日文版勞動(dòng)合同科研行業(yè)

日文版勞動(dòng)合同科研行業(yè)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家從事科研業(yè)務(wù)的法人單位，乙方愿意加入甲方從事科研工作，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前連續(xù)工作滿一年，雙方未提出異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽一年。3.除非雙方另有約定，任何一方提前終止本合同，需提前一個(gè)月通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事科研工作，負(fù)責(zé)__________（具體工作內(nèi)容）。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成科研任務(wù)，保證科研工作的質(zhì)量和進(jìn)度。3.乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，提出合理化建議，參與科研項(xiàng)目的研究和開發(fā)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.乙方加班工資按照甲方的加班工資制度執(zhí)行。四、保密義務(wù)1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息予以保密。2.乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.乙方在保密期限內(nèi)違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。五、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展1.甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。2.甲方應(yīng)為乙方職業(yè)發(fā)展提供支持，包括職稱評(píng)定、科研項(xiàng)目申請(qǐng)等。3.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)和活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)。六、勞動(dòng)保護(hù)與福利1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)。2.甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。2.乙方提前終止本合同，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求支付賠償金。八、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬制度相關(guān)規(guī)定8.甲方加班工資制度相關(guān)規(guī)定9.甲方保密制度相關(guān)規(guī)定10.乙方培訓(xùn)記錄11.乙方績(jī)效考核結(jié)果二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方提前終止合同，未支付違約金或賠償金，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，視為違約。4.甲方未為乙方提供培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，視為違約。6.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.科研工作：指從事科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等工作。3.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期間及離職后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。4.違約金：當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)支付給對(duì)方的一定金額的經(jīng)濟(jì)賠償。5.賠償金：因違約行為給對(duì)方造成損失，應(yīng)支付給對(duì)方的一定金額的經(jīng)濟(jì)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提高工作能力。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)等。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付應(yīng)得的工資和費(fèi)用。3.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)教育，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。4.問題：合同爭(zhēng)議無法協(xié)商解決。解決辦法：雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，尋求法律解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