期權激勵協(xié)議范本(2024版)

期權激勵協(xié)議范本(2024版)合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家致力于創(chuàng)新和發(fā)展的高新技術企業(yè)，為了吸引和留住優(yōu)秀的人才，提高公司的核心競爭力，甲方愿意與乙方簽訂本期權激勵協(xié)議，以期實現(xiàn)甲乙雙方的共贏。第一條期權激勵計劃1.1本協(xié)議涉及的期權數(shù)量為：__________股，每股面值人民幣1元。1.2期權行權價格為：__________元/股。1.3期權授予日期為：__________年__________月__________日。1.4期權歸屬期限為：__________年。1.5期權行權方式為：__________。第二條期權激勵條件2.1乙方須在甲方任職滿：__________年后，方可開始行權。（1）乙方主動離職；（2）乙方因過失或違法行為被甲方解除勞動合同；（3）乙方因身體健康原因不能繼續(xù)從事工作，并經(jīng)甲方確認。2.3乙方在期權激勵計劃期內，應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行職責，為公司的發(fā)展做出貢獻。第三條期權激勵的實施和調整3.1甲方應在期權授予日期前，將期權激勵計劃的具體內容通知乙方。3.2甲方應按照本協(xié)議的約定，向乙方辦理期權授予、行權等相關手續(xù)。3.3如遇特殊情況，需要調整期權激勵計劃的，甲方應與乙方進行充分溝通，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后進行調整。第四條期權激勵的終止和解除4.1乙方在期權激勵計劃期內，如發(fā)生本協(xié)議第二條第2款規(guī)定的情形，甲方有權終止乙方的期權激勵計劃。4.2期權激勵計劃期滿，或乙方達到本協(xié)議約定的期權行權條件后，乙方未行權的期權自動失效。4.3如遇本協(xié)議第三條第3款規(guī)定的情形，甲方有權解除乙方的期權激勵計劃。第五條爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。5.2本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，均適用中華人民共和國法律。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.期權激勵計劃的具體內容通知2.期權授予、行權等相關手續(xù)文件3.特殊情況調整期權激勵計劃的溝通記錄二、違約行為及認定：1.乙方主動離職2.乙方因過失或違法行為被甲方解除勞動合同3.乙方因身體健康原因不能繼續(xù)從事工作，并經(jīng)甲方確認4.乙方未在約定時間內行權5.甲方未按約定辦理期權授予、行權等相關手續(xù)三、法律名詞及解釋：1.期權：指在未來一定期限內，按照約定價格購買或出售一定數(shù)量股票的權利。2.期權激勵計劃：指公司為吸引和留住優(yōu)秀員工，將其業(yè)績與公司股價表現(xiàn)掛鉤，給予員工的一種福利。3.行權價格：指期權持有人行使期權時，所需支付的金額。4.歸屬期限：指期權自授予之日起，到可以開始行權的期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在期權激勵計劃期內離職：解決辦法：根據(jù)協(xié)議條款，終止乙方期權激勵計劃，并取消未行權的期權。2.甲方未按約定辦理期權授予、行權等相關手續(xù)：解決辦法：甲方應及時履行手續(xù)，一旦發(fā)現(xiàn)違約行為，乙方有權要求甲方履行協(xié)議。3.乙方因身體健康原因不能繼續(xù)從事工作：解決辦法：甲方應根據(jù)實際情況，與乙方協(xié)商處理期權激勵計劃。4.乙方未在約定時間內行權：解決辦法：乙方應在期權激勵計劃期內行權，逾期未行權的期權自動失效。五、所有應用場景：1.乙方為新入職員工，甲方希望為其提供長期的激勵，以留住人才。2.乙方為現(xiàn)有員工，甲方希望通過期