2025年度機關(guān)事業(yè)單位聘用合同制人員試用期管理規(guī)定

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度機關(guān)事業(yè)單位聘用合同制人員試用期管理規(guī)定本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：第一條合同依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國公務(wù)員法》及《機關(guān)事業(yè)單位聘用合同制人員試用期管理規(guī)定》，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第二條合同期限一、試用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、聘用期限：試用期合格后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商確定聘用期限，但聘用期限不得少于一年。第三條聘用人員基本情況四、乙方學歷：____五、乙方所學專業(yè)：____六、乙方畢業(yè)院校：____七、乙方所學專業(yè)類別：____八、乙方入職前工作單位（如有）：____第四條聘用崗位及職責一、乙方聘用崗位：____二、乙方崗位職責：1.嚴格遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；2.認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)；3.積極參加單位組織的各項活動；4.維護單位榮譽，保守單位秘密；5.其他應(yīng)由乙方承擔的職責。第五條工作時間及休息休假一、乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。二、乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第六條工資及福利待遇一、乙方試用期工資：____元/月。二、乙方正式聘用后工資：____元/月。三、乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。第七條試用期考核一、甲方對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進行考核。二、試用期考核內(nèi)容：1.遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；2.完成工作任務(wù)的情況；3.工作態(tài)度和團隊協(xié)作精神；4.其他應(yīng)由甲方考核的內(nèi)容。三、試用期考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。第八條違約責任一、任何一方違反本合同，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。二、甲方違約責任：1.甲方未按約定支付工資、福利待遇的，應(yīng)支付違約金____元；2.甲方擅自解除本合同的，應(yīng)支付違約金____元。三、乙方違約責任：1.乙方未按約定履行工作職責的，應(yīng)支付違約金____元；2.乙方擅自離職的，應(yīng)支付違約金____元。第九條合同解除一、本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除。二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方在試用期內(nèi)考核不合格的；2.乙方違反國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度的；3.乙方嚴重失職，給單位造成重大損失的；4.乙方因個人原因無法履行本合同約定的。三、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按約定支付工資、福利待遇的；2.甲方違反國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度的；3.甲方擅自解除本合同的。第十條爭議解決一、本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。二、協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁。三、任何一方不得擅自向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定一、本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________法定代表人（簽字）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，“第三方”是指與甲方或乙方進行業(yè)務(wù)合作、提供中介服務(wù)、進行專業(yè)評估或咨詢、提供培訓等服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。二、第三方介入情形1.中介方：在乙方招聘過程中，甲方可能委托中介方進行招聘活動，中介方負責推薦合適的人才。2.評估方：甲方可能委托第三方對乙方進行專業(yè)能力、素質(zhì)等方面的評估。3.咨詢方：在合同履行過程中，甲方可能因特定需求委托第三方提供咨詢服務(wù)。4.培訓方：甲方可能委托第三方對乙方進行專業(yè)技能培訓。三、第三方責任界定1.中介方責任：（1）中介方應(yīng)確保推薦人才的真實性、合法性，并對所推薦人才的資質(zhì)進行審查。（2）中介方應(yīng)對其推薦人才的行為負責，如出現(xiàn)違法行為，中介方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。2.評估方責任：（1）評估方應(yīng)按照甲方要求，客觀、公正地進行評估工作。（2）評估方應(yīng)保證評估結(jié)果的準確性，如因評估方原因?qū)е略u估結(jié)果失實，評估方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。3.咨詢方責任：（1）咨詢方應(yīng)按照甲方要求，提供專業(yè)、可靠的咨詢服務(wù)。（2）咨詢方應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)完成咨詢工作，如因咨詢方原因?qū)е伦稍児ぷ餮诱`，咨詢方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。4.培訓方責任：（1）培訓方應(yīng)按照甲方要求，提供符合培訓目標的培訓課程。（2）培訓方應(yīng)保證培訓質(zhì)量，如因培訓方原因?qū)е屡嘤栃Ч患?，培訓方?yīng)承擔相應(yīng)責任。四、第三方責任限額1.中介方責任限額：（1）中介方因推薦人才問題導(dǎo)致的甲方損失，責任限額為____元。（2）中介方因未盡審查義務(wù)導(dǎo)致的甲方損失，責任限額為____元。2.評估方責任限額：（1）評估方因評估結(jié)果失實導(dǎo)致的甲方損失，責任限額為____元。（2）評估方因評估工作延誤導(dǎo)致的甲方損失，責任限額為____元。3.咨詢方責任限額：（1）咨詢方因提供咨詢服務(wù)導(dǎo)致甲方損失，責任限額為____元。（2）咨詢方因咨詢工作延誤導(dǎo)致的甲方損失，責任限額為____元。4.培訓方責任限額：（1）培訓方因培訓效果不佳導(dǎo)致的甲方損失，責任限額為____元。（2）培訓方因培訓課程不符合要求導(dǎo)致的甲方損失，責任限額為____元。五、第三方與其他各方的劃分說明1.甲方與第三方之間的合作關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責任。2.乙方與第三方之間的合作關(guān)系，由乙方自行負責，甲方不承擔任何責任。3.第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方單位規(guī)章制度。4.第三方在介入過程中，如違反法律法規(guī)或單位規(guī)章制度，由第三方自行承擔相應(yīng)責任。六、合同變更1.本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如需變更，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可簽訂補充協(xié)議。2.補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。七、爭議解決1.本合同中關(guān)于第三方介入的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁。3.任何一方不得擅自向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________法定代表人（簽字）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：____年____月____日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷要求：詳細記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等。說明：乙方個人簡歷作為乙方入職的依據(jù)之一，應(yīng)真實、完整。2.附件二：乙方學歷、學位證書復(fù)印件要求：提供乙方的學歷、學位證書原件復(fù)印件，以供甲方審核。說明：學歷、學位證書是乙方具備相應(yīng)崗位能力的證明，必須真實有效。4.附件四：乙方健康體檢報告要求：提供乙方的健康體檢報告，證明乙方身體健康，能夠勝任工作。說明：健康體檢報告是乙方入職的必要條件之一，必須真實有效。5.附件五：乙方入職培訓記錄要求：記錄乙方參加入職培訓的內(nèi)容、時間、考核結(jié)果等。說明：入職培訓記錄是乙方入職后培訓情況的記錄，有助于甲方了解乙方的工作能力。6.附件六：乙方工作考核記錄要求：記錄乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等。說明：工作考核記錄是乙方在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)的記錄，有助于甲方評估乙方是否合格。7.附件七：乙方離職證明要求：提供乙方離職證明，證明乙方已離職。說明：離職證明是乙方離職的證明文件，有助于甲方了解乙方離職原因。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按約定時間提交上述附件。責任認定：乙方應(yīng)承擔延遲提交附件的責任，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)補交。示例：乙方未在規(guī)定時間內(nèi)提交個人簡歷，甲方有權(quán)要求乙方在3日內(nèi)補交。2.違約行為：乙方在試用期內(nèi)嚴重違反單位規(guī)章制度。責任認定：甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。示例：乙方在試用期內(nèi)因打架斗毆被公安機關(guān)處罰，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.違約行為：甲方未按約定支付乙方工資。責任認定：甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金數(shù)額為未支付工資的____倍。示例：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金數(shù)額為未支付工資的2倍。4.違約行為：甲方擅自解除本合同。責任認定：甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金數(shù)額為____元。示例：甲方在乙方試用期內(nèi)擅自解除合同，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金數(shù)額為100