常州游戲開發(fā)測試勞動合同范本

常州游戲開發(fā)測試勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事游戲開發(fā)測試工作，具體職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)游戲產(chǎn)品的功能測試、性能測試和安全測試；2.編寫測試計劃、測試用例和測試報告；3.反饋測試中發(fā)現(xiàn)的問題，并與開發(fā)團隊協(xié)作解決；4.參與游戲產(chǎn)品的質(zhì)量保證和優(yōu)化工作。三、勞動報酬第三條甲方按照國家和地方規(guī)定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付勞動報酬。1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元；2.甲方依法為乙方繳納社會保險費，并支付乙方工資；3.甲方按時足額支付乙方工資，不得拖欠；4.甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方的經(jīng)濟效益，可給予乙方一定的獎金。四、工作時間和休息休假第四條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于工作時間的規(guī)定，確保乙方享有法定的休息休假權(quán)利。1.乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時；2.乙方享有帶薪年休假、法定節(jié)假日休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利；3.甲方不得強迫乙方加班，確需加班的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費。五、勞動保護和勞動條件第五條甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。1.保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護用品；2.確保乙方在工作過程中，遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，防止事故發(fā)生；3.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件。六、解除和終止勞動合同第六條勞動合同的解除和終止，按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同；2.乙方提前三十日書面通知甲方，可以解除勞動合同；3.甲方違反勞動合同，乙方可以解除勞動合同；4.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止；5.乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同；6.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除勞動合同；7.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，甲方可以解除勞動合同；8.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，甲方可以解除勞動合同；9.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同，甲方可以解除勞動合同。七、違約責(zé)任第七條甲乙雙方違反勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.甲方未按照約定提供勞動條件，未按時足額支付勞動報酬的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償；2.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；3.甲方違法解除勞動合同的，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金；4.乙方違反勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、其他約定第八條甲乙雙方的其他約定如下：1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲乙雙方的協(xié)商辦理；3.本勞動合同的修改、補充，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效；4.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同期限變更協(xié)議5.試用期評估報告6.工資條及銀行轉(zhuǎn)賬記錄7.社會保險繳費證明8.加班記錄及加班費支付證明9.甲方公司規(guī)章制度10.甲方公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，未按時足額支付勞動報酬的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。2.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方違法解除勞動合同的，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。4.乙方違反勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。4.休息休假：勞動者在法律規(guī)定的時間內(nèi)休息和休假的時間。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。6.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的經(jīng)濟補償。7.賠償金：用人單位違法解除勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件，未按時足額支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。2.問題：乙方未按照約定履行工作職責(zé)，給甲方造成經(jīng)濟損失。解決辦法：乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.問題：甲方違法解除勞動合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資。4.問題：乙方違反勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失。解決辦法：乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，具體金額由雙方協(xié)商確定。5.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費，并按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。2.甲方未按照約定提供勞動條件，未按時足額支付勞動報酬，乙方要求解除勞動合