網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)勞動(dòng)合同

網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方終止或續(xù)簽本勞動(dòng)合同。第二條工作崗位和任務(wù)2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作任務(wù)是：__________。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息權(quán)利。3.3乙方享有帶薪年休假，具體辦法按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣），甲方按月支付乙方工資。4.2甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和甲方規(guī)定，給予乙方獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼。4.3乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、員工體檢等。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。8.2甲方依照本合同第八條第8.1款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.公積金參保證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司保密協(xié)議8.甲方公司崗位職責(zé)說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件，表現(xiàn)為：乙方提供的個(gè)人信息虛假乙方工作能力明顯不符合崗位要求乙方違反甲方公司規(guī)章制度2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的認(rèn)定：乙方遲到、早退累計(jì)超過(guò)規(guī)定次數(shù)乙方未經(jīng)許可私自離崗乙方在工作過(guò)程中嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊3.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的認(rèn)定：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密乙方利用職務(wù)之便謀取私利乙方故意破壞公司財(cái)物4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的認(rèn)定：乙方在工作時(shí)間兼職導(dǎo)致工作質(zhì)量下降乙方未告知甲方擅自與其他單位簽訂勞動(dòng)合同5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的認(rèn)定：乙方因違法行為被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期間：勞動(dòng)者在正式錄用后一定期限內(nèi)，雙方互相了解對(duì)方的適應(yīng)性。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，對(duì)其生病、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等情況給予物質(zhì)幫助的制度。4.公積金：用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于解決勞動(dòng)者住房問(wèn)題的資金。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。6.技術(shù)秘密：技術(shù)成果中的非公開(kāi)信息，包括技術(shù)配方、工藝流程等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提供的個(gè)人信息不真實(shí)：解決辦法：重新核對(duì)乙方個(gè)人信息，要求乙方提供有效證件。2.乙方工作能力不符合崗位要求：解決辦法：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，給予乙方改進(jìn)時(shí)間，如仍不符合要求，依法解除勞動(dòng)合同。3.乙方遲到、早退現(xiàn)象嚴(yán)重：解決辦法：加強(qiáng)考勤管理，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行警告或處罰。4.乙方泄露公司秘密：解決辦法：與乙方簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露秘密的行為進(jìn)行追究。5.乙方在工作時(shí)間兼職：解決辦法：明確工作時(shí)間要求，禁止乙方在工作時(shí)間從事兼職活動(dòng)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新錄用員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與員工變更、解除或終止勞