南雄市酒店業(yè)經理合同

南雄市酒店業(yè)經理合同合同編號：__________地址：南雄市街道號聯系人：X聯系電話：X身份證號碼：地址：聯系人：X聯系電話：X第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)簽____年。第二條工作內容2.1乙方作為酒店業(yè)經理，負責甲方的酒店的日常經營管理，包括但不限于客房、餐飲、財務、市場營銷等各部門的管理工作。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退。第四條勞動報酬4.2乙方同意，如因工作需要在法定工作時間之外加班，甲方將按照國家和地方的有關規(guī)定支付加班費。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按國家法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假待遇。5.3乙方因病或非因工負傷需要停工治療的，甲方應按國家法律規(guī)定支付病假工資。第六條商業(yè)保密和知識產權6.1乙方同意，在合同期內和解除合同后一年內，不得在任何方式、任何地點、任何崗位上與甲方競爭。6.2乙方同意，在合同期內所創(chuàng)造的一切知識產權歸甲方所有，包括但不限于管理方法、操作流程、客戶資源等。第七條解除和終止合同7.1在合同期內，任何一方均有權提前解除本合同，但應提前____天通知對方。7.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權立即解除本合同。7.3本合同到期，雙方未續(xù)簽或一方提前解除本合同，即告終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方公司組織機構代碼證復印件5.甲方公司稅務登記證復印件6.甲方公司法定代表人身份證明復印件7.勞動和社會保障部門規(guī)定的社會保險繳納證明8.甲方公司規(guī)章制度復印件9.乙方背景調查授權書10.乙方健康證明復印件二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，構成工資支付違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險，構成社會保險繳納違約。3.甲方未按合同約定提供乙方工作條件或保護乙方合法權益，構成服務條件違約。4.乙方未按合同約定提供勞動，構成勞動提供違約。5.乙方違反甲方保密規(guī)定或知識產權條款，構成商業(yè)秘密或知識產權違約。6.雙方未按合同約定解除或終止合同，構成合同解除或終止違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指南雄市酒店管理公司。2.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的酒店業(yè)經理。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動雇傭關系。4.工資：指乙方按照合同約定所應得的勞動報酬。5.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.加班費：指乙方在法定工作時間之外加班所應得的報酬。7.商業(yè)秘密：指與甲方經營活動有關的非公開信息，包括客戶資源、管理方法等。8.知識產權：指乙方在合同期內所創(chuàng)造的一切知識產權，如管理方法、操作流程等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權向甲方提出書面催告，要求甲方在規(guī)定時間內支付工資；如甲方仍不支付，乙方有權向勞動保障部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險繳納問題：如甲方未依法為乙方繳納社會保險，乙方有權要求甲方補繳社會保險，并向勞動保障部門投訴。3.工作條件問題：如甲方未按合同約定提供乙方工作條件，乙方有權要求甲方改正，并有權解除合同并要求甲方支付違約金。4.保密及知識產權問題：如乙方違反保密規(guī)定或知識產權條款，甲方有權要求乙方停止侵權行為，并有權要求乙方賠償損失。5.合同解除或終止問題：如雙方未按合同約定解除或終止合同，有權要求對方按照合同約定履行解除或終止合同的義務。五、所有應用場景：1.南雄市酒店管理公司招聘酒店業(yè)經理。2.雙方就乙方的工作條件、工資待遇、工作時間等事項進行