服務(wù)業(yè)客戶關(guān)系經(jīng)理勞動合同樣本

服務(wù)業(yè)客戶關(guān)系經(jīng)理勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：____________________身份證號：____________________住址：____________________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方同意續(xù)簽，雙方應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽署新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方服務(wù)業(yè)客戶關(guān)系經(jīng)理，負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系、拓展業(yè)務(wù)、處理客戶投訴等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交辦的其他任務(wù)。三、勞動報酬1.乙方月薪為人民幣____元，按月支付。2.乙方享受按照國家規(guī)定和甲方規(guī)定的社會保險和福利待遇。3.乙方加班工資、獎金、提成等另計。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小時，如有特殊情況需加班，應(yīng)提前通知乙方。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.丙方推薦信3.乙方學(xué)歷證明4.乙方職業(yè)資格證書5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司業(yè)務(wù)范圍描述7.乙方工作成果證明8.乙方保密協(xié)議9.乙方離職證明10.甲方支付給乙方的工資明細(xì)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，甲方認(rèn)定為違約。2.乙方未按合同約定提前通知解除勞動合同，甲方認(rèn)定為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，甲方認(rèn)定為違約。4.甲方未按合同約定支付乙方工資或福利待遇，甲方認(rèn)定為違約。5.甲方未按合同約定提供乙方工作條件或環(huán)境，甲方認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的金錢。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險而實(shí)行的一種社會保障制度。5.福利待遇：用人單位為勞動者提供的一系列福利和待遇，如年假、病假、產(chǎn)假等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的培訓(xùn)和支持，必要時調(diào)整工作任務(wù)和目標(biāo)。2.問題：乙方提前解除勞動合同解決辦法：甲方應(yīng)核實(shí)原因，如無特殊情況，要求乙方支付違約金，并辦理離職手續(xù)。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止侵權(quán)行為，并追究其法律責(zé)任。4.問題：甲方未支付乙方工資或福利待遇解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資和福利待遇，如協(xié)商無果，乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和相應(yīng)的勞動條件。2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，完成工作任務(wù)