2024版事業(yè)單位臨時工兼職勞動合同書

編號：__________2024版事業(yè)單位臨時工兼職勞動合同書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版事業(yè)單位臨時工兼職勞動合同書合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂的依據和原則1.2合同適用范圍1.3合同的有效期限第二章：雙方的身份及權利義務2.1用人單位的基本情況2.2臨時工的基本情況2.3用人單位的權利和義務2.4臨時工的權利和義務第三章：工作內容和要求3.1工作性質和任務3.2工作時間和休息休假3.3工作地點和環(huán)境3.4工作條件和待遇第四章：勞動報酬4.1工資支付標準4.2獎金和福利待遇4.3社會保險和公積金4.4工資支付方式和時間第五章：合同的履行、變更和解除5.1合同的履行和監(jiān)督5.2合同的變更5.3合同的解除5.4合同解除后的相關事項第六章：保密和知識產權保護6.1保密義務和范圍6.2保密期限和違約責任6.3知識產權的保護第七章：違約責任7.1用人單位的違約責任7.2臨時工的違約責任7.3違約責任的具體處理方式第八章：爭議解決8.1勞動爭議的解決方式8.2協(xié)商和調解8.3仲裁和訴訟第九章：其他事項9.1合同的簽訂和生效9.2合同的保管和復制9.3信息的更新和變更9.4法律適用和爭議解決第十章：附件10.1相關法律法規(guī)10.2用人單位的規(guī)章制度10.3其他與合同有關的文件第十一章：雙方簽字蓋章11.1用人單位簽字蓋章11.2臨時工簽字蓋章第十二章：合同生效和終止12.1合同的生效條件12.2合同的終止條件12.3合同終止后的相關事項第十三章：補充條款13.1對合同其他條款的補充13.2對合同未盡事宜的約定第十四章：附則14.1合同的解釋權14.2合同的修訂和更新14.3合同的解除和終止合同編號2024001第一章：總則1.1合同簽訂的依據和原則根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，簽訂本勞動合同。1.2合同適用范圍本合同適用于甲乙雙方約定的臨時工兼職勞動合同關系。1.3合同的有效期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章：雙方的身份及權利義務2.1用人單位的基本情況用人單位：____（全稱），地址：____，法定代表人：____。2.2臨時工的基本情況2.3用人單位的權利和義務甲方的權利和義務：（1）按照本合同約定提供乙方工作條件；（2）按照本合同約定支付乙方工資、獎金及福利待遇；（3）為乙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境和條件；（4）依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金；（5）保障乙方的休息休假權利；（6）對乙方進行必要的勞動培訓；（7）遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的其他義務。2.4臨時工的權利和義務乙方的權利和義務：（1）按照本合同約定提供甲方所需的工作服務；（2）遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律；（3）按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量；（4）維護甲方的合法權益，不得泄露甲方商業(yè)秘密；（5）不得兼職于與甲方存在競爭關系的單位或者從事與甲方業(yè)務相同或者相似的工作；（6）遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的其他義務。第三章：工作內容和要求3.1工作性質和任務乙方在甲方從事____工作，具體任務為____。3.2工作時間和休息休假乙方的工作時間為____，休息休假按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3工作地點和環(huán)境乙方的工作地點為____，工作環(huán)境應符合國家安全生產和職業(yè)健康保護的要求。3.4工作條件和待遇乙方的工資為____元/月（或按完成工作量計算），獎金及福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四章：勞動報酬4.1工資支付標準乙方的月工資為____元，按照實際工作時間計算。4.2獎金和福利待遇乙方按照甲方的規(guī)定享受獎金和福利待遇。4.3社會保險和公積金甲方依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。4.4工資支付方式和時間乙方的工資每月支付一次，支付時間為次月的____日前。第五章：合同的履行、變更和解除5.1合同的履行和監(jiān)督雙方應按照本合同的約定履行各自的義務，并相互監(jiān)督合同的履行情況。5.2合同的變更合同的變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認。5.3合同的解除合同的解除需雙方協(xié)商一致，并書面確認。5.4合同解除后的相關事項合同解除后，甲方應支付乙方工資、獎金及福利待遇，并辦理相關手續(xù)。第六章：保密和知識產權保護6.1保密義務和范圍乙方對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密和知識產權等保密信息承擔保密義務，保密范圍包括____。6.2保密期限和違約責任乙方的保密義務自合同解除或終止之日起計算，保密期限為____年。違約責任按照甲方的規(guī)章制度和本合同的約定執(zhí)行。6.3知識產權的保護乙方應尊重甲方的知識產權，不得侵犯甲方的知識產權。第七章：違約責任7.1用人單位的違約責任甲方違反本合同的約定，造成乙方損失的，應承擔違約責任。7.2臨時工的違約責任乙方違反本合同的約定，造成甲方損失的，應承擔違約責任。7.3違約責任的具體處理方式違約責任的具體處理方式按照甲方的規(guī)章制度和本合同的約定執(zhí)行。第八章：爭議解決8.1勞動爭議的解決方式甲乙雙方發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2協(xié)商和調解雙方應保持溝通，通過協(xié)商和調解解決爭議。