勞動(dòng)合同協(xié)議書范本（共6篇）

勞動(dòng)合同協(xié)議書范本（共6篇）勞動(dòng)合同協(xié)議書范本（共6篇）篇：勞動(dòng)合同協(xié)議書勞動(dòng)合同協(xié)議書甲方：名稱：地址：法定代表人乙方：姓名：性別：出生時(shí)間年月日，民族文化程度現(xiàn)住址身份證號碼根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限：本合同從年月日起至年月日止，共年。二、工作任務(wù)：1、甲方安排乙方在本公司從事工作。2、乙方同意按甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。3、甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要，以及乙方的實(shí)際能力（專業(yè)、工作、體力）可作適當(dāng)調(diào)動(dòng)，包括臨時(shí)性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。4、甲方有責(zé)任和權(quán)力對乙方進(jìn)行專業(yè)知識、職業(yè)道德教育和技術(shù)培訓(xùn)，乙方必須經(jīng)過嚴(yán)格的專業(yè)訓(xùn)練，并經(jīng)公司行政部門考核合格后，方可上崗工作。5、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成并做好所從事的每一項(xiàng)工作。6、甲方根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況及乙方的技術(shù)熟練程度、服務(wù)工作效率來協(xié)1定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)及崗位安排。動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：?在試用期間被證明不符合錄用條件的；?嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；?嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成損失的；?被依法追究刑事責(zé)任的。3、乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)在合同期滿前45天，以書面形式通知甲方，待甲方對乙方的工作做好全部交接（包括：工作交接、人員交接、顧客交接、產(chǎn)品交接、店內(nèi)物品交接等），并將乙方離職對甲方所造成的損失及潛在損失降至最小后，乙方方可按要求離職并解除合同。4、勞動(dòng)合同期滿，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動(dòng)合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn)。四、違約責(zé)任：本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，付給對方違約金元；給對方造成直接和間接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。五、雙方約定的其它事項(xiàng)：自本合同簽訂之日起第二年，即年月日，甲方為乙方支付總價(jià)值為元的首付款元人民幣，自支付首付款之日起年內(nèi)，乙方因任何理由辭職，則必須向甲方還全部首付款元人民幣。六、本合同自簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。年月日年月日鑒證機(jī)關(guān)鑒證人（蓋章）簽字或蓋章）年月日年月日根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，XXXXX（以下簡稱甲方）與XXX（以下簡稱乙方）按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂閱本勞動(dòng)合同，共同遵守，勞動(dòng)合同協(xié)議書。一、勞動(dòng)合同期限（一）固定期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。（二）無固定期限：自XXXX年XX月XX日起至甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)止。（三）以完成一定的工作為期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日完成之日止。其中試用期（見習(xí)期或適應(yīng)期）自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容（一）乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要在XXXXX工作，具體工作內(nèi)容和要求是：1、2、……（二）因生產(chǎn)經(jīng)營變化和工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。乙方認(rèn)為不適應(yīng)甲方調(diào)整的工作，可以申請另行調(diào)整或提出解除勞動(dòng)合同，協(xié)議書《勞動(dòng)合同協(xié)議書》。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲方執(zhí)行法律規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假辦法。（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要并與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后，或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時(shí)間。（三）甲方安排乙方延長工作時(shí)間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，在法定休假日安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150、200、300的工資報(bào)酬。（四）乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，確定對乙方實(shí)行XXXX工資制。乙方的工資待遇執(zhí)行本單位XX級XX元。試用期間乙方的工資執(zhí)行本單位XX級XX元。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（二）甲方應(yīng)以貨幣按月支付乙方工資。（三）乙方在法定休假日，婚喪假和依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)依法支付工資。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)（一）甲乙雙方執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害。（二）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全操作規(guī)程。對甲方盲目指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利（一）甲乙雙方必須執(zhí)行國家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。（二）甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。七、勞動(dòng)紀(jì)律（一）甲方依法建立和完善規(guī)章制度。（二）甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。（三）甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。八、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同終止的條件如下：1、2、……九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止第3篇：勞動(dòng)合同協(xié)議書勞動(dòng)合同協(xié)議書甲方（用人單位）名稱：威海卓越建材科技有限公司企業(yè)類別：民營法定代表人：崔嵬職務(wù):總經(jīng)理地址：威海市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)青島中路220-1乙方（勞動(dòng)者）姓名：杜申友年齡：45歲性別：男民族：漢現(xiàn)住址：威海華東數(shù)控公司宿舍樓根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。