煙臺市餐飲業(yè)廚師勞動合同

煙臺市餐飲業(yè)廚師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，就乙方在甲方從事廚師工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方煙臺市餐飲業(yè)擔(dān)任廚師，負(fù)責(zé)烹飪食品、維護(hù)廚房設(shè)備及環(huán)境衛(wèi)生等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)烹飪?nèi)蝿?wù)，保證食品的質(zhì)量和安全。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為每天8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.3乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)支付加班費(fèi)。三、勞動報(bào)酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月，甲方每月____日按時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。3.3乙方如因違反甲方規(guī)章制度或失職造成甲方損失的，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除相應(yīng)賠償金。四、社會保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方從乙方工資中代扣代繳。五、勞動合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。5.3甲方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定，乙方有權(quán)解除本合同。5.4乙方在合同期內(nèi)因傷病不能繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意，可以終止本合同。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.社會保險(xiǎn)參保證明4.工資條5.甲方規(guī)章制度6.工作業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)7.保密協(xié)議8.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，屬于工資支付違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)，屬于社會保險(xiǎn)繳納違約。3.甲方未按照約定提供工作條件或保護(hù)乙方合法權(quán)益，屬于工作條件違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密等，屬于保密協(xié)議違約。5.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，屬于工作職責(zé)違約。6.乙方提前解除合同未按規(guī)定通知甲方，屬于合同解除違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會保障制度。4.加班費(fèi)：勞動者在法定工作時(shí)間以外提供勞動所應(yīng)得的報(bào)酬。5.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。6.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險(xiǎn)繳納問題：如甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，要求甲方補(bǔ)繳，如協(xié)商不成，可以向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投訴或申請勞動仲裁。3.工作條件問題：如甲方未提供約定的工作條件或保護(hù)乙方合法權(quán)益，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方改正，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.保密協(xié)議問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密等，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。5.合同解除問題：如乙方提前解除合同未按規(guī)定通知甲方，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件和報(bào)酬。2.甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)。3.甲方對乙方的工作業(yè)績進(jìn)行考