2025年臨時(shí)員工勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議

2025年臨時(shí)員工勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，就甲方因工作需要，委托乙方提供臨時(shí)員工勞務(wù)派遣服務(wù)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范臨時(shí)員工勞務(wù)派遣服務(wù)，確保甲方業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的順利進(jìn)行。

二、合同背景

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)需乙方提供一定數(shù)量的臨時(shí)員工，以支持甲方工作。雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定簽訂本協(xié)議，具體內(nèi)容如下：

1.乙方作為勞務(wù)派遣單位，負(fù)責(zé)招聘、選拔、培訓(xùn)、派遣符合甲方要求的臨時(shí)員工；

2.甲方作為用工單位，負(fù)責(zé)對(duì)臨時(shí)員工進(jìn)行工作安排、管理與考核，并支付乙方相應(yīng)的勞務(wù)派遣費(fèi)用；

3.乙方應(yīng)確保派遣的臨時(shí)員工具備必要的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力，符合甲方要求。

三、雙方權(quán)利義務(wù)

1.甲方權(quán)利義務(wù)：

（1）按照合同約定支付乙方勞務(wù)派遣費(fèi)用；

（2）對(duì)臨時(shí)員工進(jìn)行工作安排、管理與考核；

（3）對(duì)乙方提供的臨時(shí)員工進(jìn)行保密，不得泄露其個(gè)人信息；

（4）在合同期內(nèi)，如需終止合同，應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的違約金。

2.乙方權(quán)利義務(wù)：

（1）按照合同約定，及時(shí)、保質(zhì)、保量地向甲方提供符合要求的臨時(shí)員工；

（2）對(duì)臨時(shí)員工進(jìn)行招聘、選拔、培訓(xùn)，確保其具備必要的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力；

（3）對(duì)甲方提供的信息進(jìn)行保密，不得泄露其商業(yè)秘密；

（4）如因乙方原因?qū)е屡R時(shí)員工不符合要求，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，提供一定數(shù)量的符合崗位要求的臨時(shí)員工。

2.乙方負(fù)責(zé)臨時(shí)員工的招聘、選拔、入職培訓(xùn)、日常管理以及離職手續(xù)辦理等工作。

3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，要求乙方調(diào)整派遣員工的崗位和工作內(nèi)容。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.乙方派遣的臨時(shí)員工應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書、技能水平和工作經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任甲方的工作要求。

2.乙方應(yīng)確保臨時(shí)員工在派遣期間遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及行業(yè)規(guī)范。

3.甲方對(duì)派遣的臨時(shí)員工進(jìn)行工作考核，乙方應(yīng)積極配合，對(duì)考核不合格的員工進(jìn)行替換。

三、價(jià)格支付

1.乙方按照甲方實(shí)際派遣的臨時(shí)員工數(shù)量和約定的單價(jià)，向甲方收取勞務(wù)派遣費(fèi)用。

2.勞務(wù)派遣費(fèi)用包括但不限于工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行約定。

3.甲方應(yīng)按月向乙方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，乙方應(yīng)在收到費(fèi)用后出具相應(yīng)的收款憑證。

四、保密條款

1.雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及合作過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至合同終止后三年止。

五、違約責(zé)任

1.乙方如未按約定時(shí)間提供臨時(shí)員工，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為未按時(shí)提供員工人數(shù)乘以單價(jià)的一倍。

2.甲方如未按時(shí)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，滯納金為應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五。

3.雙方違反保密義務(wù)，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充或終止，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方權(quán)利：

（1）有權(quán)要求乙方按照約定的數(shù)量和質(zhì)量提供臨時(shí)員工；

（2）有權(quán)對(duì)乙方派遣的臨時(shí)員工進(jìn)行工作安排、管理和考核；

（3）有權(quán)要求乙方對(duì)不符合崗位要求的臨時(shí)員工進(jìn)行替換；

（4）有權(quán)要求乙方對(duì)臨時(shí)員工的個(gè)人資料保密；

（5）有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

2.甲方義務(wù)：

（1）按照合同約定向乙方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用；

（2）為乙方派遣的臨時(shí)員工提供必要的工作條件和工作環(huán)境；

（3）對(duì)乙方派遣的臨時(shí)員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)；

（4）按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，保障乙方派遣的臨時(shí)員工的合法權(quán)益；

（5）在合同期內(nèi)，如需終止合同，應(yīng)提前通知乙方，并按照合同約定支付相應(yīng)的違約金。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方權(quán)利：

（1）有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用；

（2）有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助，以確保乙方派遣的臨時(shí)員工能夠順利完成工作；

（3）有權(quán)要求甲方對(duì)乙方派遣的臨時(shí)員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)；

（4）有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，保障乙方派遣的臨時(shí)員工的合法權(quán)益；

（5）有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)甲方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

2.乙方義務(wù)：

（1）按照甲方要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供符合崗位要求的臨時(shí)員工；

（2）對(duì)乙方派遣的臨時(shí)員工進(jìn)行招聘、選拔、入職培訓(xùn)和日常管理；

（3）確保派遣的臨時(shí)員工具備必要的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力；

（4）對(duì)甲方提供的信息進(jìn)行保密，不得泄露甲方商業(yè)秘密；

（5）按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，對(duì)乙方派遣的臨時(shí)員工進(jìn)行管理，確保其遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司制度；

