事業(yè)單位人員聘用合同模板2024年

事業(yè)單位人員聘用合同模板2024年通用合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方受聘于甲方的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________崗位，具體職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求和崗位職責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力提高業(yè)務(wù)水平，完成甲方分配的任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個月書面辦理續(xù)簽手續(xù)。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家和地方相關(guān)規(guī)定，以及乙方的崗位、職級、績效等因素，按時足額支付乙方工資及各項福利。3.2乙方工資構(gòu)成如下：（1）基本工資：__________元/月（2）崗位工資：__________元/月（3）績效工資：__________元/月（4）其他補(bǔ)貼：__________元/月3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條培訓(xùn)和考核4.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。4.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行工作考核，乙方應(yīng)接受甲方的考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、獎懲的依據(jù)。第五條保密和知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及國家機(jī)密。5.2乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請和維護(hù)知識產(chǎn)權(quán)。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前__________個月書面通知甲方。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因工作需要解除或終止合同，應(yīng)提前__________個月書面通知乙方。6.3解除或終止合同的原因包括但不限于：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因犯罪被判刑或被拘留；（3）乙方因病或傷殘不能從事原工作；（4）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需要裁減人員。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方薪酬福利制度

6.甲方考核制度

7.保密協(xié)議

8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間提前通知解除或終止合同，視為違約。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及國家機(jī)密，視為違約。

3.乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)醫(yī)生鑒定，視為不可抗力，不視為違約。

4.甲方未按約定時間提前通知解除或終止合同，視為違約。

5.甲方未按時足額支付乙方工資及福利，視為違約。三、法律名詞及解釋：四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間提前通知解除或終止合同。

解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，否則需承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及國家機(jī)密。

解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：甲方未按約定時間提前通知解除或終止合同。

解決辦法：甲方應(yīng)提前書面通知乙方，否則需承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：甲方未按時足額支付乙方工資及福利。

解決辦法：甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及福利，否則乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。5.問題：乙方因病或傷殘不能從事原工作。

解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方工作崗位或安排其他工作。五、所有應(yīng)用場景：1.事業(yè)單位與工作人員簽訂聘用合同。

2.事業(yè)單位與工作人員變更、解除或終止