會(huì)，積極緊張的學(xué)習(xí)，既開(kāi)闊了眼界和思維.感受頗多，收獲很大。

這次學(xué)習(xí)是由資深一線講師汪中求，著名企業(yè)管理專家，中國(guó)精細(xì)化管理的倡導(dǎo)者，北京大學(xué)精細(xì)化管理研究中心主任，這次學(xué)習(xí)主講是細(xì)節(jié)決定成敗，對(duì)“什么是細(xì)節(jié)、細(xì)節(jié)的實(shí)質(zhì)、細(xì)節(jié)的功用、我們?yōu)槭裁醋霾缓眉?xì)節(jié)以及如何做好細(xì)節(jié)”等理論和實(shí)踐作了進(jìn)一步的探討，提供了一些培養(yǎng)員工細(xì)節(jié)意識(shí)的訓(xùn)練方法，以及實(shí)用的細(xì)節(jié)管理工具和方法。

這次的學(xué)習(xí)真可謂受益匪淺，汪中求說(shuō)如何把細(xì)節(jié)做好，最重要的，第一是認(rèn)識(shí)，第二就是訓(xùn)練。團(tuán)隊(duì)就是格式化，就是將細(xì)節(jié)訓(xùn)練成習(xí)慣。所謂的團(tuán)隊(duì)就是經(jīng)過(guò)格式化的模式，能夠達(dá)到一定默契的隊(duì)伍，否則只能叫烏合之眾，而烏合之眾是不可能有戰(zhàn)斗力的。所以進(jìn)入團(tuán)隊(duì)以后需要進(jìn)行格式化，需要進(jìn)行很多操作規(guī)范的培訓(xùn)，必須非常嚴(yán)格的要求格式化的操作，使大家久而久之形成我們的工作習(xí)慣。一個(gè)個(gè)行之有效的細(xì)節(jié)和關(guān)注離不開(kāi)我們公司全體員工對(duì)自己工作的反饋和分析，只有我們認(rèn)真地剖析，增加我們工作細(xì)節(jié)關(guān)注的程度，進(jìn)行行之有效的優(yōu)化改進(jìn)，才能為我們下次的工作積累經(jīng)驗(yàn)。在工作中，在生活中，無(wú)論做人，做事，都要注意細(xì)節(jié)，從小事做起。古語(yǔ)有云：天下大事，必作于細(xì)；天下難事，必成于易。有些人奉行做大事，認(rèn)為自己高人一等，勝人一籌，從而忽視小節(jié)，結(jié)果不但沒(méi)有提升自己，反而更加失敗因?yàn)樗麄儾幻?。白，浩瀚的大海是由一滴滴水融?huì)而成，茂盛的森林是千百棵樹(shù)連接而成，驕人的戰(zhàn)績(jī)更是無(wú)數(shù)細(xì)小的成功凝聚而成。注重細(xì)節(jié)的人，不僅認(rèn)真對(duì)待工作，將小事做細(xì)，而且注重在做事的細(xì)節(jié)中找到機(jī)會(huì)，從而使自己走上成功之路。

使我感受最深的就是老師講到三株，曾幾何時(shí)，多么輝煌，銷(xiāo)售額直闖百億元大關(guān)，銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)遍布全國(guó)，而且觸角直達(dá)各地村鎮(zhèn)，以至于總裁吳炳新自豪地說(shuō)：中國(guó)第一大網(wǎng)絡(luò)是郵政網(wǎng)，第二大網(wǎng)絡(luò)就是三株網(wǎng)。但是，一個(gè)“常德事件”，一篇《八瓶三株口服液喝死一條老漢》的'報(bào)道，一次打擊，便使三株這個(gè)龐然大物轟然倒下，使多少人為之感嘆，個(gè)種原因，追溯起來(lái)，是多方面的；一個(gè)大企業(yè)的失?。阂唬菏驱嫶蟮臓I(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍日常管理紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)，財(cái)務(wù)監(jiān)控不力，以至于企業(yè)遭遇重大事件時(shí)，各級(jí)營(yíng)銷(xiāo)人員攜款而去；二：是企業(yè)在順境借助媒體非常順手，但對(duì)媒體的負(fù)面作用沒(méi)有正確的認(rèn)識(shí)，更沒(méi)有對(duì)待突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案。比爾·蓋茨常常說(shuō)，微軟距離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個(gè)月。比爾·蓋茨不是中國(guó)人但也深有居安思危的思想。在三株的事件上我們?cè)撊绾畏此迹J(rèn)清細(xì)致化管理的總要性。對(duì)于細(xì)節(jié)的追求，并非一朝一夕，而需要日復(fù)一日的磨練。要端正了態(tài)度，明確了自己的工作性質(zhì)，然后再在日常工作中狠下功夫。

學(xué)習(xí)結(jié)束后更多的則是需要我們根據(jù)自己的情況去感悟，去反思，有所收獲，使這次學(xué)習(xí)達(dá)到他真正目的。再次感謝蒲總、鐘總經(jīng)理、李經(jīng)理給了我這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)！希望以后還能有這樣的機(jī)會(huì)去學(xué)習(xí)！

外派公司半年總結(jié)范文第4篇為了響應(yīng)國(guó)家關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的號(hào)召，積極配合廣東省“雙轉(zhuǎn)移”策略的實(shí)施，培養(yǎng)更多技能型、實(shí)用性人才，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，我校與惠州農(nóng)業(yè)學(xué)校結(jié)成了聯(lián)合辦學(xué)的友好協(xié)議。根據(jù)協(xié)議學(xué)校需派教師到該校進(jìn)行專業(yè)課的教學(xué)，教師外派教學(xué)點(diǎn)教學(xué)成為我校新時(shí)期開(kāi)展聯(lián)合辦學(xué)的重要組成部分。我有幸作為第一批被派往該校的教師，深感責(zé)任重大，任重道遠(yuǎn)。在一個(gè)半多月時(shí)間里，我們克服了種種困難，艱難地將教學(xué)工作開(kāi)展起來(lái)。以下是我在這一階段里的教學(xué)工作總結(jié)：