第一條協(xié)議期限本協(xié)議自2008年5月19日起至2013年5月18日止。第二條勞動(dòng)崗位甲方安排乙方從事建筑制品的開發(fā)，實(shí)驗(yàn)，及相關(guān)工作，乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬不得低于威海市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：年薪制，每年年薪不低于25000元，另加年末獎(jiǎng)金不低于2000元。第四條工作時(shí)間和休假（一）甲方每年工作統(tǒng)計(jì)，每年休假不超過50天，雙方協(xié)商可延長工作時(shí)間或加班，但不得違反《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，并支付加班費(fèi)。（二）根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行保險(xiǎn)工作制。（三）甲方保證乙方按國家和威海市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：在休假期內(nèi)，照樣享受工資和獎(jiǎng)金及補(bǔ)助待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方支付相關(guān)工資，獎(jiǎng)金補(bǔ)助等待遇，乙方自行到社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)處繳納相關(guān)金額。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。（二）甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn)；乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。（三）乙方從事有毒、有害作業(yè)的，甲方按規(guī)定定期免費(fèi)為乙方進(jìn)行體檢。（四）乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉，控告。第七條勞動(dòng)紀(jì)律（一）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。（二）甲方有權(quán)按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對乙方實(shí)行管理。第八條本協(xié)議的解除、變更、終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。（二）本協(xié)議到期，自行終止。（三）雙方就本協(xié)議解除條件的約定：因?yàn)樯眢w或者其他不可預(yù)料的原因造成的辭職，雙方可以協(xié)商解決解除合同。（四）解除本協(xié)議有關(guān)補(bǔ)償?shù)募s定：根據(jù)具體情況，協(xié)商解決補(bǔ)償，協(xié)商不成，輔助勞動(dòng)相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)。第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng)：第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例辦理。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人或委托人：（簽字或蓋章）合同簽訂日：2008年5月19日第4篇：勞動(dòng)合同協(xié)議書勞動(dòng)合同協(xié)議書根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、根據(jù)勞動(dòng)法及當(dāng)?shù)卣块T和公司的規(guī)定，凡來我公司應(yīng)聘的人員必須具備身份證及其他有效的證件，方可簽訂本合同。二、茲有公司（簡稱甲方）,因業(yè)務(wù)發(fā)展需求聘用同志為本單位員工（簡稱乙方），乙方同意根據(jù)甲方需要從事崗位（工種）工作，乙方應(yīng)按照甲方關(guān)于崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量，質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。三、合同期限自年月日至年月日止。為期月，其中試用期自年月日至年月日止四、乙方使用期工資元，試用期滿后工資元，其他獎(jiǎng)金及福利元五、甲方應(yīng)以打卡形式按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)每月日為發(fā)薪日（節(jié)假日推遲），甲方不得以任何方式及理由拖欠乙方的工資以及獎(jiǎng)金。乙方每周至少有一天的休息日，反之，將按法定計(jì)算加班。六、乙方在合同期內(nèi)必須服從甲方領(lǐng)導(dǎo)安排，應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方在自身工作范圍內(nèi)，如違反公司制度及工作失誤而造成的經(jīng)濟(jì)損失負(fù)全責(zé)。七、乙方的人身意外傷害保險(xiǎn)由乙方自己參保，在公司上崗滿3個(gè)月甲方將以現(xiàn)金的方式全額返還乙方所繳納的保險(xiǎn)費(fèi)，如果上崗不滿3個(gè)月其損失由本人承擔(dān)，其他（勞動(dòng)法）所規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)由公司為其參保。八、甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，依法全面履行各自的義務(wù)。如需變更勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致方可變更。九、乙方在合同期限內(nèi)如需解除勞動(dòng)合同的，必須提前15日提交書面的辭職報(bào)告方可解除合同。反之，將扣除當(dāng)月工資作為公司損失。十、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)職工勞動(dòng)安全、保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，定期的對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、安全衛(wèi)生等基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保護(hù)乙方的安全和健康。十一、本合同雙方簽訂合同后，具有同等的法定效力，如有任何一方違約，都應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十二、甲乙雙方若在簽訂合同之日起，而產(chǎn)生糾紛應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，可以在合同簽訂地點(diǎn)所有地人民法院訴訟。十三、附注甲方簽字：乙方簽字：蓋章：蓋章：日期：日期：電話：電話：第5篇：勞動(dòng)合同協(xié)議書勞動(dòng)合同協(xié)議書甲方：乙方：身份證號：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。合同文件組成：1，本合同協(xié)議書2，甲方與簽訂的室外施工電梯操作工勞動(dòng)合同。上述文件將相互補(bǔ)充，若有不明確或者不一致之處，以上列次序在先者為準(zhǔn)。一，勞動(dòng)合同期限本合同生效日期自2012年月日起，試用期一個(gè)月，試用合格則給予錄用。若試用不合格，試用期滿本合同即失效。二，工作內(nèi)容根據(jù)甲方需要，乙方為甲方從事施工電梯操作工工作，乙方須熟悉操作工操作規(guī)程，負(fù)責(zé)梯籠的日常運(yùn)轉(zhuǎn)、保養(yǎng)及簡單維修。