高效解除勞動(dòng)協(xié)議樣本

高效解除勞動(dòng)協(xié)議樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條解除協(xié)議1.1甲乙雙方確認(rèn)，本合同簽訂之日前，乙方與甲方存在勞動(dòng)合同關(guān)系，合同期限為【起始日期】至【結(jié)束日期】。1.2甲乙雙方同意，自本合同生效之日起，解除雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。1.3甲乙雙方確認(rèn)，解除勞動(dòng)合同關(guān)系的原因是【填寫解除勞動(dòng)合同的原因，如：雙方協(xié)商一致、乙方提出辭職等】。第二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1甲乙雙方確認(rèn)，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.3乙方同意，在本合同簽訂后【具體天數(shù)】內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)，甲方應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后【具體天數(shù)】內(nèi)一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意，在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品研發(fā)、經(jīng)營策略等。3.2乙方同意，不得利用在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。3.3甲方同意，在乙方離職后，不再要求乙方履行競業(yè)限制義務(wù)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.1甲乙雙方確認(rèn)，乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.2乙方同意，在解除勞動(dòng)合同關(guān)系后，自行辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第五條勞動(dòng)合同解除后的權(quán)利和義務(wù)5.1甲乙雙方確認(rèn)，本合同簽訂后，乙方不再享有甲方員工的權(quán)利和福利。5.2乙方同意，在解除勞動(dòng)合同關(guān)系后，不得以任何方式損害甲方的名譽(yù)和利益。5.3甲方同意，在解除勞動(dòng)合同關(guān)系后，不再對乙方承擔(dān)任何法律責(zé)任。第六條其他約定6.1甲乙雙方確認(rèn)，本合同的簽訂，符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。6.2甲乙雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)信息，并對提供的信息承擔(dān)法律責(zé)任。6.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.勞動(dòng)合同復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.住房公積金參保證明6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算依據(jù)7.保密協(xié)議8.解除勞動(dòng)合同證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十八條，甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《住房公積金管理?xiàng)l例》，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息：根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》和《勞動(dòng)合同法》第二十三條，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。4.乙方利用甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作：根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》和《勞動(dòng)合同法》第二十三條，乙方不得利用在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十八條，用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十三條，用人單位可以與勞動(dòng)者簽訂保密協(xié)議，要求勞動(dòng)者保守用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，社會(huì)保險(xiǎn)是指國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)足額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)或住房公積金管理中心投訴或申請查處。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方利用甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟，要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同2.勞動(dòng)者提出辭職解除