俗語(yǔ)說(shuō)，萬(wàn)事開(kāi)頭難。為了開(kāi)好這個(gè)頭，我們做了大量的準(zhǔn)備工作。首先我們要馬上適應(yīng)該校的'教學(xué)環(huán)境、教學(xué)風(fēng)格，以及作息時(shí)間制度等。惠州農(nóng)校是一所歷史比較悠久的學(xué)校，現(xiàn)在是國(guó)家重點(diǎn)中專，但教學(xué)環(huán)境、教學(xué)條件比起我們學(xué)校還是有一定差距。教學(xué)樓是新起的教學(xué)實(shí)訓(xùn)樓，校區(qū)都還像工地一樣，地面都還沒(méi)平整，實(shí)訓(xùn)車(chē)間也是空白的，等待我們?nèi)ソㄔO(shè)。

我們所面對(duì)的模具班，是高一新生班，因甲流的原因，推遲了開(kāi)學(xué)，沒(méi)進(jìn)行過(guò)學(xué)前教育，軍訓(xùn)等，班主任對(duì)他們的了解就是比我們多了幾天而已，全班只有22人。課程安排是每周26節(jié)課，其中24節(jié)是專業(yè)課，共4門(mén)課，剩余2節(jié)體育，我們派去的兩位老師各負(fù)責(zé)兩門(mén)課，每人12節(jié)。課雖然不多，但是占了他們的全部課程，每天他們面對(duì)的就是我們這兩位老師了，在一定程度上，形成了審美視覺(jué)疲勞，影響了教學(xué)的效果。

習(xí)慣于用現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備的我們到了這邊，很多教學(xué)手段必須回到原始狀態(tài)。例如在《機(jī)械制圖》的教學(xué)上，我們?cè)趯W(xué)校帶來(lái)大量的掛圖和實(shí)物，增強(qiáng)學(xué)生空間想像能力，復(fù)印大量的圖例，加強(qiáng)認(rèn)識(shí)；而在《鉗工》教學(xué)上，由于還沒(méi)有實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所，我們也只能是講，伴隨我們帶去了一些鉗工工具，例如銼刀、鋸弓等，這些很大程度上引起了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。另外，學(xué)生對(duì)這個(gè)專業(yè)的了解幾乎是零，我們經(jīng)常得跟他們談?wù)勎覀兊膶I(yè)。為了更好地讓他們了解一下所學(xué)的專業(yè)，我經(jīng)過(guò)多方努力，組織該班學(xué)生回本校參觀了實(shí)訓(xùn)室場(chǎng)，同學(xué)們參觀了我校的車(chē)工室、數(shù)控車(chē)工室等一系列的實(shí)訓(xùn)室場(chǎng)后，感觸很深，對(duì)很多技能也產(chǎn)生了濃厚的興趣，對(duì)自己的專業(yè)發(fā)展也有了一定的方向?；厝ズ?，同學(xué)們的學(xué)習(xí)勁頭更足了，同時(shí)也很希望能有實(shí)操的機(jī)會(huì)，最好能到我們本校去實(shí)習(xí)。

外派公司半年總結(jié)范文第5篇七個(gè)多月以來(lái)，在_的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行職責(zé)，勤奮工作，遵紀(jì)守法，恪盡職守，圓滿地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將本人在泰國(guó)這段時(shí)間的主要工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：

一、克服困難精心備課、認(rèn)真上課。

我來(lái)到泰國(guó)后，迅速走上工作崗位，由于語(yǔ)言不通，我只能在備課的時(shí)候提前用漢語(yǔ)標(biāo)注好的意思，在上課的過(guò)程中通過(guò)漢語(yǔ)、身體語(yǔ)言進(jìn)行教學(xué)。為了解決語(yǔ)言的難關(guān)，我通過(guò)各種途徑學(xué)習(xí)，向身邊的其他老師請(qǐng)教，去教堂學(xué)習(xí)，網(wǎng)上自學(xué)，通過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我的水平有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，基本上可以滿足教學(xué)的`需要。我根據(jù)當(dāng)?shù)貙W(xué)生特點(diǎn)積極探索、熟悉教材，針對(duì)教學(xué)內(nèi)容，制定合理的實(shí)施方案。做到備課不僅要備教材、備內(nèi)容，更重要的是備學(xué)生、備教法。做到因材施教，根據(jù)教材特點(diǎn)和學(xué)生實(shí)際，選擇學(xué)生樂(lè)意接受的，切合學(xué)生實(shí)際的教學(xué)方法。努力激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)漢語(yǔ)的興趣，使學(xué)生們?cè)诙虝r(shí)間內(nèi)快速提高漢語(yǔ)水平。我自己通過(guò)這段時(shí)間的教學(xué)，自身素質(zhì)也有了很大的提高，可謂教學(xué)相長(zhǎng)。另外，我始終堅(jiān)持想方設(shè)法上好每一堂課，確保課堂教學(xué)質(zhì)量。我堅(jiān)信：教無(wú)定法，貴在得法。只要我善于針對(duì)學(xué)生的特點(diǎn)，抓住教材的特色，發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，就一定能夠探索出一條更加有效之路。

二、組織學(xué)生參加各種中文活動(dòng)

除完成本職工作外，我還配合所在學(xué)校組織和參與了與漢語(yǔ)相關(guān)的各種活動(dòng)，如漢語(yǔ)營(yíng)活動(dòng)中我承擔(dān)了漢語(yǔ)書(shū)法教學(xué)工作，通過(guò)書(shū)法的教學(xué)和演示宣傳中國(guó)文化。每逢重大節(jié)日，我都都鼓勵(lì)和指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行中文活動(dòng)，如輔導(dǎo)學(xué)生漢語(yǔ)口語(yǔ)，受到學(xué)生和老師的歡迎，有些學(xué)生的中文水平也有了明顯的提高，同時(shí)也把我中國(guó)的文化傳播給了泰國(guó)的學(xué)生們。在各種活動(dòng)期間積極向泰國(guó)人民傳播博大精深的中華文明；將祖國(guó)的文化帶給泰國(guó)的人民，讓他們了解中國(guó)，了解中國(guó)文化。

