物流倉儲(chǔ)勞動(dòng)合同樣本

物流倉儲(chǔ)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事物流倉儲(chǔ)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事物流倉儲(chǔ)工作，具體工作崗位、工作職責(zé)和要求由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和操作規(guī)程，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成物流倉儲(chǔ)任務(wù)，確保貨物安全、準(zhǔn)確、及時(shí)地送達(dá)指定地點(diǎn)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方加班工資按照國家和地方法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受帶薪年假、法定節(jié)假日加班工資等福利，具體按照國家和地方法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.3乙方加班應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。7.3甲方違反本合同約定，解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照乙方一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件3.甲方制定的工作時(shí)間表4.甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律和操作規(guī)程5.乙方工作崗位說明書6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)8.甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式9.甲方所在地的人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.甲方未按照約定支付工資、加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，視為違約。3.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品的，視為違約。4.雙方未按照約定履行合同義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者從事勞動(dòng)活動(dòng)的組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，從事有償勞動(dòng)的個(gè)人。3.工資：指勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。4.加班工資：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供的工作，用人單位支付的額外報(bào)酬。5.年假：指勞動(dòng)者根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，每年享有的帶薪休假。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、年老、傷殘、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，依法實(shí)行的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供勞動(dòng)力。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供勞動(dòng)力，乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和操作規(guī)程。2.問題：甲方未按照約定支付工資、加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資、加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付。3.問題：甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，甲方應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。4.問題：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議。解決辦法：雙方可以通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為物流倉