房地產(chǎn)估價(jià)師人事合同

房地產(chǎn)估價(jià)師人事合同合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為房地產(chǎn)估價(jià)機(jī)構(gòu)，乙方愿意加入甲方從事房地產(chǎn)估價(jià)工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極參加甲方組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平。1.2乙方的工作職責(zé)包括但不限于：房地產(chǎn)估價(jià)、咨詢、策劃及相關(guān)業(yè)務(wù)。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成房地產(chǎn)估價(jià)項(xiàng)目的各項(xiàng)工作，確保估價(jià)結(jié)果的客觀、公正、準(zhǔn)確。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間五天，周一至周五，每天工作八小時(shí)。2.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息休假權(quán)利。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等組成。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方的工作業(yè)績(jī)與績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤，具體考核辦法按照甲方的績(jī)效考核制度執(zhí)行。3.3乙方加班工資按照甲方的加班工資支付規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)為乙方支付住房公積金。4.3乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。第五條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方工作期間接觸到的有關(guān)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的信息，均屬于甲方商業(yè)秘密。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，確保甲方商業(yè)秘密的安全。5.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三十天書面通知對(duì)方解除或終止本合同。6.2乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（4）觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。6.3合同期滿，雙方未提出異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬制度8.甲方績(jī)效考核制度9.甲方保密制度10.房地產(chǎn)估價(jià)業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，視為違約。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方薪酬，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益所獲得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，為其繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.職務(wù)作品：勞動(dòng)者在履行職務(wù)過程中創(chuàng)作的作品。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作效率低下，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其業(yè)務(wù)能力。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)教育，與乙方簽訂保密協(xié)議，必要時(shí)采取法律手段維權(quán)。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付乙方薪酬，如有特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通說明。4.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除或終止合同，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職的房地產(chǎn)估價(jià)師簽訂人事合同。2.甲方與現(xiàn)有房地產(chǎn)估價(jià)師續(xù)