公司崗位說明書全集

公司崗位說明書全集

崗位名稱:董事長

直接上級:董事會

下屬崗位:副董事長、總經(jīng)理

崗位性質(zhì)：是公司的法人代表與重大事項的要緊決策人

管理權限：在董事會閉會期間對公司的重要業(yè)務活動有業(yè)務執(zhí)行的綜理權與董事會職

代行權，并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)章制度的義務

管理責任：主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，對所承擔的工作全面負責

要緊職責：

1.主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議的貫徹落實；

2.召集與主持公司管理委員會議，組織討論與決定公司的進展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃有及日常經(jīng)

營工作中的重大事項；

3.檢查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告；

4.提名公司總經(jīng)理與其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇與解聘，并報董事會批準與備案；

5.審查總經(jīng)理提出的各項進展計劃及執(zhí)行結果；

6.定期批閱公司的財務報表與其他重要報表，全盤操縱全公司系統(tǒng)的財務狀況；

7.簽署批準公司招聘的各級管理人員與專業(yè)技術人員；

8.簽署對外重要經(jīng)濟合同、上報印發(fā)的各類重要報表、文件、資料；

9.處理其他由董事會授權的重大事項

崗位名稱:總經(jīng)理

直接上級:董事長

下屬崗位:副總經(jīng)理

崗位性質(zhì)：公司法定代表人與代理人、行政工作的首腦

管理權限：受董事會的委托，行使對公司經(jīng)營工作全面指導、指揮、監(jiān)督、管理的

力，并承擔執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務

管理責任：全面主持公司經(jīng)營工作，對所承擔工作全面負責

要緊職責：

1.主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議;

2.組織制定公司年度經(jīng)營計劃，經(jīng)董事長辦公會議批準后負責組織實施；

3.擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案；

4.擬訂公司基本管理制度與制定公司的具體規(guī)章制度；

5.主持公司經(jīng)營班子日常各項經(jīng)營管理工作；

6.全面執(zhí)行與檢查落實董事長辦公會議所作出的有關經(jīng)營班子的各項工作決定；

7.負責召集主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促與協(xié)調(diào)各部門的工作進展；

8.提請聘任或者者解聘公司各部門經(jīng)理；

9.簽署日常行政、業(yè)務文件；

10.負責處理公司重大突發(fā)事件；

11.負責對各部門經(jīng)理工作布置、指導、檢查監(jiān)督、評價與考核管理工作；

12.行使公司章程與董事會授予的其它職權。

崗位要求：

1.熱愛本公司，具有德、勤、能、誠的品格；

2.具有較強的綜合管理能力與工作協(xié)調(diào)能力；

3.大專以上文化程度與企業(yè)營銷管理知識；

4.擅長組織、帶領班子成員團結、努力工作；

參加會議：

1.參加董事會與股東會議；

2.參加年度總結會、計劃平衡會及其有關的重大會議；

3.參加每季、月度的各部門召開的重要工作會議；

4.參加公司召開的緊急或者臨時重要會議；

崗位名稱:經(jīng)營副總經(jīng)理

直接上級:總經(jīng)理

下屬崗位:營銷部經(jīng)理、各駐外分公司經(jīng)理、辦事處主任、營銷點經(jīng)理

崗位性質(zhì)：負責主持公司營銷業(yè)務工作

管理權限：受總經(jīng)理的委托，行使對公司營銷業(yè)務工作的指導、指揮、監(jiān)督、管理的

權力，并承擔執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的義務

管理責任：對所分管的工作全面負責

要緊職責：

1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃；

2、有權向總經(jīng)理提出營銷部、辦事處、各營銷點的業(yè)務經(jīng)理（主任）、副經(jīng)理人選；

3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的進展規(guī)劃；

4、組織擬訂營銷業(yè)務管理的各類規(guī)定、制度與內(nèi)部機構設置；

5,負責組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲處與解聘:

6、負責核準營銷經(jīng)理、營銷人員浮動工資、資金發(fā)放標準；

7、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報：每月營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況；

