全新員工忠誠與職責(zé)保證

全新員工忠誠與職責(zé)保證合同編號：__________甲方：（公司名稱）地址：____________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_______________________電子郵箱：_______________________乙方：（員工姓名）身份證號碼：____________________地址：____________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_______________________電子郵箱：_______________________鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方并為其工作，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。1.2如果乙方在合同到期前______個月內(nèi)提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，雙方可簽訂新的勞動合同。第二條乙方的忠誠與職責(zé)保證2.1乙方應(yīng)忠誠于甲方，認(rèn)真履行職務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得做有損甲方利益的行為。2.2乙方在合同期間及合同終止后______年內(nèi)，不得以任何方式直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動，以避免與甲方發(fā)生商業(yè)競爭。2.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。2.4乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料等機(jī)密信息，并在合同終止后______日內(nèi)將所有涉及甲方的文件、資料、工具等交還甲方。第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付工資、獎金及社會保險等福利待遇。3.2甲方應(yīng)為乙方提供符合勞動安全與衛(wèi)生條件的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全與健康。3.3甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。3.4甲方應(yīng)尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯乙方在職務(wù)創(chuàng)作中所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)。第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。4.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身職業(yè)技能與素質(zhì)。4.4乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。第五條違約責(zé)任5.1如果乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方的損失、繳納違約金等。5.2如果甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、加班費等。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：_______________________（本合同內(nèi)容僅為范本，具體條款請根據(jù)實際情況進(jìn)行修改和完善。）一、附件列表：1.員工個人信息表2.職位說明書3.公司規(guī)章制度4.社會保險繳納證明5.工資支付證明6.商業(yè)秘密保密協(xié)議7.知識產(chǎn)權(quán)聲明8.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計劃9.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反忠誠義務(wù)，如泄露公司商業(yè)秘密、違反競業(yè)限制等。2.乙方未按時完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方未按時支付工資、獎金及社會保險等福利待遇。4.甲方未提供安全與衛(wèi)生的工作環(huán)境。5.甲方侵犯乙方知識產(chǎn)權(quán)。6.雙方在履行合同過程中發(fā)生的其他爭議。三、法律名詞及解釋：1.忠誠義務(wù)：員工應(yīng)遵守的忠實于雇主、保護(hù)雇主利益的法律義務(wù)。2.競業(yè)限制：員工在合同期間及終止后一定期限內(nèi)，不得從事與雇主業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。4.知識產(chǎn)權(quán)：包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等權(quán)利。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)支付給對方一定數(shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工離職糾紛：提前溝通，明確離職條件和手續(xù)，辦理交接手續(xù)，避免糾紛。2.工資獎金爭議：按照合同約定和公司規(guī)章制度解決，如協(xié)商不成，可申請勞動仲裁。3.商業(yè)秘密泄露：與員工簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)保密措施，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。5.工作環(huán)境不達(dá)標(biāo)：改善工作環(huán)境，加強(qiáng)安全生產(chǎn)與衛(wèi)生管理。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與新入