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福建省通信行業(yè)勞動合同模板合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號:__________住址:__________聯(lián)系電話:__________一、勞動合同主體1.1甲方為依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè),乙方為具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。1.2乙方同意在甲方從事__________崗位的工作。二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2乙方的試用期為__________個月,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。三、工作內(nèi)容3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求,認真負責地完成工作任務(wù),并遵守甲方的規(guī)章制度。3.2乙方在合同期間應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高自己的業(yè)務(wù)水平。四、勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣__________元,按月發(fā)放。4.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護和勞動條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件和勞動保護設(shè)施。5.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資、加班費、獎金等。六、社會保險和福利待遇6.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。七、解除和終止勞動合同的條件7.1在合同期內(nèi),甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。7.2乙方有下列情形之一,甲方可以解除勞動合同:(1)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;(2)嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;(3)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作的;(4)不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(5)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。7.3乙方解除勞動合同,應(yīng)提前__________天書面通知甲方。八、違約責任8.1甲乙雙方違反合同的規(guī)定,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。8.2乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同的,應(yīng)支付甲方違約金,違約金的標準為人民幣__________元。九、爭議解決9.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.社會保險參保證明6.勞動合同解除證明7.違約金支付證明二、違約行為及認定:2.乙方違反甲方規(guī)章制度,嚴重違反勞動合同約定的義務(wù)。3.乙方提前解除勞動合同,未按照約定提前通知甲方。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費、獎金等。5.甲方未按照約定提供乙方社會保險和福利待遇。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期:用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi),為相互了解對方而約定的期限。3.社會保險:國家通過法律強制實施的,由用人單位和勞動者共同繳納的,為保障勞動者基本生活需要的一種社會保障制度。4.違約金:當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時,按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同。解決辦法:按照合同約定支付違約金,并要求乙方提前通知甲方。2.問題:甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、獎金等。解決辦法:甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資、加班費、獎金等,否則乙方有權(quán)依法投訴或申請勞動仲裁。3.問題:甲方未按照約定提供乙方社會保險和福利待遇。解決辦法:甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險,并提供相應(yīng)的福利待遇。五、所有應(yīng)用場景:1.用人單

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