入職樂觀承諾

入職樂觀承諾合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方并為其提供勞動(dòng)力，基于平等、自愿、誠實(shí)、信用的原則，雙方就乙方的入職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位、職責(zé)及待遇1.1乙方入職后，甲方安排乙方擔(dān)任__________崗位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方的試用期為__________個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。1.3乙方的工資待遇為每月__________元，試用期工資為每月__________元。1.4甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。二、乙方的勞動(dòng)紀(jì)律及保密義務(wù)2.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.2乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.3乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為__________年。三、合同的變更、解除和終止3.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。3.2在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。3.3在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前__________天書面通知乙方。四、違約責(zé)任4.1如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.2如甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、爭議解決5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.3本合同的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方工作經(jīng)歷證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司保密協(xié)議7.甲方公司社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反合同規(guī)定，包括但不限于提前離職、泄露甲方商業(yè)秘密等行為。2.甲方違反合同規(guī)定，包括但不限于未按時(shí)支付工資、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)。2.員工：為用人單位提供勞動(dòng)力的一方。3.試用期：雙方在合同中約定的對新入職員工進(jìn)行考察的期限。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)和離職后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前離職：提前書面通知甲方，按照合同約定辦理離職手續(xù)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可通過法律途徑維權(quán)。3.甲方未按時(shí)支付工資：乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)支付工資，必要時(shí)可通過勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，必要時(shí)可通過相關(guān)部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要招聘員工。2.乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)，愿意加入甲方。3.雙方就乙方的