石油行業(yè)勞動(dòng)合同石油資源

石油行業(yè)勞動(dòng)合同石油資源合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家在石油行業(yè)具有豐富經(jīng)驗(yàn)的國有企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方從事石油資源開發(fā)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年。2.合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)約__________年。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的安排下，從事石油資源開發(fā)相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月薪為人民幣_(tái)_________元，按月發(fā)放。2.乙方加班工資按照我國《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每天工作時(shí)間為__________小時(shí)，每周工作時(shí)間為__________小時(shí)。2.乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)按照我國《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。六、勞動(dòng)紀(jì)律與考核1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行考核，乙方應(yīng)接受考核。七、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，無論書面或口頭，均應(yīng)嚴(yán)格保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前__________天通知對(duì)方。2.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.勞動(dòng)合同簽訂授權(quán)書8.保密協(xié)議9.崗位說明書10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定從事工作，視為違約。2.乙方遲到、早退、曠工，超過合同規(guī)定的次數(shù)，視為違約。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，視為違約。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利，視為違約。6.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，視為違約。7.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因從事勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的勞動(dòng)崗位上工作的時(shí)間。6.休息休假：勞動(dòng)者根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，享有的休息和休假時(shí)間。7.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的保障安全健康的勞動(dòng)條件和生活條件。8.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照我國《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用，并根據(jù)實(shí)際情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，如何解決？解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提出書面辭職申請(qǐng)，雙方按照合同約定辦理離職手續(xù)。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資；也可以依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何解決？解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方