勞動解除合同金融行業(yè)指南

勞動解除合同金融行業(yè)指南合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：聯系電話：乙方（員工）：性別：身份證號碼：聯系電話：鑒于甲方是一家在中華人民共和國境內合法成立的金融企業(yè)，乙方自愿加入甲方，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協商，就雙方解除勞動合同的事宜達成如下協議：第一條解除勞動合同的原因1.1乙方因個人原因向甲方提出解除勞動合同的書面申請。1.2甲方同意乙方的解除勞動合同申請，雙方協商一致解除勞動合同。1.3雙方解除勞動合同的原因符合國家法律法規(guī)及相關政策規(guī)定。第二條解除勞動合同的時間2.1本勞動合同自雙方簽訂之日起生效。2.2雙方解除勞動合同的時間為：____年__月__日。第三條解除勞動合同的手續(xù)3.1乙方應按照甲方規(guī)定的時間辦理離職手續(xù)，包括交回工作證、辦公設備、鑰匙等。3.2乙方應按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進行。3.3甲方應在解除勞動合同后__個工作日內，為乙方辦理社會保險及公積金轉移或結算手續(xù)。3.4甲方應在解除勞動合同后__個工作日內，支付乙方工資及經濟補償金。第四條經濟補償金4.1甲方應按照國家法律法規(guī)及相關政策規(guī)定，向乙方支付經濟補償金。4.2經濟補償金的計算方式為：____元/月×工作年限。4.3乙方確認收到甲方支付的經濟補償金后，雙方互不追究。第五條保密協議5.1乙方在甲方任職期間及解除勞動合同后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。5.3違反保密協議的，乙方應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1雙方違反本協議的，應承擔相應的法律責任。6.2乙方在解除勞動合同后，如有違法或違反職業(yè)道德的行為，甲方有權追究其法律責任。第七條其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方工作證明文件3.勞動合同原文4.保密協議原文5.社會保險及公積金轉移或結算手續(xù)相關文件6.工資支付證明文件二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協議，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。2.乙方利用甲方的商業(yè)秘密、客戶信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。3.乙方在解除勞動合同后，有違法或違反職業(yè)道德的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.經濟補償金：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動關系而給予的補償。3.保密協議：雙方約定對特定信息保密的協議。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的技術信息、經營信息等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理離職手續(xù)：甲方應督促乙方盡快完成離職手續(xù)，如乙方仍不配合，甲方可以依法采取措施。2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應立即采取措施保護自己的合法權益，必要時可以訴諸法律手段。3.甲方延遲支付經濟補償金：甲方應按照約定及時支付經濟補償金，如延遲支付，乙方可以要求甲方支付違約金。五、所有應用場景：1.金融行業(yè)用人單位與員工解除勞動合同。2.用人單位與員工協商