三、積極宣講山西

學(xué)校在給老師們布置教學(xué)任務(wù)的時(shí)候，除了正常的教學(xué)之外，每個(gè)年級(jí)還有一些額外的要求。如六年級(jí)要給學(xué)生介紹一些中國(guó)的地理知識(shí)和人文風(fēng)情。在上課的時(shí)候，我就結(jié)合山西的情況，以及發(fā)放的資料重點(diǎn)進(jìn)行了展示和講解。學(xué)生對(duì)這些資料和影像資料產(chǎn)生了很大的興趣。對(duì)于外面的未知世界有了探究的渴望。

由于我始終以勤奮努力，吃苦耐勞作為一種精神理念，以踏踏實(shí)實(shí)地作，認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)為己任，以敬業(yè)、執(zhí)著、認(rèn)真的作風(fēng)全身心地投入工作之中，認(rèn)真?zhèn)湔n，嚴(yán)謹(jǐn)從教，因此，受到學(xué)校的充分肯定。這段時(shí)間的體驗(yàn)使我們對(duì)泰國(guó)有了一定的了解，對(duì)泰國(guó)的教育體制有了一定體會(huì)，在今后的回國(guó)工作中我會(huì)更加努力，精心上好每節(jié)課，輔導(dǎo)好每個(gè)孩子，為中國(guó)教育事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量！

外派公司半年總結(jié)范文第6篇今年，我有幸成為南下打工體驗(yàn)生活的干部之一。帶著些許的希望和組織的托付同其他名外派干部一道，來(lái)到了經(jīng)濟(jì)特區(qū)――深圳。剛到深圳的那一刻，我對(duì)這里的一切都感到新奇；帶著這種新奇的心情，開(kāi)始了為期半年的打工生活。

一是自己利用空閑的.時(shí)間向自己周?chē)呐笥押屯ㄟ^(guò)自己業(yè)務(wù)認(rèn)識(shí)的企業(yè)老板，宣傳我們船山，讓外商從深層了解船山，從而堅(jiān)定他們來(lái)船山投資的信心，積極地為我區(qū)的招商引資工作貢獻(xiàn)自己微薄的力量。同時(shí)自己在這段打工的期間，在公司努力地學(xué)習(xí)他們這里先進(jìn)的管理模式：注重效率，辦事絕對(duì)不拖拉，這與我們內(nèi)地機(jī)關(guān)的工作效率不同；對(duì)員工的管理是嚴(yán)格以制度管理，獎(jiǎng)懲分明，利用現(xiàn)代管理中的激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工努力工作。

二是通過(guò)自己的大力推薦，為船山區(qū)薦出10名農(nóng)民工到公司打工。

三是在外派打工期間，經(jīng)常于單位聯(lián)系，匯報(bào)自己的學(xué)習(xí)和思想，努力學(xué)習(xí)鎮(zhèn)黨委給我寄來(lái)的“先教”資料，認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)個(gè)人的典型事跡，也正是組織的關(guān)懷、幫助，使自己在外打工期間，沒(méi)有忘記自己是一名黨員，積極撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得，按照組織的要求，寫(xiě)了1500余字的學(xué)習(xí)筆記，努力提高自身的思想素質(zhì)，用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。我的業(yè)績(jī)也逐步上升，公司提升為辦公室副主任，工資由原來(lái)的800元漲到1200元，加上獎(jiǎng)勵(lì)工資，有時(shí)達(dá)到1400元。

外派公司半年總結(jié)范文第7篇駐外招商是一項(xiàng)極其堅(jiān)難的工作，可以說(shuō)歷盡千辛萬(wàn)苦，飽嘗世間辛酸，有成績(jī)更有壓力，有很多好的項(xiàng)目信息資源、更有太多的糾結(jié)和無(wú)奈。通過(guò)認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)、解讀十八屆三中全會(huì)文件精神，深刻領(lǐng)會(huì)所有政策和決定。緊扣發(fā)展主題，不斷創(chuàng)新招商思路，改進(jìn)招商方式，拓展招商領(lǐng)域，主動(dòng)出擊、廣交朋友，以自己的真誠(chéng)和敬業(yè)的精神向企業(yè)家們認(rèn)真介紹xx縣的基本情況、資源優(yōu)勢(shì)、及優(yōu)惠政策。積極參加各種公益、社會(huì)團(tuán)體、及企業(yè)展會(huì)活動(dòng)。做好對(duì)外宣傳，擴(kuò)大影響，增強(qiáng)吸引力，使他們從不知道xx到深入了解xx，為我縣招商引資的工作順利開(kāi)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

外派公司半年總結(jié)范文第8篇今年，我有幸成為南下打工體驗(yàn)生活的干部之一。帶著些許的希望和組織的托付同其他名外派干部一道，來(lái)到了經(jīng)濟(jì)特區(qū)――深圳。剛到深圳的那一刻，我對(duì)這里的一切都感到新奇；帶著這種新奇的心情，開(kāi)始了為期半年的打工生活。

