火車站安保人員工作合同

火車站安保人員工作合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方火車站擔(dān)任安保人員，主要職責(zé)包括但不限于：（1）維護火車站秩序，保障旅客安全；（2）對旅客進行安全檢查，防止危險物品帶入站內(nèi)；（3）巡查火車站區(qū)域，發(fā)現(xiàn)并處置安全隱患；（4）協(xié)助公安機關(guān)處理突發(fā)事件；（5）完成甲方交辦的其他安保工作。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間為40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。2.2乙方加班須按照甲方制定的加班規(guī)定執(zhí)行，并按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），每月____日發(fā)放上月工資。3.2乙方享受甲方規(guī)定的獎金、津貼及其他福利待遇。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全意識和技能。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度。6.2乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密。6.3乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)定給予紀(jì)律處分。第七條合同解除和終止7.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。7.2合同期滿，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。7.3雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.4乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；（5）合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.火車站安保人員工作職責(zé)說明2.工作時間表3.加班規(guī)定4.工資發(fā)放明細5.社會保險繳納證明6.勞動保護用品清單7.甲方制定的各項規(guī)章制度8.乙方提供的個人身份證明材料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離崗的，視為違約。2.乙方未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致安全事故發(fā)生的，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)定保守商業(yè)秘密，造成泄露的，視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：勞動者根據(jù)用人單位的規(guī)定進行工作的時間。3.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作或任務(wù)的情形。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔(dān)，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方的工作安排不滿，提出辭職。解決辦法：雙方進行溝通，盡量協(xié)商解決分歧，如無法解決，可依法解除勞動合同。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付工資。3.問題：乙方在工作中受傷，需要醫(yī)療賠償。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方提供相應(yīng)的醫(yī)療救助和賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.火車站安保人員與用人單位之間簽訂勞動合同。2.火車站安保人員在工作中遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。3