（6）如因乙方原因?qū)е屡R時(shí)員工不符合要求，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于重新派遣或賠償甲方損失。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

1.甲方與乙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，確保雙方能夠及時(shí)了解對(duì)方的需求和意見。

2.甲方應(yīng)定期向乙方提供臨時(shí)員工的工作反饋，包括工作表現(xiàn)、工作滿意度等，以便乙方對(duì)派遣的臨時(shí)員工進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。

3.乙方應(yīng)定期向甲方提供臨時(shí)員工的培訓(xùn)計(jì)劃、考核結(jié)果等信息，以幫助甲方了解乙方的工作進(jìn)展。

4.雙方應(yīng)共同制定臨時(shí)員工的管理制度和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方派遣的臨時(shí)員工能夠滿足甲方的工作要求。

5.甲方與乙方應(yīng)就合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的任何問題進(jìn)行及時(shí)溝通，協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求第三方調(diào)解或仲裁。

四、變更與終止

1.如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同內(nèi)容或終止合同。

2.任何一方提出變更或終止合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照合同約定進(jìn)行。

3.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余的臨時(shí)員工和未完成的工作，并結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。

2.合同期滿后，如雙方無異議，可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限不得超過原合同期限。

二、合同的變更

1.本協(xié)議的任何變更，均需以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自變更合同內(nèi)容。

三、合同的解除

1.雙方在合同履行過程中，如遇以下情形，任何一方均有權(quán)解除合同：

（1）一方違約，經(jīng)對(duì)方催告后仍未履行；

（2）發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行；

（3）法律法規(guī)的變更導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；

（4）雙方協(xié)商一致解除合同。

2.解除合同的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，自發(fā)出通知之日起，合同解除。

四、合同的終止

1.合同終止包括合同解除和自然終止兩種情形。

2.自然終止是指合同有效期限屆滿，且雙方無繼續(xù)履行合同意愿時(shí)，合同自動(dòng)終止。

3.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余的臨時(shí)員工和未完成的工作，并結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

3.爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

六、法律適用和管轄法院

1.本協(xié)議適用中華人民共和國法律。

2.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

1.本協(xié)議自簽訂之日起具有法律約束力，對(duì)雙方均有約束力。

2.如任何一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止，均不得影響雙方其他合法權(quán)利和義務(wù)的行使。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等，導(dǎo)致合同無法履行。

2.違約：指合同當(dāng)事人未履行合同約定的義務(wù)，或者履行不符合約定條件的行為。

3.滯納金：指合同當(dāng)事人未按約定時(shí)間支付款項(xiàng)時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ū壤倪`約金。

4.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密或個(gè)人信息負(fù)有保守秘密的義務(wù)。

5.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式尋求解決。

6.法院管轄：指法院對(duì)特定案件有審判權(quán)的地域范圍。

7.法律適用：指合同在履行過程中應(yīng)適用的法律法規(guī)。

8.合同效力：指合同成立后，對(duì)合同當(dāng)事人具有約束力的狀態(tài)。

9.友好協(xié)商：指合同雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，通過友好談判解決合同糾紛。

10.調(diào)解：指在第三方中介人的協(xié)助下，合同雙方就合同糾紛達(dá)成和解協(xié)議的行為。

11.仲裁：指合同雙方根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的爭(zhēng)議解決方式。

12.訴訟：指合同雙方將爭(zhēng)議提交法院，由法院依法審理并作出判決的爭(zhēng)議解決方式。

13.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

14.個(gè)人信息：指能夠單獨(dú)或與其他信息結(jié)合識(shí)別特定自然人的各種信息，包括但不限于姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問題：臨時(shí)員工派遣過程中，出現(xiàn)員工不符合崗位要求的情況。

注意事項(xiàng)：確保招聘和選拔過程的嚴(yán)格性，對(duì)員工進(jìn)行必要的背景調(diào)查和技能測(cè)試。

解決辦法：一旦發(fā)現(xiàn)員工不符合要求，立即與乙方溝通，要求替換員工，并記錄相關(guān)情況。

2.問題：甲方未能按時(shí)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。

注意事項(xiàng)：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定支付費(fèi)用，避免逾期付款。

解決辦法：建立財(cái)務(wù)支付提醒機(jī)制，確保按時(shí)支付費(fèi)用；如發(fā)生逾期，應(yīng)立即支付滯納金，并書面通知乙方。

3.問題：乙方未能按時(shí)提供臨時(shí)員工。

注意事項(xiàng)：乙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間提供員工，確保甲方業(yè)務(wù)不受影響。

解決辦法：乙方應(yīng)提前告知甲方可能出現(xiàn)的延遲，并采取補(bǔ)救措施；甲方可要求乙方支付違約金，并考慮調(diào)整合同。

4.問題：合同執(zhí)行過程中，發(fā)生不可抗力事件。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)密切關(guān)注可能影響合同履行的不可抗力事件，并及時(shí)溝通。