在深圳這個(gè)經(jīng)濟(jì)非?；钴S的城市，要找一份工作說(shuō)難也難，說(shuō)易也易，但對(duì)于我這個(gè)深居在西部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部來(lái)說(shuō)，自己心理總有著那么一股清高勁，心理想：要找也得找一份既清閑、薪金高的工作，應(yīng)該沒(méi)有問(wèn)題，但正是這種心理的作祟，給我后來(lái)找工作碰壁埋下了伏筆；我經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單的休整，帶上自己的學(xué)歷和工作簡(jiǎn)歷開(kāi)始了自己找工作的經(jīng)歷，我先后到了當(dāng)?shù)氐膸准移髽I(yè)和公司應(yīng)聘，尷尬的事情發(fā)生了，雖然我所到的公司對(duì)學(xué)歷比較看重，但更為注重的確是應(yīng)聘者的實(shí)際能力，諸如電腦的操作、汽車(chē)駕駛等等的要求，這些都是我始料為極的，也是我工作所為極的，經(jīng)過(guò)幾個(gè)回合，我已失去了剛到深圳的那份信心和耐心?？诖飶某霭l(fā)那天帶來(lái)的人民幣不斷的減少，讓我從內(nèi)心對(duì)在這里能否生存下去也產(chǎn)生了少許的懼怕；但既然來(lái)了，就要想法生存下去啊。求生是人的本能，想想自己在家里的那種衣食不憂的生活，我開(kāi)始后悔自己為什么要來(lái)參加這次打工，但強(qiáng)烈的自尊心又讓我恢復(fù)了自信，吸取前幾次的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)在同學(xué)的幫助下，我在一家森和物業(yè)治理有限公司找到了一份工作，直到自己離開(kāi)深圳。

在公司工作期間，我深深牢記張書(shū)記提出要求：既要謀一份職業(yè)，又要為家鄉(xiāng)帶出一批務(wù)工者，帶回一批資金，引進(jìn)一批項(xiàng)目，提出一套發(fā)展的建議，宣傳船山。一是自己利用空閑的時(shí)間向自己四周的朋友和通過(guò)自己業(yè)務(wù)熟悉的企業(yè)老板，宣傳我們船山，讓外商從深層了解船山，從而堅(jiān)定他們來(lái)船山投資的信心，積極地為我區(qū)的招商引資工作貢獻(xiàn)自己微薄的力量。同時(shí)自己在這段打工的期間，在公司努力地學(xué)習(xí)他們這里先進(jìn)的治理模式：注重效率，辦事絕對(duì)不拖拉，這與我們內(nèi)地機(jī)關(guān)的工作效率不同；對(duì)員工的治理是嚴(yán)格以制度治理，獎(jiǎng)懲分明，利用現(xiàn)代治理中的激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工努力工作。二是通過(guò)自己的大力推薦，為船山區(qū)薦出10名農(nóng)民工到公司打工。三是在外派打工期間，經(jīng)常于單位聯(lián)系，匯報(bào)自己的'學(xué)習(xí)和思想，努力學(xué)習(xí)鎮(zhèn)黨委給我寄來(lái)的“先教”資料，認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)個(gè)人的典型事跡，也正是組織的關(guān)懷、幫助，使自己在外打工期間，沒(méi)有忘記自己是一名黨員，積極撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得，按照組織的要求，寫(xiě)了1500余字的學(xué)習(xí)筆記，努力提高自身的思想素質(zhì)，用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。我的業(yè)績(jī)也逐步上升，公司提升為辦公室副主任，工資由原來(lái)的800元漲到1200元，加上獎(jiǎng)勵(lì)工資，有時(shí)達(dá)到1400元。

半年的打工生活雖然不是很長(zhǎng)，但自己也深深地從經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)于我們西部經(jīng)濟(jì)比較落后的現(xiàn)實(shí)比較中悟出了一些熟悉：一是充分熟悉到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)與西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)不平衡的原因就我個(gè)人的看法那就是兩者在科技、人才和資本市場(chǎng)的不平衡。那么作為我們西部地區(qū)要展開(kāi)發(fā)展的雙翼，就必須要加快對(duì)科技、人才和資本市場(chǎng)的觀念改變，為投資商榮造了一個(gè)軟、硬件都良好的投資環(huán)境，積極引進(jìn)先進(jìn)的科技和優(yōu)秀人才，大力吸引外來(lái)資本到本地的投資，充分利用西部特有的環(huán)境和資源優(yōu)勢(shì)，找好自己的發(fā)展定位。作為船山就要充分利用便利的交通來(lái)定位，大力發(fā)展旅游業(yè)和物流業(yè)。二是深深地體會(huì)到在外打工的不易；非凡是在打工中找工作的不易，這樣就讓我在思想上繃緊了“今天工作不努力，明天努力找工作”的這根弦，促使自己在以后的工作中要有勇破敢闖的精神，自加壓力，敢于創(chuàng)新，自重自強(qiáng)，提高工作效率，把自己置身于為創(chuàng)造發(fā)展和諧船山努力中。

外派公司半年總結(jié)范文第9篇【關(guān)鍵詞】勞務(wù)分包勞務(wù)派遣勞務(wù)中介其他業(yè)務(wù)營(yíng)業(yè)額

我國(guó)公民具有依法納稅的義務(wù)，稅務(wù)管理是確保公司規(guī)范經(jīng)營(yíng)和可持續(xù)發(fā)展的重要工作，如果稅務(wù)管理出現(xiàn)疏漏，就可能給公司帶來(lái)嚴(yán)重?fù)p失甚至法律責(zé)任。伴隨建筑行業(yè)和房地產(chǎn)市場(chǎng)的飛速發(fā)展，民工作為一個(gè)龐大的主體將在建筑行業(yè)中持續(xù)存在，是該行業(yè)一個(gè)不可缺少的主力軍，對(duì)我國(guó)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)起著十分重要的作用。在建筑勞務(wù)公司實(shí)際營(yíng)運(yùn)中，要簽訂各種類(lèi)型合同，加上各種關(guān)系復(fù)雜，項(xiàng)目周期性短，人員流動(dòng)性大等因素影響，少數(shù)財(cái)務(wù)人員對(duì)其具體經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)認(rèn)識(shí)上還存在模糊概念，對(duì)核算正確營(yíng)業(yè)額及如何納稅在認(rèn)識(shí)上產(chǎn)生了一些分歧，導(dǎo)致有的建筑勞務(wù)公司不按稅法規(guī)定正確進(jìn)行申報(bào)納稅，給公司經(jīng)營(yíng)帶來(lái)不小的納稅風(fēng)險(xiǎn)。下面我將結(jié)合建筑勞務(wù)公司的具體業(yè)務(wù)種類(lèi)，理清一些建筑勞務(wù)公司的專業(yè)術(shù)語(yǔ)和概念，就如何正確核算營(yíng)業(yè)額提出一些看法，供大家參考。

