健身房教練聘用勞動合同范文(2024版)

健身房教練聘用勞動合同范文(2024版)合同編號：__________健身房教練聘用勞動合同范文（2024版）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方健身房教練一事，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方健身房的教練，負責教授會員健身課程，包括團體課程和個人課程。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持職業(yè)素養(yǎng)，提供優(yōu)質(zhì)的健身服務(wù)。2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學習，提高自身的專業(yè)技能和教學水平。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不低于____小時，具體工作時間根據(jù)甲方排班安排執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)按照甲方要求，參加必要的法定節(jié)假日值班和臨時性加班。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、課時費、獎金等組成。4.2甲方每月____日前按時足額支付乙方工資，工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。4.3乙方享受甲方規(guī)定的獎金和福利待遇。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)如實提供相關(guān)證件，辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，注意自身安全。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等予以保密，不得泄露給第三方。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）合同期滿，雙方未續(xù)簽的。8.3合同期滿，本合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.社會保險繳納證明7.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供服務(wù)的，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，造成甲方損失的，屬于違約行為。3.甲方未按照合同約定支付工資、獎金等，屬于違約行為。4.甲方未按照約定提供勞動保護設(shè)施和條件，導(dǎo)致乙方人身安全和健康受到威脅的，屬于違約行為。5.任何一方未履行保密協(xié)議的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：是指勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等。3.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。4.違約行為：是指合同當事人違反合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同目的不能實現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法提供服務(wù)。解決辦法：提前一個月通知甲方，辦理離職手續(xù)。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)及時支付。3.問題：乙方發(fā)生工傷，需停工治療。解決辦法：甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方支付工傷待遇。4.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方有權(quán)追究乙方的法律責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的健身房招聘教練。2.乙方為具有教練資格證書的專業(yè)