8、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況口呼資金需求預測及產(chǎn)品庫存情況；

9、負責協(xié)調(diào)營銷部門與財務部門、行政部門及其他部門工作的協(xié)作關系；

10、組織對營銷業(yè)務員業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核與專業(yè)培訓；

11、負責審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等；

12、負責研究與擬定營銷線的新項目的開發(fā)；

一三、組織收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等；

14、負責組織、推行、檢查與落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎核算工作的規(guī)范管理工作；

一五、組織開展市場統(tǒng)計分析與預測工作；

16、按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。

崗位要求：

1.具有大專以上文化程度與企業(yè)營銷管理知識；

2.熱愛本公司，具有較強的市場競爭意識與管理工作綜合協(xié)調(diào)能力；

3.熟悉企業(yè)產(chǎn)品與銷售情況；

4.努力學習，具有較強的工作責任心與事業(yè)心。

參加會議：

1.參加公司年度總結會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關重大會議；

2.參加季、月度總經(jīng)理辦公會；

3.參加營銷系統(tǒng)形勢分析專題工作會議；

參加臨時緊急會議與總經(jīng)理參加的專題會議

崗位名稱:辦公室主任

直接上級:總經(jīng)理

下屬崗位:文秘部、物資采購部

崗位性質(zhì)：負責主持辦公室所有的管理工作

管理權限：行使公司行政辦公秩序、物資供應指導、指揮、監(jiān)督、管理的

權力，并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務

管理責任：對所分管的工作全面負責

要緊職責：

1、在總經(jīng)理的領導下，負責主持本室的全面工作，組織并督促全室人員全面完成本室職責范圍內(nèi)的各項工

作任務；

2、貫徹落實本室崗位責任制與工作標準，密切各部門工作關系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作；

3、組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結、工作計劃與其它綜合性文稿，及時擇寫總經(jīng)理的歸

言稿與其他以公司名義發(fā)言的文稿審核工作，嚴格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量；

4、組織收集與熟悉各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理及公司領導協(xié)調(diào)各部門之間有關的業(yè)務工作，掌握公司

要緊活動情況，為公司領導決策提供意見與建議，負責編寫公司年度大事記；

5、負責召集公司辦公會議，檢查督促辦公會議與公司領導布置的要緊工作任務的貫徹落實情況；

6、負責監(jiān)督公司印章的使用；

7、參與公司進展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃的編制與公司重大決策事項的討論；

8、負責組織公司通用管理標準及規(guī)章制度的擬定、修改與編寫工作，協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的

擬定講座與修改工作；

9、負責組織公司投資項目的洽談、調(diào)研、立項、報批、工程投標、開工、竣工、預決算等有關基建項目管

理工作，及時組織編制項目計劃與項目進度統(tǒng)計報表，認真做好項目的監(jiān)督管理工作；

10、負責組織物資的供應計劃，組織物品的供應、采購工作，做好物品進、出、存統(tǒng)計核

算工作；

11、負責組織全公司員工大會工作，開展年度總結評比與表彰工作；

12、負責做好公司來賓的接待安排，統(tǒng)一負責對上級主管部門的聯(lián)系、有關的法律咨詢等

工作；

一三、有權向直屬領導提議下屬人選，并對其工作考核評價；

14、完成公司領導交辦的其他工作任務。

崗位要求:

1.具有大專以上文化程度與較強的文字組織能力；

2.熱愛本公司，有較強的工作能力與綜合管理協(xié)調(diào)能力；

3.努力學習，積極進取，有較強的工作責任感與事業(yè)心。

參加會議：

1.參加公司年度總結會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其重在會議；

2.參加季、月度總經(jīng)理辦公會、經(jīng)濟活動分析會、考核評比等會議；

3.參加臨時緊急會議與總經(jīng)理參加的有關專題會議；

4.參加本部門召開的有關工作會議。

崗位名稱：信息部經(jīng)理

直接上級：分管副總經(jīng)理

下屬崗位：信息科科長、計劃統(tǒng)計科科長、企管科科長

崗位性質(zhì)：負責全面支持本部的管理工作

管理權限：行駛公司企管、信息、計劃統(tǒng)計工作的指導、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督與管理的權利，并承擔執(zhí)行公司

各項規(guī)章與工作指令的義務

管理責任：對其分管的工作全面負責

要緊職責：

1、在分管副總經(jīng)理的領導下，負責主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督全部人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的