三，勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制，根據(jù)甲方需要，乙方24小時(shí)始終處于待命狀態(tài)，保證甲方的施工需要，乙方在不影響丙方（泥水班組等）施工的前提下，乙方自行安排休假，但須報(bào)甲方代表審批。甲方負(fù)責(zé)向乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，為乙方制定安全操作規(guī)程。四，勞動(dòng)報(bào)酬甲方按月支付乙方工資，按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算工資，試用期滿勤工資元/月，試用期滿合格自動(dòng)轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正期滿勤工資元/月。乙方當(dāng)月工資暫扣，用作安全操作保證金，每月月末支付乙方上月工資。五，勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方須服從甲方管理，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及施工電梯操作規(guī)程。2、乙方須積極配合丙方的施工需要，不得無理拒絕丙方調(diào)度。3、乙方須遵紀(jì)守法，不得聚眾賭博，打架鬧事，酒后上班。六，甲方權(quán)利與責(zé)任1、若本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，甲方有權(quán)利單方解除合同。由此造成的乙方損失，甲方不承擔(dān)責(zé)任。2、在試用期，乙方不能勝任工作崗位的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。由此造成的乙方損失，甲方不承擔(dān)責(zé)任。3、若乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，或被依法追究民事或刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除本合同，并追究由此造成的甲方損失。4、若乙方在操作發(fā)生人為失誤，造成甲方損失的每次罰款元，乙方發(fā)生嚴(yán)重人為失誤的，甲方有權(quán)單方辭退乙方，并追究由此造成的甲方損失。5、甲方負(fù)責(zé)為乙方提供食宿條件，為乙方提供勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)用具和勞動(dòng)用品。七，乙方權(quán)利與責(zé)任1、若甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，乙方有權(quán)利單方解除本合同。2、當(dāng)丙方未能提供合適的場地或當(dāng)天氣候等其他外部條件不具備工作條件的，乙方有權(quán)利拒絕丙方的工作要求。3、乙方應(yīng)服從甲方的管理，聽從丙方合理調(diào)度，并積極提出參考意見。4、乙方負(fù)責(zé)電梯的日常保養(yǎng)，保養(yǎng)費(fèi)用及其他零星支出報(bào)甲方代表簽字，甲方承擔(dān)保養(yǎng)費(fèi)用。5、由乙方操作失誤造成的本人或則他人的一切傷害或經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)，甲方不負(fù)任何責(zé)任。八，附則1、本合同的簽訂地點(diǎn)即為本合同履行地，因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方共同協(xié)商，協(xié)商不成，將向勞動(dòng)仲裁部門進(jìn)行仲裁。2、甲方向乙方下發(fā)的各種管理制度和操作規(guī)程均作為合同的一部分，具有與本合同同等的法律效力。3、本合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份。甲方代表：乙方：簽訂日期：2012年月日第6篇：勞動(dòng)合同協(xié)議書文章標(biāo)題：勞動(dòng)合同協(xié)議書勞動(dòng)合同書編號：甲方（用人單位）乙方（勞動(dòng)者）單位名稱姓名經(jīng)濟(jì)性質(zhì)性別法定代表人或其委托的代理人身份證號碼地址家庭住址郵政編碼郵政編碼甲方（蓋章）乙方（簽字）年月日年月日鑒證機(jī)關(guān)鑒證人（蓋章）（簽字或蓋章）年月日年月日根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，（以下簡稱甲方）與（以下簡稱乙方）按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂閱本勞動(dòng)合同，共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限（一）固定期限：自年月日起至年月日止。（二）無固定期限：自年月日起至甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)止。（三）以完成一定的工作為期限：自年月日起至完成之日止。其中試用期（見習(xí)期或適應(yīng)期）自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容（一）乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要在工作，具體工作內(nèi)容和要求是：（二）因生產(chǎn)經(jīng)營變化和工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。乙方認(rèn)為不適應(yīng)甲方調(diào)整的工作，可以申請另行調(diào)整或提出解除勞動(dòng)合同。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲方執(zhí)行法律規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假辦法。（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要并與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后，或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時(shí)間。（三）甲方安排乙方延長工作時(shí)間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，在法定休假日安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150、200、300的工資報(bào)酬。（四）乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，確定對乙方實(shí)行工資制。乙方的工資待遇執(zhí)行本單位級元。試用期間乙方的工資執(zhí)行本單位級元。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（二）甲方應(yīng)以貨幣開工按月支付乙方工資。（三）乙方在法定休假日，婚喪假和依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)依法支付工資。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)（一）甲乙雙方執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害。（二）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全操作規(guī)程。對甲方聲音指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)氣絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利（一）甲乙雙方必須執(zhí)行國家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。（二）甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。七、勞動(dòng)紀(jì)律（一）甲方依法建立和完善規(guī)章制度。（二）甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。（三）甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。八、甲乙雙