一、建筑勞務(wù)公司的經(jīng)營(yíng)范圍

由于建筑行業(yè)的特殊性，一般情況下，國(guó)家對(duì)建筑勞務(wù)公司經(jīng)營(yíng)范圍有特別規(guī)定，在_《關(guān)于建立和完善勞務(wù)分包制度和發(fā)展建筑勞務(wù)公司的意見(jiàn)》（建市[2005]131號(hào)）中，以法律法規(guī)的形式硬性要求建筑公司必須建立和完善勞務(wù)分包制度，使用有勞務(wù)分包或施工總承包資質(zhì)的勞務(wù)公司提供勞務(wù)。建筑勞務(wù)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)大致如下：混凝土作業(yè)包、油漆作業(yè)分包、砌筑作業(yè)分包、木工作業(yè)分包、抹灰作業(yè)分包、腳手架搭設(shè)作業(yè)分包、鋼筋作業(yè)分包，其他勞務(wù)派遣，人力資源中介服務(wù)，管理咨詢服務(wù)，簡(jiǎn)單的工程項(xiàng)目承包等。

二、建筑勞務(wù)公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)分類(lèi)及營(yíng)業(yè)額核算

1、勞務(wù)分包

勞務(wù)分包是指工程總承包人、施工總承包人或工程專業(yè)分包人依據(jù)勞務(wù)分包合同約定，將所承包的工程中的施工勞務(wù)分包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的勞務(wù)分包人完成，并由發(fā)包人支付勞務(wù)報(bào)酬的承包方式。即有建筑資質(zhì)的總承包建筑公司投標(biāo)中標(biāo)工程項(xiàng)目后，要與有專業(yè)資質(zhì)的建筑勞務(wù)公司（從建筑安裝公司中分離出來(lái)的獨(dú)立核算的建筑勞務(wù)公司或其他建筑勞務(wù)公司）簽訂勞務(wù)分包合同，中標(biāo)的工程項(xiàng)目才能在當(dāng)?shù)貍浒傅怯?。總承包建筑公司要向?dāng)?shù)厝松缇掷U納民工工資保證金，向建筑勞務(wù)公司統(tǒng)一支付民工工資。勞務(wù)分包的內(nèi)容是工程中的勞務(wù)，計(jì)取的是人工費(fèi)，表現(xiàn)為包工不包料，俗稱“清包”，形式上與轉(zhuǎn)包非常相似。建筑勞務(wù)公司為總承包公司或?qū)I(yè)承包公司提供的勞務(wù)分包作業(yè)，要按照建筑業(yè)稅目征收營(yíng)業(yè)稅，并使用建安發(fā)票，由總承包公司代扣代繳營(yíng)業(yè)稅，這是當(dāng)前建筑市場(chǎng)普遍存在的一種納稅模式。建筑勞務(wù)公司屬于建安行業(yè)，要開(kāi)具建安發(fā)票，適應(yīng)3%的營(yíng)業(yè)稅，全額計(jì)算營(yíng)業(yè)額，由總承包公司在勞務(wù)發(fā)生地稅局代扣代繳。計(jì)算公式如下：

營(yíng)業(yè)額=收取分包工程的全部?jī)r(jià)款（1）

2、勞務(wù)派遣

勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)依法與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，被派遣勞動(dòng)者按勞動(dòng)合同到用工單位服務(wù)，勞務(wù)派遣公司同時(shí)依法與接受被派遣勞動(dòng)者的用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，由派遣勞工向要派公司（實(shí)際用工單位）給付勞務(wù)。勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派公司（實(shí)際用工單位）之間，勞動(dòng)派遣的最顯著特征就是勞動(dòng)力的雇用和使用分離，用工單位和被派遣勞動(dòng)者之間沒(méi)有勞動(dòng)雇用關(guān)系。建筑勞務(wù)公司如果經(jīng)營(yíng)范圍包含有從事其它勞務(wù)派遣的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，則建筑勞務(wù)派遣包含如下兩種情況。

第一種是勞務(wù)派遣公司派遣勞務(wù)人員到其它單位從事除建筑業(yè)外的其他勞務(wù)作業(yè)（如保安、家政等），勞務(wù)人員的工資社保等費(fèi)用由建筑勞務(wù)公司發(fā)放，建筑勞務(wù)公司收取用工單位一定管理費(fèi)用。第二種勞務(wù)派遣公司派遣勞務(wù)人員到施工工地從事建筑專項(xiàng)勞務(wù)作業(yè)，即總承包公司中標(biāo)的工程項(xiàng)目，其中的施工材料及工程質(zhì)量監(jiān)由總承包公司負(fù)責(zé)，施工勞務(wù)則由建筑勞務(wù)公司提供，總承包方按照建筑勞務(wù)公司承包方派遣人員實(shí)際完成的工程量計(jì)算人工費(fèi)，按期撥付給建筑勞務(wù)承包方并按工地派遣人員發(fā)放，建筑勞務(wù)承包只按總承包方實(shí)際結(jié)算人工費(fèi)的一定比例收取管理費(fèi)。

這種情況下，根據(jù)財(cái)稅[2003]16號(hào)文件第（十二）條規(guī)定：勞務(wù)公司接受用工單位的委托，為其安排勞動(dòng)力，凡用工單位將其應(yīng)支付給勞動(dòng)力的工資和為勞動(dòng)力上交的社會(huì)保險(xiǎn)以及住房公積金統(tǒng)一交給勞務(wù)公司代為發(fā)放或辦理的，以勞務(wù)公司從用工單位收取的全部?jī)r(jià)款減去代收轉(zhuǎn)付給勞動(dòng)力的工資和為勞動(dòng)力辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后的余額為營(yíng)業(yè)額。建筑勞務(wù)公司屬于服務(wù)行業(yè)，要開(kāi)具綜合服務(wù)發(fā)票，即適應(yīng)5%的營(yíng)業(yè)稅，按差額計(jì)算營(yíng)業(yè)額，在當(dāng)?shù)囟惥掷U納。計(jì)算公式如下：

