人事文員崗位職責范文（9篇）

第1頁共1頁人事文員崗位職責范文1、負責公司的招聘工作，包括招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、邀約、面試等;2、負責建立健全員工人事檔案，并做好相關保管工作;3、負責公司員工的考選、任聘、考核、獎懲、升遷、福利、入職、離職等事項的辦理;4、負責統(tǒng)計員工每月考勤;5、根據公司的發(fā)展需求，協助部門上級領導完成培訓模塊相關工作;6、負責公司的企業(yè)文化建設工作，包括會務組織、員工活動安排等;7、負責公司辦公設備、公共設施的日常管理和維護;8、協助處理倉庫事務;9、上級布置的其它事宜。人事文員崗位職責范文（二）1、負責接聽辦公室的來電，并代理留言、答復、傳呼、轉達等工作。2、負責建立、完善、保管各項人事文件檔案和電腦數據庫的更新工作（含通訊錄、宿舍花名冊等）。3、負責申領、人事部的文具、書籍、儀器、設備等管理工作。4、負責酒店各項公文、信件、郵件、報刊雜志的分送工作。5、負責辦公室物品的保管并做好物品收發(fā)的登記工作。6、負責總辦、人事部及其它部門委派的文件打印與修正工作。7、協助辦理員工的入職、離職、調職、勞動合同、保險、體檢等手續(xù)工作。8、負責員工食宿安排和登記工作及相關手續(xù)的辦理與程序引導。9、月底收考勤卡、寫考勤卡及收取各部門排班表。10、負責員工工牌、打印紙、打印機、電腦、員工更衣柜等保管工作。11、協助人事主任完成其它委派工作。人事文員崗位職責范文（三）1、網上發(fā)布招聘信息，篩選簡歷、通知面試并安排面試。2、接待新入職員工，辦理入職手續(xù)，并安排入職手續(xù);人員離職結算、社保、公積金等停買。3、部門停開餐工作;考勤卡鍾數據收集;食堂每日用餐人數查詢。4、每月考勤報表、加班補休等統(tǒng)計;員工每月用餐總務報表;公司人員分布及獎懲情況匯總。5、新員工崗前培訓、考試跟進;各部門每月培訓考勤與相關培訓資料;本部門培訓計劃、實施、跟進、歸檔等。6、員工社會社保、公積金辦理、停買;人身意外險的投保、批改及理賠;7、每月發(fā)福利名單制作;更新公司各員工分機及手機號碼。8、員工異動、轉崗、轉正、升職等手續(xù)辦理，檔案更新維護。9、合同續(xù)簽批復表及合同的發(fā)放、回收10、員工滿意度調查追蹤，及持續(xù)改善跟進;11、司機班出車里程統(tǒng)計、耗油報表。12、上司交代的其它工作人事文員崗位職責范文（四）1）.負責公司行政事務（水電、保潔、行政物料采購、電信等）的安排與處理。2）.對行政文件、合同訂單進行歸檔整理。3）.負責報刊、雜志的預訂、購買和發(fā)放的管理。4）.負責公司辦公用品、印刷品、維修用品、行政物資的購買申請、采購、計發(fā)，制作每月統(tǒng)計報表。5）.復印機、傳真機的日常管理維護，保障其正常運轉。6）.固定資產的管理。7）.專柜裝修單的發(fā)放及收回存檔，撤柜記錄。專柜進、撤柜的手續(xù)辦理。8）.公司電話、磁卡電話、公用電話的裝拆、管理、日常維護、每月費用支付、各部門電話費用匯總量化分析表、專柜電話費用扣款。9）.公司水電費的管理、每日費用變動輸入、每月分析報表、專柜用電扣款表。10）.人力資源部基礎性工作（招聘助理、日常接待、引導答疑等）。人事文員崗位職責范文（五）1、負責綜合部日常事務性工作;負責中心各種文稿的打印、發(fā)送，負責中心文件材料的領取;2、認真貫徹執(zhí)行黨和國家各項法規(guī)、政策及中心各項規(guī)章制度;3、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作;4、負責辦公室的日常管理工作，負責受理投訴和來訪接待、收發(fā)傳真、考勤登記、接聽電話等工作;5、負責中心會議的籌備、會議通知的擬寫、下發(fā)工作，負責會議記錄和文材料的整理。