專賣店員工勞動合同(2024版)

專賣店員工勞動合同(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

聯(lián)系方式：__________第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止本勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方專賣店擔任____職位，主要工作職責是：

（1）負責商品的銷售與服務(wù)工作；

（2）維護店內(nèi)衛(wèi)生與商品陳列；

（3）遵守店內(nèi)規(guī)章制度，完成甲方交給的其他相關(guān)工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行工作職責，努力完成工作任務(wù)。第三條工作時間1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退。第四條勞動報酬1.乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體工資標準由甲方根據(jù)市場情況和乙方的實際工作表現(xiàn)確定。

2.乙方依法享受節(jié)假日加班工資、獎金等待遇。

3.甲方每月____日按時支付乙方工資。第五條社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。

3.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。第六條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方專賣店的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。

2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第七條違約責任1.甲乙雙方違反本勞動合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或違反本勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。第八條合同的變更、解除和終止1.本勞動合同的變更、解除和終止，必須依法進行，甲乙雙方應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。

2.甲方單方面解除勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。第九條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。

2.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。

3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.勞動合同期限變更協(xié)議

5.工資條及績效考核結(jié)果

6.社會保險繳納證明

7.節(jié)假日加班工資支付證明

8.年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等相關(guān)證明文件

9.商業(yè)秘密保密協(xié)議

10.違約金支付證明二、違約行為及認定：

1.乙方未按照約定提供勞動力的，屬于違約行為。

2.乙方未按照甲方要求履行工作職責的，屬于違約行為。

3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或違反本勞動合同的，屬于違約行為。

4.甲方未按照約定支付乙方工資的，屬于違約行為。

5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險的，屬于違約行為。

6.甲方未按照約定提供福利待遇的，屬于違約行為。

7.甲方未按照約定要求乙方承擔違約責任的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：指招用勞動者，并支付勞動報酬的法人、其他組織和個體工商戶。

3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。

4.工資：勞動者因履行勞動合同所獲得的報酬。

5.績效獎金：根據(jù)勞動者工作績效考核結(jié)果給予的獎金。

6.社會保險：國家通過法律強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。

7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

8.違約金：違反合同約定應(yīng)當承擔的金錢責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在工作中受傷，導(dǎo)致無法繼續(xù)履行勞動合同。

解決辦法：甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供相應(yīng)的醫(yī)療救治和補償。2.問題：甲方因經(jīng)營不善，無法按時支付乙方工資。

解決辦法：甲方應(yīng)盡快解決經(jīng)營問題，確保乙方工資的支付；乙方也可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方在合同期內(nèi)提出解除勞動合同，但甲方不同意。

解決辦法：甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商，爭取達成一致；如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。

解決辦法：甲方應(yīng)及時為乙方補繳社會保險，并承擔相應(yīng)的違約責任。5.問題：雙方在勞動合同履行過程中發(fā)生爭議。

解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新設(shè)立的專賣店招聘員工。

2.甲方與已有的專賣店員工續(xù)簽勞動合同。

3.