營(yíng)業(yè)額=收取全部?jī)r(jià)款―支付勞務(wù)派遣人員報(bào)酬（2）

3、勞務(wù)中介服務(wù)

建筑勞務(wù)公司如果進(jìn)行的是勞務(wù)中介活動(dòng)，為用人單位、勞務(wù)輸出機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)者提供中介服務(wù)，促使用人單位或勞務(wù)輸出機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)者對(duì)簽訂勞動(dòng)合同達(dá)成一致。這樣建筑勞務(wù)公司收取的是一定的咨詢服務(wù)費(fèi)用，即勞務(wù)中介費(fèi)用。這種情況下，勞動(dòng)者與勞務(wù)中介組織不用簽訂勞動(dòng)合同，所以也不存在勞動(dòng)關(guān)系，其相互間關(guān)系不受《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律調(diào)查，其適用的是《合同法》。建筑勞務(wù)公司取得了除建筑安裝業(yè)以外的勞務(wù)收入，要按服務(wù)業(yè)稅目征收營(yíng)業(yè)稅，使用綜合服務(wù)發(fā)票。即適應(yīng)5%的營(yíng)業(yè)稅，按全額計(jì)算營(yíng)業(yè)額，在當(dāng)?shù)囟惥掷U納。計(jì)算公式如下：

營(yíng)業(yè)額=收取全部的勞務(wù)中介服務(wù)費(fèi)（3）

4、其他業(yè)務(wù)情況的營(yíng)業(yè)額計(jì)算

（1）承包工程。根據(jù)《建筑法》及_的相關(guān)規(guī)定，對(duì)擁有砌筑、抹灰、鋼筋工、木工等相關(guān)專業(yè)資質(zhì)的建筑勞務(wù)公司，可以根據(jù)各地的實(shí)際情況，在核定其工程范圍時(shí)，允許承擔(dān)一定規(guī)模以下的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)村民用住宅、農(nóng)房的建筑施工。建筑勞務(wù)公司承建的是不需要進(jìn)行招投標(biāo)的簡(jiǎn)單、細(xì)小的建筑工程。這種情況下，建筑勞務(wù)公司經(jīng)營(yíng)類(lèi)似建筑公司，要開(kāi)具建安發(fā)票，全額計(jì)算營(yíng)業(yè)額，即適應(yīng)3%的營(yíng)業(yè)稅，在當(dāng)?shù)囟惥掷U納。計(jì)算公式如下：

營(yíng)業(yè)額=收取承包工程的全部?jī)r(jià)款（4）

（2）包工頭掛靠勞務(wù)公司。這是目前建筑行業(yè)比較普遍存在的情況，由于建筑勞務(wù)市場(chǎng)的特點(diǎn)，包工頭直接掛靠建筑勞務(wù)公司，建筑勞務(wù)公司根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)行情按點(diǎn)數(shù)收取項(xiàng)目管理費(fèi)，然后將余款統(tǒng)一發(fā)放給民工或者包工頭。按理說(shuō)，這種情況國(guó)家是不允許出現(xiàn)和違法的，但實(shí)際操作中確實(shí)存在這種掛靠情況。這種情況不屬于勞務(wù)分包類(lèi)型，但也要區(qū)別對(duì)待。

第一，由建筑勞務(wù)公司與總承包方建筑公司簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)》，情況等同于上述建筑勞務(wù)派遣作業(yè)，建筑勞務(wù)公司要按差額計(jì)算營(yíng)業(yè)額，開(kāi)具綜合服務(wù)發(fā)票，即適應(yīng)5%的營(yíng)業(yè)稅，在當(dāng)?shù)囟惥掷U納。計(jì)算公式如下：

營(yíng)業(yè)額=收取分包工程的全部?jī)r(jià)款酬-支付勞務(wù)派遣人員報(bào)酬（5）

第二，由建筑勞務(wù)公司與業(yè)主直接簽訂工程承包合同，等同于上述建筑勞務(wù)承包建筑工程項(xiàng)目，建筑勞務(wù)公司要按全額計(jì)算營(yíng)業(yè)額，開(kāi)具建安發(fā)票，即適應(yīng)3%的營(yíng)業(yè)稅，全額計(jì)算營(yíng)業(yè)額，在當(dāng)?shù)囟惥掷U納。計(jì)算公式如下：

營(yíng)業(yè)額=收取全部?jī)r(jià)款（6）

（3）包工包料的工程項(xiàng)目。在實(shí)際運(yùn)行當(dāng)中，建筑勞務(wù)公司承包的細(xì)小工程項(xiàng)目，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)購(gòu)買(mǎi)材料的的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，如果不是為為業(yè)主代購(gòu)代付，這部分材料費(fèi)用則包含在工程結(jié)算內(nèi)，建筑勞務(wù)公司要全額計(jì)算營(yíng)業(yè)額，開(kāi)具建安發(fā)票，即適應(yīng)3%的營(yíng)業(yè)稅，在當(dāng)?shù)囟惥掷U納。計(jì)算公式如下：

營(yíng)業(yè)額=收取承包工程的全部?jī)r(jià)款（7）

（4）管理資詢業(yè)務(wù)。建筑勞務(wù)公司接受施工方委派，提供工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理資詢業(yè)務(wù)，協(xié)助施工方管理現(xiàn)場(chǎng)或其他技術(shù)支持服務(wù)，但并不委派勞務(wù)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)建筑勞務(wù)作業(yè)，建筑勞務(wù)公司只收取該項(xiàng)目的資詢服務(wù)費(fèi)。

