體育用品公司勞動合同封面

體育用品公司勞動合同封面合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為一家依法成立的體育用品公司，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、乙方的崗位、職責及待遇1.1乙方崗位：__________1.2乙方職責：__________1.3乙方待遇：__________二、合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約__________年。三、試用期3.1乙方試用期為__________個月，自乙方入職之日起計算。3.2試用期滿后，甲方應根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用。四、勞動保護4.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動保護措施。4.2甲方應確保乙方的工作環(huán)境符合安全、衛(wèi)生要求。五、工資福利5.1乙方工資為每月__________元人民幣。5.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇。5.3乙方依法享受養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險待遇。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密。6.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。七、解除和終止合同7.1甲乙雙方解除合同的，應提前__________天通知對方。7.2甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同。7.3乙方嚴重違反甲方制度的，甲方有權(quán)立即解除合同。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司簡介3.體育用品公司崗位說明書4.體育用品公司薪酬福利政策5.國家法律法規(guī)關于勞動保護的相關規(guī)定6.國家法律法規(guī)關于保密的相關規(guī)定7.體育用品公司保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密2.甲方未按時支付乙方工資3.甲方未提供乙方依法享有的福利待遇4.甲方未提供乙方依法的工作環(huán)境和安全保障5.乙方未按照甲方規(guī)定完成工作任務6.乙方違反甲方公司制度7.任何一方提前解除合同未按約定提前通知對方三、法律名詞及解釋：1.甲方：指體育用品公司2.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的員工3.合同期限：指勞動合同的有效期限4.試用期：指乙方在正式錄用前的一段時間5.勞動保護：指甲方為乙方提供的工作環(huán)境、安全衛(wèi)生等方面的保障6.工資福利：指乙方在合同期限內(nèi)應得的薪酬及其它福利待遇7.保密條款：指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)對甲方商業(yè)秘密和技術秘密的保護義務8.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中違反合同規(guī)定的行為四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，甲方是否可以提前解除合同？解決辦法：甲方應充分了解乙方的表現(xiàn)，如確有不能滿足崗位需求的情況，可以按照試用期的規(guī)定提前解除合同。2.問題：合同期限屆滿，雙方是否續(xù)約？解決辦法：合同期限屆滿前，甲方應根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作需要決定是否續(xù)約，并與乙方進行協(xié)商。3.問題：乙方在工作中受傷，如何處理？解決辦法：甲方應立即采取措施保障乙方的權(quán)益，按照法律法規(guī)和公司制度進行相應的賠償和補償。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：甲方可以依據(jù)保密條款和法律法規(guī)，要求乙方承擔違約責任，賠償損失。五、所有應用場景：1.甲方招聘新員工時與乙方簽訂勞動合同2