核能勞動合同樣板

核能勞動合同樣板合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________地址：____________________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事核能研究、開發(fā)、利用等相關工作，具體崗位及職責由甲方根據(jù)乙方的特長和甲方工作需要予以安排。2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并積極配合甲方完成相關項目。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體數(shù)額及發(fā)放方式按甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日福利等待遇。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，應對甲方的工作內(nèi)容、技術資料、商業(yè)秘密等予以保密。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并追究其法律責任。第五條知識產(chǎn)權5.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，屬于甲方所有。5.2乙方在離職后，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應書面通知對方。6.2甲方有權根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，乙方應予以配合。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的工作的；（5）因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行的。6.4乙方解除合同的，應提前一個月書面通知甲方。第七條違約責任7.1雙方違反合同的，應承擔相應的違約責任。7.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.保密協(xié)議7.知識產(chǎn)權聲明二、違約行為及認定：1.乙方違反保密義務：未經(jīng)甲方許可，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或其他保密信息。2.乙方違反工作職責：未能按照甲方要求完成工作任務，或未能勝任工作崗位。3.乙方違反合同期限：未按約定提前通知甲方解除勞動合同。4.甲方未按時支付工資：未按照合同約定時間支付乙方工資。5.甲方未繳納社會保險：未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.保密義務：勞動者在勞動關系存續(xù)期間及解除勞動關系后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密的義務。3.知識產(chǎn)權：權利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果依法享有的專有權利。4.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露保密信息：立即與乙方溝通，要求其停止違約行為，并簽訂補充協(xié)議加強保密措施。2.乙方工作能力不足：提供培訓機會，協(xié)助乙方提高工作能力，如仍不能勝任，雙方協(xié)商調(diào)整崗位或解除合同。3.甲方未按時支付工資：甲方應及時支付工資，如確有困難，應提前與乙方溝通說明，并盡快解決。4.甲方未繳納社會保險：甲方應及時為乙方繳納社會保險，確保乙方權益。五、所有應用場景：1.核能行業(yè)企業(yè)與員工建立勞