臨時(shí)用工安全免責(zé)協(xié)議書(shū)2024年

臨時(shí)用工安全免責(zé)協(xié)議書(shū)2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________

地址：_______________________

聯(lián)系電話(huà)：____________________

聯(lián)系人：____________________乙方（臨時(shí)用工單位）：________________

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聯(lián)系電話(huà)：____________________

聯(lián)系人：____________________鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，乙方提供臨時(shí)用工服務(wù)，為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書(shū)，共同遵守。第一條安全責(zé)任

1.1甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、完整的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息，包括生產(chǎn)場(chǎng)所、設(shè)備狀況、作業(yè)流程等，并確保乙方臨時(shí)用工人員了解相關(guān)情況。1.2甲方應(yīng)對(duì)乙方臨時(shí)用工人員進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，使其熟悉作業(yè)環(huán)境、崗位操作規(guī)程及應(yīng)急預(yù)案。1.3甲方應(yīng)確保提供給乙方的生產(chǎn)設(shè)備、工具及原材料符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)，不得存在危及乙方臨時(shí)用工人員人身安全的隱患。1.4乙方應(yīng)按照甲方提供的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息，合理安排臨時(shí)用工人員的工作崗位，確保其人身安全。1.5乙方應(yīng)對(duì)臨時(shí)用工人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，使其熟悉作業(yè)環(huán)境、崗位操作規(guī)程及應(yīng)急預(yù)案。1.6乙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，保障臨時(shí)用工人員的合法權(quán)益。第二條免責(zé)事項(xiàng)

2.1甲方不承擔(dān)乙方臨時(shí)用工人員因違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度、操作規(guī)程等原因造成的人身?yè)p害責(zé)任。2.2甲方不承擔(dān)乙方臨時(shí)用工人員因故意或重大過(guò)失造成的人身?yè)p害責(zé)任。2.3乙方臨時(shí)用工人員因疾病、意外傷害等原因?qū)е碌娜松頁(yè)p害，甲方不承擔(dān)責(zé)任。2.4甲方不承擔(dān)乙方臨時(shí)用工人員在工作過(guò)程中因第三方原因造成的人身?yè)p害責(zé)任。第三條違約責(zé)任

3.1甲方違反本協(xié)議書(shū)第一條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)乙方臨時(shí)用工人員因此遭受的人身?yè)p害賠償責(zé)任。3.2乙方違反本協(xié)議書(shū)第一條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的損失。3.3甲乙雙方未履行本協(xié)議書(shū)約定的義務(wù)，導(dǎo)致臨時(shí)用工事故發(fā)生的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第四條爭(zhēng)議解決

4.1雙方在履行本協(xié)議書(shū)過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他約定

5.1本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議書(shū)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至____年____月____日。甲方（用人單位）：________________

乙方（臨時(shí)用工單位）：________________代表（簽名）：________________

代表（簽名）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：

1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方（臨時(shí)用工單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

3.甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息資料

4.乙方臨時(shí)用工人員名單

5.安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)資料

6.勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)相關(guān)資料

7.甲方與乙方簽訂的臨時(shí)用工合同二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未向乙方提供真實(shí)、完整的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息，導(dǎo)致乙方臨時(shí)用工人員人身安全受到威脅。

2.甲方未對(duì)乙方臨時(shí)用工人員進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

3.甲方提供的生產(chǎn)設(shè)備、工具及原材料不符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)。

4.乙方未按照甲方提供的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息，合理安排臨時(shí)用工人員的工作崗位。

5.乙方未對(duì)臨時(shí)用工人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

6.乙方違反國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，侵犯臨時(shí)用工人員合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.用人單位：指提供工作崗位并支付報(bào)酬的法人、其他組織或者個(gè)體工商戶(hù)。

2.臨時(shí)用工單位：指按照約定向用人單位提供臨時(shí)用工服務(wù)的法人、其他組織或者個(gè)體工商戶(hù)。

3.安全生產(chǎn)：指為防止事故發(fā)生，保障人員安全和財(cái)產(chǎn)免受損失，采取的管理、技術(shù)、組織等措施。

4.違約行為：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.甲方提供的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息不真實(shí)、不完整：乙方應(yīng)要求甲方提供完整的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息，并有權(quán)拒絕從事危險(xiǎn)性較大的工作。

2.甲方未提供安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)：乙方應(yīng)要求甲方提供安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，必要時(shí)可自行組織培訓(xùn)。

3.甲方提供的設(shè)備、工具及原材料不符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)：乙方有權(quán)拒絕使用不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備、工具及原材料。

4.乙方未合理安排臨時(shí)用工人員的工作崗位：甲方有權(quán)要求乙方調(diào)整工作崗位，確保臨時(shí)用工人員人身安全。

5.乙方未對(duì)臨時(shí)用工人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)：乙方應(yīng)自行組織安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

6.乙方違反國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)：甲方有權(quán)要求乙方糾正違法行為，并依法承擔(dān)賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，臨時(shí)增加用工人數(shù)。

2.甲方因員工請(qǐng)