2024版事業(yè)單位續(xù)簽勞動(dòng)合同申請書

2024版事業(yè)單位續(xù)簽勞動(dòng)合同申請書合同編號：__________甲方：__________（單位名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）性別：__________出生日期：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在__________年__________月__________日簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號：__________）即將到期，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本續(xù)簽勞動(dòng)合同申請書。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，在合同期限內(nèi)，如一方提出終止或解除合同，應(yīng)提前____天通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________崗位的工作，并遵守甲方規(guī)章制度、工作規(guī)程及職業(yè)道德規(guī)范。2.甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作能力、工作表現(xiàn)及甲方業(yè)務(wù)需要，合理安排乙方的工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方同意，甲方按照相關(guān)規(guī)定和乙方的實(shí)際工作情況，支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等勞動(dòng)報(bào)酬。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)提供與乙方工作相關(guān)的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。3.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。五、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的機(jī)密信息。六、合同的變更、解除和終止1.雙方同意，合同期限內(nèi)，如一方提出變更、解除或終止合同，應(yīng)提前通知對方，并協(xié)商解決。2.甲方解除或終止合同，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________日期：__________年____月____日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.甲方單位規(guī)章制度3.乙方個(gè)人簡歷4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明5.甲方授權(quán)代表證明6.簽字筆7.蓋章印鑒二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，構(gòu)成違約。3.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)措施，構(gòu)成違約。4.乙方未遵守甲方工作紀(jì)律和規(guī)章制度，構(gòu)成違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，按照一定比例支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：如甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如甲方仍不補(bǔ)繳，乙方有權(quán)向社保部門投訴或向法院提起訴訟。3.勞動(dòng)保護(hù)問題：如甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)措施，乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改善勞動(dòng)保護(hù)條件。如甲方仍不改善，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投