各項工作任務；

2、貫徹落實本部崗位責任制與工作標準，密切各部門工作關系，加強與各部門的協(xié)作配合，做好銜接協(xié)調(diào)

工作；

3、負責自制編制公司經(jīng)營方針目標與生產(chǎn)經(jīng)營計劃（草案）、信息開發(fā)、企業(yè)管理等項工作計劃，組織對

計劃完成情況的考核工作；

4、負責組織公司企業(yè)管理制度與標準的制訂、修改、檢查并組織考核；

5、負責做好公司計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)的保護、管理、數(shù)據(jù)信息處理，管理系統(tǒng)BaoMi口令，保證網(wǎng)絡系統(tǒng)的正

常運行，參與新程序、新系統(tǒng)的設計開發(fā)，負責組織制訂計算機管理的各項規(guī)章制度及必要的操作規(guī)程；

6、負責公司綜合統(tǒng)計核算與統(tǒng)計基礎管理工作。定期組織編制上報統(tǒng)計報表，開展統(tǒng)計分析，抓好統(tǒng)計原

始記錄、統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計報表規(guī)范化；

7、負責抓好公司定額管理工作。及時組織各類定額的編制、抽查、修訂、統(tǒng)一匯總工作，定期組織對各類

定額完成情況進行監(jiān)督、檢查與考核；

8、負責組織制定公司經(jīng)濟責任制考核制度與考核工作實施細則。定期組織各職能部門開展自查、抽查、互

查，按月考核評分及時公布；

9、負責監(jiān)督各部門編制上報各類年、季、月度計劃，及時做好各類計劃的綜合平衡工作

10、組織收集市場信息，即時開展分析預測，及時擇寫分析預測報告；

11、負責組織各部門制定與其專業(yè)管理有關的各項管理制度；

12、負責組織公司整體形象策劃管理工作；

一三、負責組織對公司計劃'統(tǒng)計、企管\計算機人員的業(yè)務培訓；

14、有權向主管領導提議下屬科長（副科長）人選,并對其工作考核評價；

一五、完成公司領導交辦的其他工作任務.

崗位要求：

1.具有大專以上文化程度與較全面的企業(yè)計劃'統(tǒng)計等綜合管理知識；

2.熱愛本公司，有較強工作能力與綜合管理協(xié)調(diào)能力；

3.努力學習，積極進去,有較強的工作責任心與事業(yè)心；

4.具備較強的文字組織能力、敏銳的思維、分析預測能力；

參加會議：

1.參加公司年度總結會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關的中層領導會議；

2.參加季、月經(jīng)濟活動分析會、排產(chǎn)會、生產(chǎn)調(diào)度會、考核評比等會議；

3.參加有關部門召開的業(yè)務專題協(xié)調(diào)會及其他工作會議；

4.參加本部門召開的有關工作會議

崗位名稱：技術開發(fā)部經(jīng)理

直接上級：分管副總經(jīng)理

下屬崗位：技術科科長、研究所所長

崗位性質(zhì)：負責主持本部的技術管理工作

管理權限：行使公司技術引進、新產(chǎn)品開發(fā)研究、新技術推廣應用、技術標準制定、技術指導與監(jiān)督、協(xié)調(diào)、

管理的權利，并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務

管理責任：對其分管的工作全面負責

要緊職責:

1、在分管副總經(jīng)理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督全部人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各

項工作任務；

2、貫徹落實本部崗位責任制與工作標準，密切與生產(chǎn)、質(zhì)量、營銷、認識等部門的工作關系，加強與有關

部門的協(xié)作配合工作；

3、負責組織制定公司技術管理制度與技術工藝標準；

4、負責制訂或者修改技術規(guī)程，編制工藝操作方法、機器設備及工器具的正確使用、維修與技術安全等有

關的技術規(guī)定；

5、負責公司新技術引進與產(chǎn)品開發(fā)工作計劃、實施，確保產(chǎn)品品種擴大；

6、負責組織抓好新產(chǎn)品的開發(fā)與研究工作，及時組織新產(chǎn)品的試制工作；

7、負責組織編制公司產(chǎn)品的凈材積定額標準，結合生產(chǎn)實際，及時組織年度審核、補充、修訂其產(chǎn)品定額

內(nèi)容；

8、負責及時指導、處理、協(xié)調(diào)與解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術問題，保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進行，確保公

