公司煮飯員工合同范本

公司煮飯員工合同范本合同編號：_______甲方（以下簡稱“公司”）：__________乙方（以下簡稱“員工”）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事煮飯工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方任職煮飯員工，負責公司員工食堂的烹飪工作。1.2乙方應按照甲方的要求，保證食堂飯菜的質(zhì)量和衛(wèi)生。第二條工作時間2.1乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時。2.2乙方在工作期間，應遵守公司的考勤制度，按時上下班。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），每月____日發(fā)放上一個月工資。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等，按照公司的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條福利待遇4.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.2乙方依照國家規(guī)定和公司規(guī)定參加社會保險，享受社會保險待遇。4.3乙方在公司工作期間，公司提供相應的勞動保護用品。第五條合同解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方。5.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊的，甲方有權立即解除本合同。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.乙方身份證明復印件2.乙方健康證明復印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方保密制度第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：_______甲方（以下簡稱“公司”）：__________乙方（以下簡稱“員工”）：__________第三方主體（以下簡稱“供應商”）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事煮飯工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方任職煮飯員工，負責公司員工食堂的烹飪工作。1.2乙方應按照甲方的要求，保證食堂飯菜的質(zhì)量和衛(wèi)生。第二條工作時間2.1乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時。2.2乙方在工作期間，應遵守公司的考勤制度，按時上下班。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），每月____日發(fā)放上一個月工資。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等，按照公司的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條福利待遇4.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.2乙方依照國家規(guī)定和公司規(guī)定參加社會保險，享受社會保險待遇。4.3乙方在公司工作期間，公司提供相應的勞動保護用品。第五條甲方權益主導5.1供應商應保證乙方具備合格的烹飪技能和衛(wèi)生知識，確保食堂飯菜的質(zhì)量和安全。5.2供應商應負責乙方的培訓和指導，確保乙方能夠滿足甲方的要求。5.3供應商應負責乙方的績效評估，對乙方的工作質(zhì)量進行監(jiān)督和檢查。第六條違約及限制條款6.1乙方如違反甲方規(guī)定或勞動合同約定，甲方有權解除或終止本合同。6.2乙方在合同期內(nèi)不得兼職其他工作，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。6.3乙方在合同期內(nèi)應遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法活動。第七條第三方主體責任7.1供應商應保證乙方的合法身份和健康狀態(tài)，確保乙方符合從事煮飯工作的條件。7.2供應商應負責乙方的社會保險和福利待遇，保障乙方的合法權益。7.3供應商應協(xié)助甲方處理乙方的工作糾紛和勞動爭議。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，供應商保存一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________第三方主體（蓋章）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.乙方身份證明復印件2.乙方健康證明復印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方保密制度5.供應商資質(zhì)證明復印件總結：第三方主體介入的意義和目的在于，通過引入專業(yè)的供應商，甲方可以更好地管理和控制乙方的工作質(zhì)量，降低管理成本，提高食堂服務的水平。同時，通過增加甲方的權利條款和多種利益條款，確保甲方的權益得到優(yōu)先保障。違約及限制條款的增加，有助于規(guī)范乙方的行為，減少甲方的風險?？傮w而言，本合同的設計旨在確保甲方在煮飯員工合同中的主導地位，保障甲方的利益，同時提升乙方的工作質(zhì)量和福利待遇。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：_______甲方（以下簡稱“公司”）：__________乙方（以下簡稱“員工”）：__________第三方主體（以下簡稱“服務商”）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事煮飯工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方任職煮飯員工，負責公司員工食堂的烹飪工作。1.2乙方應按照甲方的要求，保證食堂飯菜的質(zhì)量和衛(wèi)生。第二條工作時間2.1乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時。2.2乙方在工作期間，應遵守公司的考勤制度，按時上下班。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），每月____日發(fā)放上一個月工資。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等，按照公司的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條福利待遇4.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.2乙方依照國家規(guī)定和公司規(guī)定參加社會保險，享受社會保險待遇。4.3乙方在公司工作期間，公司提供相應的勞動保護用品。第五條乙方權益主導5.1服務商應保證乙方具備合格的烹飪技能和衛(wèi)生知識，確保食堂飯菜的質(zhì)量和安全。5.2服務商應負責乙方的培訓和指導，確保乙方能夠滿足甲方的要求。5.3服務商應負責乙方的績效評估，對乙方的工作質(zhì)量進行監(jiān)督和檢查。第六條甲方違約及限制條款6.1甲方如違反乙方規(guī)定或勞動合同約定，乙方有權解除或終止本合同。6.2甲方在合同期內(nèi)不得兼職其他工作，不得泄露乙方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。6.3甲方在合同期內(nèi)應遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法活動。第七條第三方主體責任7.1服務商應保證乙方的合法身份和健康狀態(tài)，確保乙方符合從事煮飯工作的條件。7.2服務商應負責乙方的社會保險和福利待遇，保障乙方的合法權益。7.3服務商應協(xié)助乙方處理乙方的工作糾紛和勞動爭議。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，服務商保存一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________第三方主體（蓋章）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.乙方身份證明復印件2.乙方健康證明復印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方保