2024版服裝企業(yè)勞動合同范本

2024版服裝企業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事服裝設(shè)計、生產(chǎn)、銷售的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作崗位及職責(zé)1.乙方的工作崗位為____（填寫具體崗位），主要職責(zé)為____。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。2.乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年休假。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整），每月__日發(fā)放上月工資。2.甲方依法為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。第五條保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密信息，無論書面或口頭，均屬于甲方知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。2.乙方同意在合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或公開甲方的商業(yè)秘密。第六條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若乙方提前解除勞動合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整）。第七條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止本合同。2.乙方達到法定退休年齡或喪失勞動能力。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。4.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同，甲方有權(quán)立即解除本合同。第八條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方社會保險登記證復(fù)印件

8.雙方簽訂的保密協(xié)議

9.甲方規(guī)章制度

10.乙方的工作成果證明文件二、違約行為及認定：

1.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，視為違約。

2.乙方未按照合同約定提前通知解除勞動合同，視為違約。

3.乙方泄露或公開甲方商業(yè)秘密，視為違約。

4.乙方未按照合同約定支付違約金，視為違約。

5.乙方未按照合同約定繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，視為違約。

6.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。

7.甲方未按照合同約定繳納乙方社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同終止后，繼續(xù)對在勞動關(guān)系存續(xù)期間接觸到的用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密信息承擔(dān)保密責(zé)任。

3.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。

4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。

5.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為了相互了解，約定一定期限的試用關(guān)系。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求，甲方想解除合同。

解決辦法：甲方應(yīng)依法及時書面通知乙方解除勞動合同，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.問題：乙方因個人原因需要提前解除勞動合同，但未提前通知甲方。

解決辦法：乙方應(yīng)書面通知甲方解除勞動合同，并支付違約金。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。

解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方未按照合同約定繳納乙方社會保險。

解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，否則乙方有權(quán)向社會保險管理部門投訴或申請社會保險仲裁。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。如造成損失，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：

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