司生產(chǎn)計劃的按時完成；

9、負責及時組織編制公司技術開發(fā)計劃，按時上報公司領導及計劃部門；

10、負責組織與編制公司技術進展規(guī)劃、長遠技術進展與技術措施規(guī)劃，并組織規(guī)劃的定、修改、補充、實

施等一系列技術組織與技術管理工作；

11、負責做好本部的技術圖紙，技術資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術資料交保管制度、合理、充

分的利用技術資料；

12、抓好公司技術管理隊伍建設工作，抓好人員的技術培訓與提高工作；

一三、負責組織技術成果及技術經(jīng)濟效益的專業(yè)評價工作；

14、有權向主管領導提議下屬科長（副科長）人選，并對其工作考核評價；

一五、完成公司領導交辦的其他工作。

崗位要求：

1.具有大專以上文化程度、較全面的專業(yè)技術水平與技術管理知識；

2.熱愛本公司，有較強的技術業(yè)務能力與相當?shù)毓ぷ鲄f(xié)調(diào)能力；

3.虛心好學，積極進取，有較強的工作責任心與事業(yè)心；

4.技術上不自滿、不保守、易于同意新技術，勇于技術革新與創(chuàng)新；

5.敢于堅持科學原則，具有科學、求學、開拓創(chuàng)新精神與品格；

參加會議:

1.參加公司年度總結會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關的中層領導會議；

2.參加季、月度經(jīng)濟活動分析會、排產(chǎn)會、生產(chǎn)調(diào)度會、考核評比等會議；

3.參加有關業(yè)務部門召開的專題協(xié)調(diào)會及其他會議；

4.參加本部門召開的技術、業(yè)務工作會議。

崗位名稱：財務部經(jīng)理

直接上級：分管副總經(jīng)理

下屬崗位：會計核算員、出納技術科科長、研究所所長

崗位性質(zhì)：負責全面硒部的財務、會計管理工作

管理權限：行使公司財務會計工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督與管理的權力，并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指

令的義務管理責任：對其分管的工作全面負責

要緊職責：

1.1.在分管副總經(jīng)理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍

內(nèi)的各項工作任務；

2.2.貫徹落實本部崗位責任制與工作標準，密切與生產(chǎn)、營銷、計劃等部門的工作聯(lián)系，加強與有關

部門的協(xié)作配合工作；

3.3.負責組織《會計法》及地方政府有關財務工作法律法規(guī)的貫徹落實；

4.4.負責組織公司財務管理制度、會計成本核算規(guī)程、成本管理會計監(jiān)督及其有關的財務專項管理制

度的擬定、修改、補充與實施；

5.5.組織領導編制公司財務計劃、審查財務計劃。擬定資金籌措與使用方案，全面平衡資金，開發(fā)財

源，加速資金周轉，提高資金使用效果：

6.6.組織領導本部門按上級規(guī)定與要求編制財務決算工作；

7.7.負責組織公司的成本管理工作。進行成本預測、操縱、核算、分析與考核，降低消耗、節(jié)約費用,

提高監(jiān)利水平，確保公司利潤指標的完成；

8.8.負責建立與完善公司財務稽核、審計內(nèi)部操縱制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況；

9.9.審查公司經(jīng)營計劃及各項經(jīng)濟合同，并認真監(jiān)督其執(zhí)行，參與公司技術、經(jīng)營與產(chǎn)品開發(fā)、基本

建設、技術改造與其他項目的經(jīng)濟效益的市議；

10.10.參與審查高速價格、工資、獎金及其奉承涉及財務收支的各類方案；

11.11.組織考核、分析公司經(jīng)成果，提出可行的建議與措施;

12.12.負責財會人員的業(yè)務培訓。規(guī)劃會計機構、會計專業(yè)職務的設置與會計人員的配備，組織會計人

員培訓與考核，堅持會計人員依法行使職權；

13.一三.負責向公司總經(jīng)理、主管副總匯報財務狀況與經(jīng)營成果.定期或者不定期匯報各項財務收支與

盈虧情況，以便領導及時進行決策；

14.14.有權向主管領導提議下屬人選，并對其工作考核評價；

15.一五.完成公司領導交辦的其他工作任務。

崗位要求：

1.1.具有大專以上的文化程度與會計專業(yè)技術職稱；

2.2.熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、章程與方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務知識；