這種情況下，建筑勞務(wù)公司則按收取資詢服務(wù)費(fèi)的全額來(lái)計(jì)算營(yíng)業(yè)額，要開(kāi)具綜合服務(wù)發(fā)票，適應(yīng)5%的營(yíng)業(yè)稅，在當(dāng)?shù)囟惥掷U納。計(jì)算公式如下：

營(yíng)業(yè)額=收取全部的管理咨詢費(fèi)（8）

三、建筑勞務(wù)公司的稅收計(jì)算及注意要點(diǎn)

當(dāng)建筑勞務(wù)公司確定營(yíng)業(yè)額以后，建筑勞務(wù)公司要按當(dāng)?shù)囟惥忠?guī)定，繳納營(yíng)業(yè)稅及其他相關(guān)附加稅費(fèi)，如城建稅、教育費(fèi)附加等。在這里需要特別注意的是，上述差額計(jì)算營(yíng)業(yè)額扣除勞務(wù)人員報(bào)酬，并不包含建筑勞務(wù)公司不在工地作業(yè)的管理人員報(bào)酬，這部分金額是不能抵扣營(yíng)業(yè)額，但可以直接進(jìn)入管理費(fèi)用抵扣所得稅；還有就是購(gòu)買(mǎi)的材料，如果不是替發(fā)包方代購(gòu)，而是包含在工程結(jié)算價(jià)內(nèi)，這部分材料費(fèi)用支出也不能在計(jì)算營(yíng)業(yè)額時(shí)扣除，但可以作為公司成本，在所得稅前進(jìn)行扣除；另外，作為唯一可以抵減營(yíng)業(yè)額的勞務(wù)派遣人員工資、社保、公積金等費(fèi)用，必須保證費(fèi)用資料手續(xù)齊全，核算無(wú)誤，符合差額計(jì)稅的稅法要求。

四、結(jié)語(yǔ)

建筑勞務(wù)公司是一個(gè)適應(yīng)時(shí)展的需要的新生事物，其業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)范圍將會(huì)越來(lái)越廣，如果涉及到兼營(yíng)、混合經(jīng)營(yíng)等業(yè)務(wù)，則應(yīng)按照經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的類(lèi)別分別核算營(yíng)業(yè)額，并按當(dāng)?shù)囟愂照咭?guī)定逐一繳納營(yíng)業(yè)稅及相關(guān)其他稅費(fèi)，上述公式并非一成不變，隨著國(guó)家營(yíng)改增的逐步進(jìn)行，建筑勞務(wù)公司稅制改革也勢(shì)在必行。財(cái)務(wù)人員需要不斷學(xué)習(xí)，領(lǐng)悟國(guó)家稅法精神，才能正確分析建筑勞務(wù)公司各種具體業(yè)務(wù)特點(diǎn)，處理好不同業(yè)務(wù)種類(lèi)下的納稅要求，最終做到準(zhǔn)確無(wú)誤地進(jìn)行納稅申報(bào)，為公司穩(wěn)定發(fā)展做好充分保障。

【參考文獻(xiàn)】

[1]_：關(guān)于建立和完善勞務(wù)分包制度發(fā)展建筑勞務(wù)公司的意見(jiàn)[S].2005.

外派公司半年總結(jié)范文第10篇為切實(shí)壯大我鄉(xiāng)勞務(wù)人員出國(guó)務(wù)工隊(duì)伍，有效轉(zhuǎn)移城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)家庭增收致富，根據(jù)宜商發(fā)20號(hào)文件《關(guān)于開(kāi)展外派勞務(wù)宣傳月活動(dòng)的通知》精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，利用春節(jié)前后廣大外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)過(guò)年的時(shí)機(jī)，在2月月1日至2月28日期間開(kāi)展了為期一個(gè)月的外派勞務(wù)宣傳活動(dòng)，現(xiàn)將此次活動(dòng)開(kāi)展情況總結(jié)如下：

1、黨委、政府高度重視外派勞務(wù)宣傳工作，成立了以鄉(xiāng)政府鄉(xiāng)長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的`工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為順利開(kāi)展外派勞務(wù)宣傳活動(dòng)提供了組織保證。

2、制定了宋家鄉(xiāng)外派勞務(wù)宣傳月實(shí)施方案。

3、2月8日，召開(kāi)了返鄉(xiāng)民工座談會(huì)，向外出務(wù)工人員提供政策、信息、培訓(xùn)、維權(quán)等服務(wù)，聽(tīng)取外出務(wù)工人員的建議和要求。并向所有參會(huì)人員發(fā)放了出國(guó)勞務(wù)信息和出國(guó)勞務(wù)必讀宣傳手冊(cè)。

4、充分利用廣播電視、會(huì)議、墻報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、設(shè)立咨詢點(diǎn)、免費(fèi)發(fā)放各種宣傳資料等手段，開(kāi)展形式多樣的宣傳活動(dòng)。此次活動(dòng)共免費(fèi)發(fā)放就業(yè)再就業(yè)政策、外派信息、慰問(wèn)信、出國(guó)務(wù)工手冊(cè)、維權(quán)手冊(cè)、免費(fèi)培訓(xùn)資料等共500多份，接受出國(guó)勞務(wù)咨詢15人次。

此次宣傳咨詢活動(dòng)，大力宣傳外派勞務(wù)的目的意義，使廣大群眾了解國(guó)家關(guān)于出國(guó)勞務(wù)的規(guī)定、程序和注意事項(xiàng)，防止上當(dāng)受騙，更好地維護(hù)自身的合法權(quán)利。通過(guò)此次宣傳月活動(dòng)的開(kāi)展，切實(shí)轉(zhuǎn)變了勞務(wù)人員的思想觀念，消除了顧慮，使部份以前不愿出國(guó)務(wù)工的人員愿意出國(guó)務(wù)工掙錢(qián)，創(chuàng)業(yè)致富。統(tǒng)一了全鄉(xiāng)各級(jí)干部對(duì)外派勞務(wù)工作的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了責(zé)任感，為我鄉(xiāng)外派勞務(wù)工作營(yíng)造了一個(gè)良好的社會(huì)氛圍，本次活動(dòng)深受廣大群眾的歡迎，也達(dá)到了預(yù)期目的，為促進(jìn)我鄉(xiāng)外派勞務(wù)工作的開(kāi)展、帶動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、完成上級(jí)下達(dá)給我鄉(xiāng)的外派勞務(wù)目標(biāo)任務(wù)奠定了基礎(chǔ)。

