公司員工勞動聘用合同書(2024版)

公司員工勞動聘用合同書(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方公司__________職位，主要工作內(nèi)容包括：__________。1.2乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守公司規(guī)章制度，服從甲方工作安排和管理。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、獎金、補貼等組成，具體金額及構(gòu)成按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方依法享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。3.3乙方參加社會保險，甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費。第四條保密義務(wù)4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)對此承擔保密義務(wù)。4.2乙方不得泄露、復制、傳播或以其他任何方式泄露甲方的保密信息。4.3乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔保密義務(wù)，直至保密信息公開或已進入公知領(lǐng)域。第五條違約責任5.1乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。5.2甲方未按本合同約定支付乙方工資、福利等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除本合同。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件

6.甲方稅務(wù)登記證復印件

7.甲方社會保險登記證復印件

8.雙方簽訂的保密協(xié)議復印件

9.甲方規(guī)章制度復印件

10.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認定：

1.乙方未按照約定時間到崗或者提前離職。

2.乙方泄露、復制、傳播或以其他任何方式泄露甲方的保密信息。

3.乙方未按照甲方安排的工作內(nèi)容認真履行崗位職責。

4.甲方未按照約定支付乙方工資、福利等。

5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。

6.甲方未按照約定提供乙方的工作條件或者工作環(huán)境。

7.甲方違法解除或者終止本合同。三、法律名詞及解釋：

1.甲方：指用人單位，提供工作崗位并支付工資的一方。

2.乙方：指受雇于甲方的員工，接受工作安排并履行崗位職責的一方。

3.勞動合同：甲方與乙方確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

4.保密義務(wù)：乙方對在甲方工作期間接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔的義務(wù)。

5.違約行為：雙方在履行本合同過程中，違反合同約定的行為。

6.違約責任：違約方因違約行為應(yīng)當承擔的法律責任。

7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制實行的社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未按約定時間到崗或者提前離職。

解決辦法：及時與乙方溝通，了解原因，根據(jù)實際情況協(xié)商解決，必要時依法解除合同。

2.問題：乙方泄露、復制、傳播或以其他任何方式泄露甲方的保密信息。

解決辦法：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責任條款，要求乙方停止違約行為，并依法索賠。

3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、福利等。

解決辦法：及時支付應(yīng)付款項，并向乙方道歉，如有下次發(fā)生，嚴肅處理相關(guān)責任人。

4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。

解決辦法：立即補繳社會保險費，并加強相關(guān)法律法規(guī)培訓，避免再次發(fā)生。

5.問題：甲方未按照約定提供乙方的工作條件或者工作環(huán)境。

解決辦法：立即改善工作條件和工作環(huán)境，保障乙方合法權(quán)益。

6.問題：甲方違法解除或者終止本合同。

解決辦法：立即糾正違法行為，恢復乙方工作崗位，依法承擔違約責任。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新招聘員工與乙方簽訂勞動合同。

2.甲方與乙方續(xù)簽勞動合同。

3.甲方與乙方解除或終止勞動合同。

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