崗位招聘合同范本

崗位招聘合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意到甲方工作，雙方經協商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條崗位及工作內容1.1乙方擔任甲方規(guī)定的崗位，崗位名稱：__________。1.2乙方應按照甲方的規(guī)章制度、工作流程和領導安排，完成工作任務。第二條合同期限本合同期限為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過__________小時，執(zhí)行__________（單休/雙休）制度。3.2乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體數額及發(fā)放方式按甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方工資的調整，根據甲方經濟效益和乙方的工作表現，雙方協商確定。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。5.2乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、體檢、培訓等。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息等，無論是否書面形式，均應予以保密。6.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第七條勞動合同的解除和終止7.1本合同的解除和終止，按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。7.2甲方違法解除勞動合同的，應承擔相應的法律責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。8.2調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方學歷、資格證書復印件2.甲方規(guī)章制度3.甲方薪酬制度4.甲方福利待遇規(guī)定5.保密協議6.甲方所在地人民法院聯系方式第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯系電話：__________第三方主體（培訓合作單位）：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意到甲方工作，同時甲方為了提高乙方的工作技能和業(yè)務水平，與第三方主體達成培訓合作，雙方經協商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條第三方主體的責任與義務1.1第三方主體應根據甲方的要求，為乙方提供專業(yè)的培訓課程和指導。1.2第三方主體應保證培訓質量，確保乙方通過培訓達到甲方規(guī)定的技能要求。1.3第三方主體應提供培訓所需的場地、教材、師資等資源。第二條甲方的權利與利益2.1甲方有權對第三方主體的培訓質量和效果進行監(jiān)督和評估。2.2甲方有權根據乙方在培訓過程中的表現，決定是否提前結束或延長培訓期限。2.3甲方有權根據第三方主體的培訓成果，決定是否對乙方進行職位晉升或薪酬調整。2.4甲方有權要求第三方主體提供培訓期間的進度報告和效果評估報告。第三條乙方的違約及限制條款3.1乙方應按照甲方的安排，參加第三方主體的培訓。3.2乙方在培訓期間，不得無故缺席、遲到或早退。3.3乙方在培訓期間，應遵守第三方主體的規(guī)章制度，服從培訓老師的管理。3.4乙方在培訓期間，如有違反第三方主體的規(guī)定或甲方要求的行為，甲方有權終止培訓，并追究乙方的違約責任。第四條合同期限本合同期限為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第五條勞動報酬5.1乙方的工資及培訓費用由甲方承擔。5.2乙方在培訓期間的工資待遇，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。5.3乙方完成培訓后，甲方根據乙方的工作表現和培訓成果，決定是否給予額外的薪酬激勵。第六條保密條款6.1乙方在培訓期間，接觸到的甲方及第三方主體的商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息等，無論是否書面形式，均應予以保密。6.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方及第三方主體因此造成的損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。7.2調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（培訓合作單位）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方學歷、資格證書復印件2.甲方規(guī)章制度3.甲方薪酬制度4.第三方主體的培訓方案和課程設置5.保密協議6.甲方所在地人民法院聯系方式第三方主體介入的意義和目的在于，通過對乙方進行專業(yè)培訓，提高乙方的工作技能和業(yè)務水平，從而提升甲方的核心競爭力。甲方為主導的目的和意義在于，通過引入第三方主體的專業(yè)培訓資源，實現乙方能力的提升，進一步推動甲方業(yè)務的發(fā)展。同時，甲方通過本合同設定了一系列的權利和利益條款，確保甲方的權益得到保障，并通過對乙方違約及限制條款的設定，確保乙方認真履行合同義務。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯系電話：__________第三方主體（技術支持單位）：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意到甲方工作，同時乙方為了提升自身的工作技能和業(yè)務水平，與第三方主體達成技術支持合作，雙方經協商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條第三方主體的責任與義務1.1第三方主體應根據乙方的要求，為乙方提供專業(yè)的技術支持和指導。1.2第三方主體應保證技術支持的質量和效果，確保乙方能夠達到甲方規(guī)定的技術要求。1.3第三方主體應提供技術支持所需的場地、設備、技術資料等資源。第二條乙方的權利與利益2.1乙方有權對第三方主體的技術支持質量和效果進行監(jiān)督和評估。2.2乙方有權根據自身的需求，決定第三方主體的技術支持內容和范圍。2.3乙方有權在第三方主體的技術支持下，提升自身的技術水平和業(yè)務能力。2.4乙方有權要求第三方主體提供技術支持期間的進度報告和效果評估報告。第三條甲方的違約及限制條款3.1甲方應按照乙方的要求，協調第三方主體為乙方提供技術支持。3.2甲方應確保第三方主體的技術支持符合乙方的業(yè)務需求和技術要求。3.3甲方應協助乙方解決在技術支持過程中出現的問題和困難。3.4甲方如有違反本合同的行為，乙方有權終止技術支持，并追究甲方的違約責任。第四條合同期限本合同期限為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第五條勞動報酬5.1乙方的工資及第三方主體的技術支持費用由甲方承擔。5.2乙方在第三方主體技術支持期間的工資待遇，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。5.3乙方完成技術支持后，甲方根據乙方的技術水平和業(yè)務能力，決定是否給予額外的薪酬激勵。第六條保密條款6.1乙方在第三方主體技術支持過程中，接觸到的甲方及第三方主體的商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息等，無論是否書面形式，均應予以保密。6.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方及第三方主體因此造成的損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。7.2調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（技術支持單位）：__________簽訂日期：____年__