外派公司半年總結(jié)范文第11篇今年4月，作為北京路廣百的店員，我有幸來(lái)到成都茂業(yè)百貨JK代店，感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我機(jī)會(huì)鍛煉及提升一下自己的工作能力，帶著些許的希望和領(lǐng)導(dǎo)的托付，開(kāi)始了為期三個(gè)月的工作。轉(zhuǎn)眼一個(gè)月過(guò)去了，為了更好地做好以后的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)吸取教訓(xùn)，本人陳甫特作這個(gè)月的工作小結(jié)：

一、新店開(kāi)張前準(zhǔn)備工作方面

盡管心理對(duì)突發(fā)事件有所準(zhǔn)備，但真正遇到了，還是有點(diǎn)失措，裝修材料的不及時(shí)和員工的變換，曾使我擔(dān)心開(kāi)張時(shí)店面的形象和人員是否充足的問(wèn)題。煩惱過(guò)后，告訴自己要按照計(jì)劃按部就班的做好手頭上的每一項(xiàng)工作，直到預(yù)計(jì)的開(kāi)張日子到來(lái)。家私?jīng)]能全部到位，致使我們讓工程隊(duì)使用裝修圍墻畫(huà)來(lái)圍住空缺的家私位置，帶有強(qiáng)迫性的讓工程隊(duì)拆下圍墻，如期開(kāi)張，看著店面殘缺的形象，沒(méi)有試衣鏡，甚至電源都沒(méi)能通。只能靠商場(chǎng)原有的幾頂燈光來(lái)照明。但最重要的我們有了，就是貨品和大家熱情高漲的工作態(tài)度！和新店員們6點(diǎn)半進(jìn)場(chǎng)開(kāi)始有條不紊的做著提前安排好的各自的工作。加上有主管張羨高和陳列師的全力幫助，中午時(shí)分基本將店面整理完整，能夠進(jìn)入正常運(yùn)營(yíng)狀態(tài)。30號(hào)晚工程隊(duì)把所缺少的幾塊家私底板裝好，電源連接好，整個(gè)店面才算完整，我們開(kāi)心地迎來(lái)了五一黃金周！

二、貨品陳列工作方面

70平方，四四方方的賣(mài)場(chǎng)，給我們的陳列帶來(lái)無(wú)限方便。380件的貨品把真?zhèn)€賣(mài)場(chǎng)布置的整齊得體；8個(gè)模特令整個(gè)場(chǎng)生動(dòng)有趣，新的店面形象給予了給顧客煥然一新感覺(jué)。剩下1600件庫(kù)存?zhèn)}庫(kù)能輕松放置。

茂業(yè)百貨商場(chǎng)整個(gè)布局屬于90度轉(zhuǎn)角型，三組手扶電梯給顧客帶來(lái)方便，我們店鋪位于商場(chǎng)商場(chǎng)正門(mén)方向左邊的手扶電梯對(duì)面偏右的位置，雖然對(duì)面的中島專柜比較雜亂，但影響不了我們整排的各個(gè)品牌的形象，幾乎每間都是面積相同，裝修簡(jiǎn)單大方。左邊的頓奴女裝，早在十年前已進(jìn)駐成都市，在成都的王府井等各大商場(chǎng)有數(shù)家分店，熟客也相對(duì)多很多，截至5月20號(hào)，她們的銷(xiāo)售額為9萬(wàn)；右邊的品牌夏裝銷(xiāo)量超差，截至5月20號(hào)，整月銷(xiāo)售額不到2萬(wàn)。商場(chǎng)87個(gè)大大小小的專柜，最為旺盛的區(qū)域也就數(shù)老年區(qū)了，這點(diǎn)由每周的周排名可以看出，前十名基本是老年品牌。原因在于茂業(yè)商場(chǎng)前身的人民商場(chǎng)風(fēng)格主要以銷(xiāo)售老年人服裝為主，致使茂業(yè)收購(gòu)后這短短幾個(gè)月還未能改變這一現(xiàn)象。但據(jù)了解商場(chǎng)內(nèi)部的品牌更換之后，相信會(huì)在一年之內(nèi)顧客群有所改變的。對(duì)此，我們充滿信心。

三、店員工作方面

現(xiàn)店鋪有5名新員工，來(lái)自成都市或附近地區(qū)，大家有著共同的目標(biāo)，自然也有更多的熱忱，不僅工作投入，還非常耐心學(xué)習(xí)所教給她們的每一樣工作知識(shí)。這五名新員工里，年，已經(jīng)是4歲孩子母親的李世蓉成熟穩(wěn)重，經(jīng)驗(yàn)豐富，學(xué)習(xí)東西快捷，令人感覺(jué)工作起來(lái)得心應(yīng)手。加上她在本商場(chǎng)的.2年工作時(shí)間，更是帶給我們大家很多方便，不會(huì)對(duì)這商場(chǎng)的人和事感覺(jué)到陌生。張麗是最后招來(lái)的一名員工，雖然只有24歲，但也已經(jīng)是2歲孩子的媽媽，之前在亞迪斯服務(wù)過(guò)2年，后又在別的專柜做柜長(zhǎng)，由于生孩子的原因，已經(jīng)兩年沒(méi)工作過(guò)，但工作上手之快也令人贊嘆。教給她的每一件事，總能牢牢記住，并能教給別的同事。23歲的劉燕，是所有員工中最老實(shí)的一個(gè)，工作起來(lái)盡管認(rèn)真，但反應(yīng)能力和銷(xiāo)售能力還是有所欠缺，但她那虛心好學(xué)向上的積極也讓我為之動(dòng)容，在這三個(gè)月的