2024年新勞動(dòng)合同模板

2024年新勞動(dòng)合同模板合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________公司

地址：_____________________________

電話：_____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（員工）：_______________________

姓名：_____________________________

性別：_____________________________

身份證號(hào)碼：_______________________

住址：_____________________________

電話：_____________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

一、工作內(nèi)容及地點(diǎn)

1.乙方在甲方處所從事____________崗位（工種）工作，崗位職責(zé)及要求詳見公司內(nèi)部規(guī)章制度。

2.工作地點(diǎn)：______________________________。

二、工作時(shí)間及休假

1.甲方安排乙方執(zhí)行____________（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制）工作制度，具體參照公司內(nèi)部規(guī)章制度。

2.乙方享有法定節(jié)假日及帶薪休假、婚假、喪假等法定休假，具體休假規(guī)定參照國(guó)家法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度。

三、薪酬福利

1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，工資構(gòu)成為：基本工資+績(jī)效+其他福利待遇。具體數(shù)額參照公司內(nèi)部規(guī)章制度。

2.乙方工資支付時(shí)間：每月______日以貨幣形式足額支付。

3.乙方享有五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、工齡工資等福利待遇，具體參照公司內(nèi)部規(guī)章制度。

四、保密及競(jìng)業(yè)限制

1.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息，不得泄露或傳播任何與甲方有關(guān)的信息，也不得利用上述信息為自身或他人謀取利益。

2.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后兩年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的公司工作，否則甲方有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方帶來(lái)的損失。具體競(jìng)業(yè)限制范圍和時(shí)間參照公司內(nèi)部規(guī)章制度。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和安排，確保工作質(zhì)量和效率。

2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。

六、合同期限及終止條件

1.本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后自動(dòng)終止。若雙方同意，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

2.有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

（1）勞動(dòng)合同期滿的；

（2）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

（3）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

（5）其他法律法規(guī)規(guī)定的終止情形。

3.雙方若欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前______天以書面形式通知對(duì)方，并協(xié)商解決補(bǔ)償問題。如違反規(guī)定解除合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、其他約定事項(xiàng)

1.甲方為乙方提供的工作設(shè)備、工具等物品，所有權(quán)歸甲方所有，乙方在合同期內(nèi)妥善保管，合同終止后需歸還。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。對(duì)本合同條款有爭(zhēng)議的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________公司乙方（簽字）：____________________

日期：