解決辦法：根據(jù)不可抗力事件的影響程度，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容或終止合同，并按照法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。

5.問題：合同執(zhí)行過程中，出現(xiàn)爭(zhēng)議。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)保持冷靜，通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。

解決辦法：設(shè)立爭(zhēng)議解決機(jī)制，如內(nèi)部調(diào)解、仲裁或訴訟，以確保爭(zhēng)議得到及時(shí)、公正的解決。

6.問題：保密信息的泄露。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，采取必要措施保護(hù)對(duì)方保密信息。

解決辦法：制定保密協(xié)議，明確保密范圍和責(zé)任；對(duì)泄露保密信息的行為進(jìn)行追責(zé)。

7.問題：合同變更或解除時(shí)的補(bǔ)償問題。

注意事項(xiàng)：合同變更或解除時(shí)，雙方應(yīng)明確補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和方式。

解決辦法：在合同中明確約定變更或解除合同時(shí)的補(bǔ)償條款，確保雙方權(quán)益得到保護(hù)。

8.問題：合同執(zhí)行過程中，法律法規(guī)發(fā)生變更。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)密切關(guān)注法律法規(guī)的變動(dòng)，及時(shí)調(diào)整合同內(nèi)容。

解決辦法：定期評(píng)估合同條款的合規(guī)性，必要時(shí)修改合同，確保合同內(nèi)容與現(xiàn)行法律法規(guī)相符。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.企業(yè)或機(jī)構(gòu)在特定時(shí)期內(nèi)需要大量臨時(shí)員工，以應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)高峰或臨時(shí)項(xiàng)目需求。

2.企業(yè)或機(jī)構(gòu)希望減少直接雇傭員工的風(fēng)險(xiǎn)和成本，通過勞務(wù)派遣方式靈活調(diào)整人力配置。

3.企業(yè)或機(jī)構(gòu)在招聘和培訓(xùn)新員工過程中，需要臨時(shí)員工填補(bǔ)空缺，以保證業(yè)務(wù)的連續(xù)性。

4.企業(yè)或機(jī)構(gòu)希望集中精力在核心業(yè)務(wù)上，將人力資源管理工作外包給專業(yè)的勞務(wù)派遣公司。

5.企業(yè)或機(jī)構(gòu)在合同工、臨時(shí)工與正式員工之間進(jìn)行過渡管理，以評(píng)估和選拔合適的人才。

6.企業(yè)或機(jī)構(gòu)在面臨不可預(yù)見的業(yè)務(wù)變化或市場(chǎng)波動(dòng)時(shí)，需要快速調(diào)整人力資源策略。

7.企業(yè)或機(jī)構(gòu)在實(shí)施新項(xiàng)目或新產(chǎn)品時(shí)，需要臨時(shí)增加特定技能的員工，以支持項(xiàng)目啟動(dòng)和運(yùn)營(yíng)。

8.企業(yè)或機(jī)構(gòu)在處理突發(fā)事件或緊急情況時(shí)，需要迅速補(bǔ)充人力資源，以保障日常運(yùn)營(yíng)不受影響。

9.企業(yè)或機(jī)構(gòu)在季節(jié)性業(yè)務(wù)波動(dòng)時(shí)，通過勞務(wù)派遣靈活應(yīng)對(duì)人員需求的變化。

10.企業(yè)或機(jī)構(gòu)在嘗試新的工作流程或管理模式時(shí)，通過派遣臨時(shí)員工進(jìn)行試點(diǎn)和評(píng)估。

11.企業(yè)或機(jī)構(gòu)在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)或進(jìn)行裁員時(shí)，通過勞務(wù)派遣作為過渡方案，減少對(duì)員工的影響。

12.企業(yè)或機(jī)構(gòu)在處理特殊項(xiàng)目或臨時(shí)任務(wù)時(shí)，需要專業(yè)化的臨時(shí)員工團(tuán)隊(duì)以支持項(xiàng)目完成。

所需附件列表：

1.臨時(shí)員工派遣服務(wù)協(xié)議書

2.臨時(shí)員工招聘及選拔標(biāo)準(zhǔn)

3.臨時(shí)員工培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)

4.勞務(wù)派遣費(fèi)用明細(xì)表

5.保密協(xié)議

6.爭(zhēng)議解決機(jī)制流程圖

7.不可抗力事件應(yīng)對(duì)預(yù)案

8.合同變更及解除通知模板

9.財(cái)務(wù)支付提醒及催款函模板

10.臨時(shí)員工離職手續(xù)辦理指南

11.臨時(shí)員工工作表現(xiàn)反饋表

12.乙方公司資質(zhì)證明文件

13.乙方派遣員工個(gè)人信息及背景調(diào)查報(bào)告

14.乙方派遣員工勞動(dòng)合同樣本

15.乙方派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

16.乙方派遣員工工資發(fā)放記錄

17.乙方派遣員工培訓(xùn)記錄

18.乙方派遣員工考核記錄

19.乙方派