勞動合同簽訂期限2024年

勞動合同簽訂期限2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：________________________

法定代表人：_________________

聯(lián)系電話：___________________乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：________________

住址：_______________________

聯(lián)系電話：___________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下從事工作，雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。一、勞動合同期限

1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.雙方同意根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定和本合同的約定，可以提前解除或者終止勞動合同。二、工作內容

1.乙方同意在甲方從事____________工作，具體職責和要求由甲方根據(jù)實際情況予以安排。

2.乙方應按照甲方的規(guī)定和要求，認真履行崗位職責，保證工作質量，不得擅自離崗。三、勞動報酬

1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。

2.乙方工資支付方式為每月____日前，甲方以貨幣形式支付給乙方。

3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定和雙方的約定執(zhí)行。四、工作時間與休息休假

1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日為____天。

2.國家法定節(jié)假日和休息日，乙方按甲方的規(guī)定享受休假。五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、產假、陪產假、病假等。六、勞動保護和職業(yè)健康

1.甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動防護用品。

2.甲方應關心乙方的職業(yè)健康，對乙方進行定期的健康檢查。七、保密和知識產權

1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等。

2.乙方應按照甲方的要求，參與知識產權的創(chuàng)造和保護工作。八、解除和終止勞動合同的條件

1.雙方協(xié)商一致解除或者終止勞動合同的，應提前____天通知對方。

2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除勞動合同。

3.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的，甲方可以解除勞動合同。

4.甲方根據(jù)企業(yè)經營需要，可以解除勞動合同，但應提前____天通知乙方。九、違約責任

1.雙方違反本合同的約定，應當承擔相應的違約責任。

2.乙方違反保密義務的，應向甲方支付違約金，違約金的標準為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證明復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

5.甲方社會保險登記證復印件

6.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議復印件（如有）

7.甲方規(guī)章制度復印件

8.甲方提供的勞動保護設施和勞動防護用品清單二、違約行為及認定：

1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等，未經甲方同意，擅自使用或披露。

2.乙方違反勞動合同約定，提前離職未按約定提前通知甲方。

3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害。

4.乙方未按約定完成工作任務，造成甲方損失。

5.甲方未按約定支付乙方工資、獎金、津貼等。

6.甲方未依法為乙方參加社會保險或未按時足額支付社會保險費。

7.甲方未提供乙方勞動保護設施和勞動防護用品，或提供的設施用品不符合規(guī)定。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。

2.勞動合同法：調整勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等關系的法律。

3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險，實行的一種社會保障制度。

4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。

5.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向對方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并采取法律手段追究責任。

2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。

解決辦法：甲方應及時足額支付乙方工資，并向乙方道歉。如甲方仍不改正，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

3.問題：乙方因工受傷，需停工治療。

解決辦法：甲方應按國家規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用，并視情況給予乙方病假。五、所有應用場景：

1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。