2024年學生就業(yè)實習協(xié)議（二篇）

第3頁共3頁2024年學生就業(yè)實習協(xié)議甲方：_____（單位/公司）乙方：_____（學校/實習學生）為明確實習學生與實習單位的責任與義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。一、實習期限及工作時間乙方_____名學生到甲方實習，實習時間自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實習學生的實習工作時間。二、實習崗位甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到_____部門，從事_____工作。實習期間，甲方應(yīng)安排專門的技術(shù)與管理人員對實習學生進行業(yè)務(wù)培訓、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，實習學生應(yīng)自覺遵守勞動紀律，認真實習。三、實習津貼依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實習學生的實習津貼，月津貼人民幣_____元。如實習學生需變動實習崗位，甲方相應(yīng)調(diào)整實習津貼（月津貼人民幣_____元）。四、實習期間應(yīng)遵守以下規(guī)定1.實習學生應(yīng)遵守國家的法律法規(guī);遵守甲方的實習規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習。2.因?qū)嵙晫W生造成實習基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。五、勞動保護1.甲方需為實習學生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。2.甲方根據(jù)實習學生崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品。3.實習學生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。六、協(xié)議解除乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔相關(guān)責任。實習期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，在為實習學生履行實習津貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)議。七、未盡事宜由雙方及時協(xié)商解決。八、法律效力本協(xié)議正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份交政府人事部門備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____代表人（簽字）：_____聯(lián)系人（簽字）：_________年_____月_____日_____年_____月_____日2024年學生就業(yè)實習協(xié)議（二）____年學生就業(yè)實習協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于____年簽訂，即雇主（以下簡稱“公司”）和學生（以下簡稱“實習生”）。第1條協(xié)議目的本協(xié)議的目的是為了規(guī)范實習生在公司進行實習的各項權(quán)益和義務(wù)，保障實習生的合法權(quán)益，提高實習生的職業(yè)素養(yǎng)，促進實習生與公司的互利共贏關(guān)系。第2條實習崗位根據(jù)實習生的專業(yè)背景和公司的需求，公司為實習生提供以下實習崗位（具體詳見附表1）：實習生崗位：實習時長：實習地點：第3條實習期限本次實習的開始日期為____年年月日，結(jié)束日期為____年年月日。實習期限為個月。第4條工作安排1.公司將為實習生提供符合實習崗位要求的工作任務(wù)和項目，指導(dǎo)實習生學習和實踐，并對實習生的工作進行監(jiān)督和評估。2.實習生應(yīng)按照公司的工作安排和要求，認真完成工作任務(wù)，不得違法違規(guī)。3.公司將為實習生提供必要的工作設(shè)備和場所，確保實習生的工作條件。第5條實習薪酬1.根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和公司的實習工資政策，公司將支付實習生實習期間的薪酬。具體薪酬標準為（詳見附表2）。2.公司將按照國家規(guī)定為實習生繳納相應(yīng)的社會保險費用。第6條保密義務(wù)1.實習生在實習期間將接觸到公司的商業(yè)秘密和機密信息，雙方約定實習生對公司的商業(yè)秘密和機密信息負有保密義務(wù)。未經(jīng)公司書面同意，實習生不得向任何第三方透露、使用或轉(zhuǎn)讓該等信息。2.保密期限為本次實習期限屆滿后的3年內(nèi)。第7條終止協(xié)議1.協(xié)議生效后，若實習生不履行協(xié)議約定的義務(wù)或員工紀律，或嚴重影響公司形象，公司有權(quán)單方面解除本協(xié)議。2.實習生如因無正當理由提前解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前30天向公司提出書面申請。公司將根據(jù)實際情況決定是否同意實習生的解除申請。第8條雙方權(quán)利義務(wù)1.實習生有權(quán)獲得公司提供的各項培訓和指導(dǎo)，并要求公司提供良好的工作環(huán)境。2.實習生應(yīng)按公司的要求認真學習和工作，服從公司的管理和員工紀律。3.實習生應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度。4.公司有權(quán)要求實習生按時到崗、認真工作，并對實習生的工作進行評估。第9條協(xié)議變更和解釋1.本協(xié)議的任何變更和補充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.本協(xié)議的解釋和爭議解決適用中華人民共和