下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
入職協(xié)議員工合同合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方(員工):__________性別:__________身份證號(hào)碼:__________聯(lián)系電話:__________住址:__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè),乙方愿意加入甲方工作,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,就乙方的入職事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、職位與工作內(nèi)容2.乙方的工作地點(diǎn)為:__________3.乙方的具體工作內(nèi)容為:__________二、勞動(dòng)合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為_(kāi)_________年,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.除非雙方達(dá)成書面一致意見(jiàn),否則本協(xié)議不得提前終止或解除。三、試用期1.乙方入職后,甲方有權(quán)安排乙方進(jìn)行試用期,試用期為_(kāi)_________個(gè)月。2.試用期內(nèi),甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。3.試用期內(nèi),乙方享有與正式員工同等的工資待遇。四、工資待遇1.乙方正式錄用后,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定和公司制度為乙方支付工資,工資為每月__________元人民幣。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等根據(jù)公司制度及實(shí)際工作情況進(jìn)行發(fā)放。3.甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī),為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)確保乙方的人身安全和健康,為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。六、保密協(xié)議1.乙方同意在甲方工作期間及離職后一定期限內(nèi),對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并追究其法律責(zé)任。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.本協(xié)議的解除或終止,不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方身份證復(fù)印件4.乙方體檢報(bào)告5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司職位說(shuō)明書7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明8.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方在試用期內(nèi)未通過(guò)考核,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.乙方違反保密協(xié)議,泄露甲方商業(yè)秘密,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資,構(gòu)成違約。4.甲方未提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件,構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:用人單位與勞動(dòng)者之間建立的一種長(zhǎng)期、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。2.試用期:用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi),為了相互了解對(duì)方,約定的一段時(shí)間。3.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.違約責(zé)任:違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.乙方在試用期內(nèi)未通過(guò)考核:提前溝通,明確考核標(biāo)準(zhǔn),給予乙方改進(jìn)的機(jī)會(huì)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密:立即啟動(dòng)保密協(xié)議,采取法律手段保護(hù)公司權(quán)益。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資:及時(shí)支付,并向乙方道歉,避免出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛。4.甲方未提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件:立即改善勞動(dòng)條件,確保乙方人身安全和健康。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方招聘新員工時(shí),與乙方簽訂入職協(xié)議員工合同。2.甲方與乙方明確試用期的相關(guān)事宜。3.甲
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 個(gè)人財(cái)產(chǎn)抵押借款簡(jiǎn)易協(xié)議文本版A版
- 二零二四全新石灰石環(huán)保綜合利用合同3篇
- 2024版特種設(shè)備吊裝運(yùn)輸合同3篇
- 個(gè)人房產(chǎn)買賣規(guī)范協(xié)議2024版A版
- 2024年04月中國(guó)建設(shè)銀行北京市分行度社會(huì)招考專業(yè)人才筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025年農(nóng)業(yè)科技推廣合同會(huì)簽紀(jì)要3篇
- 2024版輪胎承包合同協(xié)議書
- 二零二五年度物流并購(gòu)保密及市場(chǎng)共享協(xié)議2篇
- 專業(yè)節(jié)電器產(chǎn)品銷售協(xié)議規(guī)范2024版A版
- 2024年03月貴州貴州銀行六盤水分行招考筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- GB/T 12914-2008紙和紙板抗張強(qiáng)度的測(cè)定
- GB/T 1185-2006光學(xué)零件表面疵病
- ps6000自動(dòng)化系統(tǒng)用戶操作及問(wèn)題處理培訓(xùn)
- 家庭教養(yǎng)方式問(wèn)卷(含評(píng)分標(biāo)準(zhǔn))
- 城市軌道交通安全管理課件(完整版)
- 線纜包覆擠塑模設(shè)計(jì)和原理
- TSG ZF001-2006 安全閥安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程
- 部編版二年級(jí)語(yǔ)文下冊(cè)《蜘蛛開(kāi)店》
- 鍋爐升降平臺(tái)管理
- 200m3╱h凈化水處理站設(shè)計(jì)方案
- 個(gè)體化健康教育記錄表格模板1
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論