3.3.熱愛本公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力與組織管理能力；

4.4.虛心好學，積極進取，有較強的工作責任感與事業(yè)心；

5.5.堅持原則，廉潔奉公。

參加會議：

1.1.參加公司年度總結會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關的會議；

2.2.參加季、月度經(jīng)濟活動分析會、銷售點開發(fā)研討會、上市產(chǎn)品預測會、考核評比等會議；

3.3.參加公司召開的部門業(yè)務專題協(xié)調(diào)會及其他有關會議；

4.參加本部門召開的財務工作會議。

崗位名稱:人事部經(jīng)理

直接上級:總經(jīng)理

下屬崗位：

崗位性質(zhì)：負責全面主持本部的勞資、人事方面的管理工作

管理權限：受總經(jīng)理的委托，行使對公司勞動人事工作指導、指揮、監(jiān)督、管理的

權力，并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務

管理責任：對所分管的工作全面負責

要緊職責：

1.負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)各項工作任務；

2.貫徹落實本部崗位責任制與工作標準，密切與營銷、計劃、財務等部門的工作聯(lián)系，加強部門間的

協(xié)調(diào)配合工作;

3.負責組織《勞動法》及地方政府有關勞動法律、法規(guī)的貫徹落實；

4.負責組織公司人事、勞資統(tǒng)計、勞動紀律等有關管理制度的擬定、修改、補充、實施與考核評比工

作；

5.負責組織制定公司各部門的員工工作標準；

6.負責合理配置工作崗位。組織勞動定額編制，做好公司各部門人員的定編工作，結合實際需要，及

時組織勞動額的操縱、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理化與準確性，杜絕勞動力的浪費；

7.負責編制年、季、月度勞動力平衡計劃與工資計劃。抓好勞動力調(diào)配的基礎管理工作，嚴格實行崗

位調(diào)令制度，抓好勞動力的合理流淌與安排；

8.組織建立與健全人事、勞資統(tǒng)計核算標準。定期編制勞資、人事統(tǒng)計報表，及時擇寫勞動力利用、

勞動報酬統(tǒng)計分析報告；

9.負責抓好公司勞動紀律管理工作。嚴格考勤制度，定期檢查勞動紀律；

10.負責組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動、考核、考查、推薦

等勞動人事系列化基礎管理工作；

11.負責核定各崗位的工資標準。認真做好勞動工資統(tǒng)計基礎工作，負責對日常工資、加班工資的報批

與審核工作；

12.負責組織公司勞動保護用品定額擬定、修改、補充、審批、實施工作；

一三.配合做勞動安全教育，參與員工作傷亡事故調(diào)查處理，提出處理意見；

14.組織培訓教育管理工作。配合各部門做好專業(yè)技術培訓教育組織工作；

一五.有權向主管領導提議下屬人選，并對其工作考核評價；

16.按時完成公司領導交辦的其他工作。

崗位要求：

1.具有大專以上文化程度與勞動人事管理知識；較強的組織管理能力；

2,熟悉國家勞動人事管理的法律、法規(guī)、章程、各方針、政策：

3.努力學習，積極進取，團結下屬，既嚴格管理又講究工作方法；

4.擅長做認真細致的思想工作。

參加會議：

1.參加公司年度總結會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關重要會議；

2.參加季、月度總經(jīng)理辦公會、經(jīng)濟活動分析會、考核評比等會議；

3.參加臨時緊急會議與總經(jīng)理參加的有關專題會議。

4.參加本部門召開的人事工作會議。

崗位名稱:行政部經(jīng)理

直接上級:總經(jīng)理

下屬崗位：

崗位性質(zhì)：負責全面主持本部的管理工作

管理權限：受總經(jīng)理的委托，行使對公司行政后勤、總務、保衛(wèi)工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權

力，并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務

管理責任：對所分管的工作全面負責

要緊職責：

1.負責主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務；

2.貫徹落實本部崗位責任制與工作標準，加強與有關部門協(xié)作配合；

3.負責組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督與執(zhí)行；

4.負責組織行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計劃，

搞好行政后勤預算工作；

5.做好公司生活用房及財產(chǎn)管理工作。建立生活用房屋固定資產(chǎn)帳冊、員工宿舍等用于行政后勤生活

服務的財產(chǎn)帳冊；

6.負責公司內(nèi)部治安管理工作。保護內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪與治安災害事故的

