2024年試用期勞動(dòng)合同（2篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年試用期勞動(dòng)合同甲方：乙方：_____電話(huà)：_____身份證號(hào)：_____住址：_____甲方聘用乙方為試用期員工，試用期____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。一、乙方的崗位(工種)為：_____在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為_(kāi)___元/月，甲方按月發(fā)放。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月____日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。八、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿(mǎn)一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照1500元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。十二、試用期滿(mǎn)或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。考核不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理，解除試用后合同。十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年試用期勞動(dòng)合同（二）試用期勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱(chēng)）乙方：（個(gè)人姓名）鑒于乙方對(duì)甲方的工作崗位表現(xiàn)出濃厚的興趣，并具備相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，甲乙雙方本著合作互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下《試用期勞動(dòng)合同》：第一條合同目的與期限1.1甲方根據(jù)企業(yè)需要，在合法、合規(guī)的前提下，同意與乙方簽訂試用期勞動(dòng)合同。1.2合同期限為2024年月日至2024年月日，共計(jì)（X）個(gè)月。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方將按照甲方的要求，從事以下工作：（詳細(xì)描述乙方工作崗位的職責(zé)和工作內(nèi)容）2.2乙方的辦公地點(diǎn)為甲方公司的指定辦公地點(diǎn)，但甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。乙方需按照甲方的工作安排，及時(shí)到達(dá)相關(guān)工作地點(diǎn)。第三條工作時(shí)間與休假3.1乙方的工作時(shí)間為甲方規(guī)定的工作時(shí)間，每周工作時(shí)間為（X）小時(shí)。3.2乙方享有法定的休假權(quán)益，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條薪資與福利4.1乙方的試用期工資為人民幣（X）元/月（稅前），薪資于每個(gè)月的（X）日發(fā)放。4.2乙方享有甲方的員工福利，包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假、帶薪病假等。福利具體以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。第五條規(guī)章制度與保密義務(wù)5.1乙方需遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和規(guī)范。如有違反，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分或解除勞動(dòng)合同。5.2乙方在崗期間，了解并掌握公司的商業(yè)機(jī)密和敏感信息，乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)其保密，嚴(yán)禁將相關(guān)信息泄露給第三方或進(jìn)行非法利用。第六條考核與轉(zhuǎn)正6.1甲方將根據(jù)乙方在試用期的工作表現(xiàn)，進(jìn)行定期的考核評(píng)估。乙方需積極配合并接受評(píng)估。6.2若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，符合公司的要求，甲方有權(quán)決定乙方是否轉(zhuǎn)正為正式員工。第七條合同解除與終止7.1若乙方在試用期內(nèi)不符合甲方的要求，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定解除勞動(dòng)合同。7.2若乙方在試用期內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)或違法行為，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并保留追究乙方責(zé)任的權(quán)利。第八條爭(zhēng)議解決8.1合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決。第九條其他9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)