6、負責收集和撰寫有關信息，及時向領導提供信息參考和建設意見。提請領導應盡快辦理的有關工作;7、負責人事、勞資、倉庫管理等工作。8、完成領導交辦的其它工作。人事文員崗位職責范文（六）1.認真學習、遵守國家的法律法規(guī)，負責公司各項規(guī)章制度的修訂。2.負責擬定工作計劃、工作總結、各類報告和有關函件。3.負責公司的文化宣傳工作，撰寫有關通訊、消息及其它宣傳文稿。4.負責公司辦公會議和其它會議的記錄，撰寫____，并檢查督促會議決議的貫徹實施，跟蹤到底。5.及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握公司主要活動情況，編寫公司年度大事記。6.負責公司各類行政公文的撰寫、處理工作。7.負責公司年度培訓計劃的制定、實施及各部門車間專業(yè)技能培訓的組織、監(jiān)督工作。8.負責日常工作、生產現場的監(jiān)督、巡查、考核工作。9.參與工程部、生產部qc小組等的活動，負責會議記錄、整理、歸檔工作。10.負責涉外招聘的各項準備工作。11.嚴守總公司的商業(yè)秘密、技術秘密和其它秘密。12.完成領導交辦的其它管理工作。人事文員崗位職責范文（七）1、每天負責收集全公司考勤系統(tǒng)資料，到車間核對實到人數并錄入請假、遲到、曠工等異常出勤情況，月底編制當月考勤獎罰總表;2、負責全體員工的考勤數據之統(tǒng)計、公告、溝通與協調等各項管理3、跟進各部門處罰及其它應扣款單及各部門考核成績，工時計算情況報行政經理審批;4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構;進行聘前測試和簡歷及人員的初步篩選;5、根據人力資源招聘需求計劃，組織實施招聘、甄選、面試、合適安置部門工作。6、每周向直接上級匯報招聘入職、離職、在職數據;與部門明確實際需要崗位人數;7、負責建立、完善保密的管理員工的人事檔案，并定期整理檔案歸檔;。8、組織似定部門考核制度，定期進行員工考核;檢查、督辦各職能部門提成分配方案;9、負責公司辦公樓的日常衛(wèi)生管理工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;10、如因工作失誤，給公司造成損失，應負相應的經濟責任和行政責任。11、完成領導臨時交辦的工作任務。人事文員崗位職責范文（八）1.協助人事部門主管按招聘流程進行新員工的招聘工作。____對新員工的入職和離任人員的離職手續(xù)處理。3.協助人事部門主管對新員工的培訓工作，包括入職的準備與進行后序工作。4.全公司人員檔案的電腦化創(chuàng)建與管理。____對試用期的員工進行試用與考核。6.協助人事部門主管對全公司人事變動的工作。7.全公司獎懲手續(xù)的辦理。____對各類材料進行簽收，整理并分類歸檔。9.每日對全公司職工的考勤登記工作，制作每日、每月的考勤日報表和每月人員流動統(tǒng)計表以及請假表、放假手續(xù)處理和查卡、監(jiān)卡和加班請求手續(xù)等。____月底對關聯報表的整理并交于財政。____月底新工卡及飯卡的發(fā)放，月初對全廠職職工上月的工卡查核并及時交于財政室。____對全公司鑰匙的管理。13.協助舍監(jiān)對宿舍名單的修正和月底水電的計算。14.職工勞動合同、暫住證及各類保險的辦理。15.完成人事部門主管臨時交托的工作。人事文員崗位職責范文（九）1.負責酒店各類員工、人事、勞資、考勤檔案材料的收集、整理、保管和統(tǒng)計工作，按期完成文書檔案的立卷及相關的歸檔工作。2.負責文件與檔案的查、借閱工作。3.負責酒店員工有關人事檔案資料的管理，做好員工婚姻狀況、