發(fā)生；

7.負責做好公司用水、電的管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查與維修計量器

具，搞好電器設備與線路的保養(yǎng)維修工作；

8.負責組織部門人員的培訓教育工作。協(xié)同人事部做好各項工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務與業(yè)務競賽

評比活動；

9.有權向主管領導提議下屬人選，并對其工作考核評價；

10.按時完成公司領導交辦其他工作任務。

崗位要求：

1.具有大專以上文化程度與行政后勤、保衛(wèi)工作管理知識；

2.熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力與組織管理能力；

3.能團結同事，有較強的工作責任感與事業(yè)心；

4.堅持原則，具有較強警惕性與處理突發(fā)事件的能力；

5.具有處理后勤事務工作的耐心。

參加會議：

1.參加公司年度總結會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及有關會議；

2.參加者季、月度經(jīng)理辦公會、經(jīng)濟分析會、考核評比會等；

3.參加公司臨時召開有關的會議；

參加本部門召開的行政后勤、保衛(wèi)工作會議等。

崗位名稱：文秘科科長

直接上級：辦公事主任

下屬崗位：秘書、檔案管理員、總機話務員

崗位性質(zhì)：全面主持文秘室的工作

管理權限：對本科職責范圍內(nèi)的工作有指導、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權力

管理責任：對所承擔的工作全面負責

要緊職責：

1.草擬各類文書、文件、報告、總結及其他材料；

2.為公司領導人撰寫文稿等工作；

3.負責對文件的收發(fā)存管理工作；

4.對下屬的評價、考核與激勵：

5.負責做好來客的日常接待工作；

6.負責對公司檔案管理工作；

7.負責對公司文印工作的管理；

8.做好對各類類文件、資料鑒定及統(tǒng)計管理工作；

9.負責對各類類會務的安排工作；

10.負責對公司印章、法人章的監(jiān)督管理與辦公室印章管理；

11.有對下屬的人事推薦權與考核、評價權；

崗位要求：

1.具有大專以上的文化程度；

2.具有較強的文字組織與秘管理協(xié)調(diào)工作能力;

3.原則性強，具有較強責任感

參加會議：

1.參加公司召開的辦公室人員的有關會議；

2.參加每月季度工作協(xié)調(diào)會；

3.參加每年度公司評比會

崗位名稱：供應科科長

直接上級：辦公事主任

下屬崗位：采購員，倉庫員

崗位性質(zhì)：全面主持供應科的工作

管理權限：對本科職責范圍內(nèi)的工作有指導、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權力

管理責任：對所承擔的工作全面負責

要緊職責：

1.對采購人員的考核、評比、激勵；

2.草擬本科室的工作計劃；

3.時料質(zhì)量、數(shù)量管理工作；

4.負責應付款的審查工作；

5.組織對物資市場信息的收集與分析；

6.處理與協(xié)調(diào)與供應商的關系：

7.對所選樣的規(guī)格、質(zhì)量負責；

8.定期或者不定期組織人員進行分析討論；

9.有對下屬的人事推薦權與考核、評價權；

崗位要求：

1.具有高中以上文化程度、一定物資采購知識與管理能力；

2.有較強的工作責任感與事業(yè)心，原則性強，能吃苦耐勞；

3.有一定的管理協(xié)調(diào)能力與溝通能力；

參加會議：

1.參加公司召開辦公室的有關會議；

2.參加每月季的工作協(xié)調(diào)會;

