2024版單位臨時(shí)用員工聘用合同書

2024版單位臨時(shí)用員工聘用合同書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上履行臨時(shí)崗位職責(zé)，包括但不限于__________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的管理和調(diào)配。二、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為：__________。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班，如有特殊情況需要加班，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并按照甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣：__________元。2.乙方的工作報(bào)酬按小時(shí)計(jì)算的，每小時(shí)工資為人民幣：__________元。3.乙方加班費(fèi)按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。4.乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇。四、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)提供相關(guān)證件，辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。五、合同期限1.本合同期限為：__________個(gè)月。2.合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂新的勞動(dòng)合同。六、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方。3.甲方解除合同的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、保密條款1.乙方同意在合同期間及合同期滿后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

8.雙方簽訂的保密協(xié)議

9.甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律等相關(guān)文件

10.甲方提供的培訓(xùn)資料、工作指導(dǎo)書等二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。

2.乙方在工作中嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。

4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。

5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

6.甲方未按照約定提供乙方的工作條件、培訓(xùn)等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.臨時(shí)員工：指與用人單位簽訂短期勞動(dòng)合同，從事非全日制工作的勞動(dòng)者。

3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等各項(xiàng)待遇。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。

5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，依法支付的補(bǔ)償金。

6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間；如有特殊情況，可協(xié)商調(diào)整到崗時(shí)間。

2.乙方在工作中嚴(yán)重違反規(guī)章制度：按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰，如警告、罰款、解除合同等。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取補(bǔ)救措施，如涉及法律糾紛，及時(shí)報(bào)警并聘請(qǐng)律師處理。

4.甲方未按約定支付乙方工資等：及時(shí)支付乙方應(yīng)得的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，如發(fā)生糾紛，可協(xié)商解決或依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：及時(shí)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，如發(fā)生糾紛，可協(xié)商解決或依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位因業(yè)務(wù)需要，臨時(shí)增加勞動(dòng)力。

2.用人單位在人員配置調(diào)