物業(yè)公司總經(jīng)理工作合同

物業(yè)公司總經(jīng)理工作合同合同編號(hào)：__________甲方（物業(yè)公司）：__________乙方（總經(jīng)理）：__________一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。1.2乙方應(yīng)全面履行總經(jīng)理職責(zé)，確保甲方業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)甲方的發(fā)展目標(biāo)。1.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、薪酬待遇3.1乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理期間的薪酬待遇如下：（1）基本工資：每月人民幣_(tái)___元；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度績(jī)效考核結(jié)果，發(fā)放獎(jiǎng)金人民幣_(tái)___元；（3）甲方承擔(dān)乙方社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（4）甲方為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。3.2乙方應(yīng)如實(shí)提供本人銀行賬戶信息，以便甲方按時(shí)足額支付薪酬。四、保密協(xié)議4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)機(jī)密、客戶資源等予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的____%。5.2若乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方違約金，違約金為合同總金額的____%。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件4.乙方工作簡(jiǎn)歷證明文件5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議7.甲方薪酬福利制度相關(guān)文件8.甲方管理制度及規(guī)章制度相關(guān)文件9.乙方績(jī)效考核辦法相關(guān)文件10.合同解除或終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬2.乙方未按約定履行保密義務(wù)3.乙方提前解除合同未支付違約金4.乙方未履行總經(jīng)理職責(zé)，導(dǎo)致合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)5.甲方未按約定提供福利待遇6.甲方未按約定提供工作條件7.甲方違反法律法規(guī)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行三、法律名詞及解釋：1.甲方：指物業(yè)公司，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)。2.乙方：指擔(dān)任甲方總經(jīng)理的自然人。3.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.薪酬：指乙方在合同期內(nèi)應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。5.保密義務(wù)：指乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)機(jī)密等予以保密的義務(wù)。6.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.薪酬支付問(wèn)題：如甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.保密義務(wù)履行問(wèn)題：如乙方未按約定履行保密義務(wù)，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。3.合同解除問(wèn)題：如乙方提前解除合同未支付違約金，甲方可以要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)因此造成的損失。4.福利待遇問(wèn)題：如甲方未按約定提供福利待遇，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方履行合同約定。5.法律法規(guī)違反問(wèn)題：如甲方違反法律法規(guī)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，乙方可以依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.物業(yè)公司聘請(qǐng)總經(jīng)理管理公司日常經(jīng)營(yíng)事務(wù)2.明確總經(jīng)理的職責(zé)