8.3仲裁和訴訟如協(xié)商和調解不成，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九章：其他事項9.1合同的簽訂和生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同的保管和復制雙方各執(zhí)一份，duplicatecontractsshouldbetreatedasnonbinding.9.3信息的更新和變更雙方應及時更新和變更與合同有關的信息。9.4法律適用和爭議解決本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止以及爭議的解決，適用中華人民共和國的法律。第十章：附件10.1相關法律法規(guī)10.2用人單位的規(guī)章制度10.3其他與合同有關的文件第十一章：雙方簽字蓋章甲方（用人單位）：________________乙方（臨時工）：________________第十二章：合同生效和終止12.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的終止條件本合同的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。12.3合同終止后的相關事項合同終止后，甲方應支付乙方工資、獎金及福利待遇，并辦理相關手續(xù)。第十三章：補充條款13.1對合同其他條款的補充13.2對合同未盡事宜的約定第十四章：附則14.1合同的解釋權本合同的解釋權歸甲乙雙方。14.2合同的修訂和更新合同的修訂和更新需雙方協(xié)商一致，并書面確認。14.3合同的解除和終止合同的解除和終止按照本合同第七章和第十二章的約定執(zhí)行。甲方（用人單位）：________________乙方（臨時工）：________________日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊規(guī)定1.1甲方指定的工作內容甲方有權根據業(yè)務需要，指定乙方從事的工作內容。乙方應嚴格按照甲方的要求，完成指定任務。1.2甲方的工作時間安排甲方有權根據實際業(yè)務需求，調整乙方的工作時間，包括但不限于加班、臨時調休等。乙方應遵守甲方的合理安排。1.3甲方的培訓要求甲方有權對乙方進行必要的業(yè)務培訓和技能提升，乙方應積極參加，并按照甲方的要求達到培訓效果。附加條款二：乙方為主導時的特殊規(guī)定2.1乙方的兼職限制乙方應遵守合同約定，不得兼職于與甲方存在競爭關系的單位或者從事與甲方業(yè)務相同或者相似的工作。2.2乙方的保密義務乙方對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密和知識產權等保密信息承擔保密義務，保密期限自合同解除或終止之日起計算，保密期限為____年。2.3乙方的權益保障乙方應確保其權益得到保障，包括但不限于工資、獎金、福利待遇等。如乙方發(fā)現(xiàn)甲方有違約行為，乙方有權要求甲方糾正。附加條款三：第三方中介參與時的特殊規(guī)定3.1第三方中介的角色甲方、乙方同意引入第三方中介作為合同的見證方，中介應確保甲乙雙方的合法權益得到保障。3.2第三方中介的義務中介應按照甲乙雙方的要求，協(xié)助辦理合同簽訂、履行等相關事宜，并保密合同內容。3.3第三方中介的服務費用中介的服務費用由甲方承擔，具體金額和支付方式由甲乙雙方與中介協(xié)商確定。3.4第三方中介的違約責任中介如違反合同約定，導致甲乙雙方損失的，中介應承擔違約責任。甲方、乙方有權解除與中介的合作關系。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方（臨時工）的身份證復印件3.甲方制定的規(guī)章制度4.乙方的工作職責和任務說明5.甲方提供的培訓資料和培訓記錄6.乙方的保密協(xié)議7.第三方中介的服務協(xié)議8.與合同相關的法律法規(guī)復印件9.甲方和乙方簽訂的其他相關協(xié)議和文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供工作條件，包括但不限于工作環(huán)境、工作時間、工資待遇等。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。3.甲方未按照合同約定提供培訓或培訓不符合要求。4.乙方未按照合同約定完成工作任務，或工作質量不符合要求。5.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密或知識產權。6.乙方違反合同約定，兼職于與甲方存在競爭關系的單位或從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。7.第三方中介未按照服務協(xié)議提供服務，導致甲乙雙方損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：中華人民共和國勞動立法規(guī)定，規(guī)范勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等行為。2.勞動法：中華人民共和國勞動立法規(guī)定，保障勞動者和用人單位的合法權益。3.保密義務：乙方對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密和知識產權等保密信息承擔保密義務。4.兼職：乙方在甲方工作期間，同時從事與甲方無關的其他工作。5.違約責任：違反合同約定，導致對方損失的責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件和待遇不符合約定：與甲方溝通，要求甲方按照合同約定提供合適的工作條件。2.工資支付不符合約定：保留相關證據，與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.培訓不符合要求：要求甲方提供符合約定的培訓，或向勞動仲裁委員會申請解決。4.泄露商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求乙方停止違約行為，并向乙方說明違約的法律后果。5.兼職違反約定：保留相關證據，與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成