崗位名稱：會計核算科科長

直接上級：財務部經(jīng)理

下屬人員：材料核算員、工資核算員、成本費用核算員

崗位性質(zhì)：全面主持會計核算科的工作

管理權限：對本科職責范圍內(nèi)的工作有指導、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權力

管理責任：對所承擔的工作全面負責

要緊職責：

1.嚴格服從財務部長領導，一切管理行為向財務部長負責；

2.草擬本科的工作計劃與目標；

3.負責制訂與執(zhí)行公司的成本管理；

4.會同勞資部門搞好工資計劃，并檢查、監(jiān)督其執(zhí)行情況；

5.負責審核工資計算，并辦理工資發(fā)放及代扣款項；

6.負責制訂固定資產(chǎn)目錄，并做好資產(chǎn)折舊核算；

7.負責組織好公司固定資產(chǎn)的清查盤點工作；

8.負責擬定材料管理與核算的實施辦法；

9.負責審核材料供應計劃與供貸合同；

10.有對下屬的人事推薦權與考核、評價權；

11.定期組織對科里工作進行評價；

12.完成公司領導臨時交辦的其他工作任務。

崗位要求：

1.具有大專文化程度與會計專業(yè)技術資格；

2.熟悉國家的財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章與方針政策；

3.有較強的管理組織能力與工作責任感、事業(yè)心；

參加會議：

1.參加財務部門業(yè)務工作會；

2.參加公司召開科級以上的會議；

3.參加公司月季年度的有關會議。

崗位名稱：稽核科科長

直接上級：財務部經(jīng)理

下屬人員：總帳報表員、稽核員、會計檔案員

崗位性質(zhì)：全面主持稽核科的工作

管理權限：對本科職責范圍內(nèi)的工作有指導、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權力

管理責任：對所承擔的工作全面負責

要緊職責：

1.負責檢查外來的各類憑證是否合法與合理性；

2.負責審核各類記帳憑證；

3.負責編制總制總帳科目余額平衡表及有關明細帳核對；

4.負責編制會計報表及審核，并上報有關部門；

5.負責管理會計憑證與帳表；

6.負責審查財務成本計劃；

7.負責做好各類財務資料歸檔與管理工作；

8.負責審查各營業(yè)點的收入、成本、費用；

9.負責草擬本科的工作計劃與目標；

10.有對下屬的人事推薦權與考核、評價權；

11.定期組織對科里工作進行評價；

12.完成公司領導交辦的臨時其他事項；

崗位要求：

1.具有大專以上文化程度與會計專業(yè)技術資格；

2,熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章與方針政策；

3.有較強的管理組織能力與工作責任感、事業(yè)心；

參加會議：

1.參加財務部門業(yè)務工作會；

2.參加公司召開科級以上的會議；

3.參加公司月季年度的有關會議

崗位名稱：總務科科長

直接上級：行政部經(jīng)理

下屬人員：

崗位性質(zhì)：全面主持總務科的工作

管理權限：對本科職責范圍內(nèi)的工作有指導、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權力

管理責任：對所承擔的工作全面負責

要緊職責：

1.全面負責公司后勤行政管理工作；

2.對下屬人員的檢查、考核、評價、激勵；

3.負責對公司員工的工傷保險管理；

4.負責辦公用品、文具、生活配套設施的管理；

5.做好公司廢物（品）處理與銷售管理工作；

6.定期或者不定期組織人員對有關事項進行分析討論；

7.有對下屬的人事推薦權與考核、評價權；

崗位要求：

1.具有高中以上文化程度與工作管理能力；

2.有較強的工作協(xié)調(diào)能力；

3.有較強的工作責任感與事業(yè)心，工作認真細心。

參加會議：

1.參加公司召開科以上的有關會議；

2.參加公司每月季度工作協(xié)調(diào)會與公司年度工作討論會

崗位名稱：保衛(wèi)科科長

直接上級：行政部經(jīng)理下屬人員：保衛(wèi)員

崗位性質(zhì)：全面主持保衛(wèi)科的工作

管理權限：對本科職責范圍內(nèi)的工作有指導、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權力

管理責任：對所承擔的工作全面負責

要緊職責：

1.1.全面負責公司安全保衛(wèi)管理工作;

2.2.對下屬人員檢查、考核、評價、激勵；

3.3.負責公司各營區(qū)的巡邏工作；

4.4.組織對違章、違紀事件的處理；

5.5.維持、保護公司日常生活次序；

6.6.做好防火、防盜安全檢查管理工作；

7.7.抓好員工安全知識教育與培訓工作；

8.8.做好安全保衛(wèi)專業(yè)檔案的管理；

9.9.對暫隹證的登記與發(fā)放管理工作；

10.10.協(xié)助當?shù)毓矙C關對違法治安事件的處理；

11.11.有對下