保健藥品說明書印刷廠勞動(dòng)合同

保健藥品說明書印刷廠勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________通訊地址：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方保健藥品說明書印刷廠勞動(dòng)合同事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同類型及期限1.1本勞動(dòng)合同類型為固定期限勞動(dòng)合同。1.2本勞動(dòng)合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。1.3除非甲乙雙方提前解除或終止本勞動(dòng)合同，否則本勞動(dòng)合同到期后自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限同本合同。二、工作內(nèi)容2.1乙方在甲方保健藥品說明書印刷廠擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)印刷任務(wù)，保證印刷質(zhì)量。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月____日，如有變動(dòng)，按甲方最新規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方規(guī)章制度及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。四、工作時(shí)間及休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，每周休息日為____天。4.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。六、終止、解除和違約6.1在本勞動(dòng)合同期限內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）乙方被追究刑事責(zé)任的。6.3甲方違反本合同規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。8.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.乙方工作成果證明6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書（如有）8.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作環(huán)境、設(shè)備、材料等。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.甲方未按照合同約定提供休息休假待遇。4.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)。5.甲方提前解除或終止勞動(dòng)合同，未按照合同約定提前通知乙方。6.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，包括但不限于遲到、早退、曠工等。7.乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度。8.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。9.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定一定的合同期限，到期后可以續(xù)簽的勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作后，應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照用人單位的規(guī)定工作時(shí)間上班。5.休息休假：勞動(dòng)者按照國(guó)家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)定享有的休息和休假時(shí)間。6.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、失業(yè)、養(yǎng)老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。8.違約行為：違反合同約定，損害對(duì)方合法權(quán)益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作環(huán)境不符合約定：與甲方溝通，要求改善工作環(huán)境；協(xié)商不成，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.勞動(dòng)報(bào)酬支付問題：與甲方溝通，要求按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；協(xié)商不成，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.休息休假待遇問題：與甲方溝通，要求按照合同約定提供休息休假待遇；協(xié)商不成，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)問題：與甲方溝通，要求提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和保險(xiǎn)；協(xié)商不成，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.解除或終止合同問題：如甲方未按照合同約定提前通知乙方，可要求甲方支付違約金；協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.工作職責(zé)履行問題：與乙方溝通，要求其履行工作職責(zé)；協(xié)商不成，可按照合同約定采取相應(yīng)措施。7.規(guī)章制度遵守問題：與乙方溝通，要求其遵守甲方規(guī)章制度；協(xié)商不成，可按照合同約定采取相應(yīng)措施。8.其他違約行為：根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，采取相應(yīng)的措施，維護(hù)自身合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為保健藥品說明書印刷廠，乙方為甲方員工。2.乙方在甲方擔(dān)任保健藥品說明書印刷工作