教育機(jī)構(gòu)門(mén)衛(wèi)勞動(dòng)合同模板

教育機(jī)構(gòu)門(mén)衛(wèi)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________家庭地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事門(mén)衛(wèi)工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如甲乙雙方無(wú)異議，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方教育機(jī)構(gòu)門(mén)衛(wèi)，負(fù)責(zé)校區(qū)門(mén)口的安全保衛(wèi)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作____天，每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。2.乙方按國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日休息，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣_(tái)___元。2.乙方加班工資按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資實(shí)行月結(jié)，甲方每月__日前支付乙方工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按甲方要求提供相關(guān)證件，辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全和健康。七、解除和終止合同1.合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天向甲方提出申請(qǐng)。3.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.合同期滿，本勞動(dòng)合同自行終止。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件5.勞動(dòng)者的體檢報(bào)告6.勞動(dòng)者的無(wú)犯罪記錄證明7.勞動(dòng)合同簽訂授權(quán)書(shū)（如有）8.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。3.甲方未提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，視為違約。4.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，視為違約。5.乙方未按合同約定提前通知解除勞動(dòng)合同，視為違約。6.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活的一種社會(huì)保障制度。6.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者安全和健康，防止職業(yè)病和職業(yè)傷害，采取的各種措施。7.違約：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面催告，要求按時(shí)支付工資。逾期不支付的，乙方可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向人民法院提起訴訟。2.問(wèn)題：甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并按法律規(guī)定支付相應(yīng)的賠償。3.問(wèn)題：工作條件不符合國(guó)家規(guī)定。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，要求甲方改正，并依法賠償乙方損失。4.問(wèn)題：合同解除或終止?fàn)幾h。解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為教育機(jī)構(gòu)，需要聘請(qǐng)門(mén)衛(wèi)維護(hù)校區(qū)門(mén)口的安全秩序。2.乙方為具備相應(yīng)資格和能力的勞動(dòng)者，愿意在甲方教育機(jī)構(gòu)從事門(mén)衛(wèi)工作。3.