勞動(dòng)合同中的工資支付與拖欠問(wèn)題

勞動(dòng)合同中的工資支付與拖欠問(wèn)題合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、工資支付1.1甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)，按時(shí)足額支付乙方工資。1.2乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)_________元/月；（2）獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益及乙方工作績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放；（3）津貼：根據(jù)乙方工作崗位及工作性質(zhì)，按照甲方規(guī)定發(fā)放；（4）補(bǔ)貼：根據(jù)國(guó)家及甲方規(guī)定發(fā)放。1.3乙方工資支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月__________日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。1.4乙方因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假等原因無(wú)法正常工作的，甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定支付相應(yīng)的工資。1.5乙方在試用期內(nèi)的工資不得低于本單位相同崗位最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。二、工資拖欠問(wèn)題2.1甲方不得拖欠乙方工資。如因特殊原因?qū)е鹿べY支付延遲，甲方應(yīng)提前通知乙方，并盡快支付。2.2如甲方拖欠乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并有權(quán)要求甲方支付遲延支付工資期間的賠償金。2.3甲方違反國(guó)家關(guān)于工資支付的法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)依法要求甲方承擔(dān)法律責(zé)任。三、其他事項(xiàng)3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。3.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并按照原合同約定的條件辦理續(xù)簽手續(xù)。3.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.4本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.雙方簽訂的勞動(dòng)合同4.甲方支付工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄5.乙方工作績(jī)效考核結(jié)果記錄6.國(guó)家及地方關(guān)于工資支付的法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方拖欠乙方工資：未經(jīng)乙方同意，延遲支付或未支付乙方工資的行為。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：未按照合同約定的支付周期和標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的行為。3.甲方違反國(guó)家關(guān)于工資支付的法律法規(guī)：違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工資支付：用人單位按照合同約定和國(guó)家規(guī)定，按時(shí)足額支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。3.拖欠工資：用人單位未經(jīng)勞動(dòng)者同意，延遲支付或未支付勞動(dòng)者工資的行為。4.賠償金：用人單位因違約行為，按照法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如甲方出現(xiàn)工資支付延遲或拖欠，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付工資及賠償金。如溝通無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。2.工資標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題：如甲方未按照約定支付工資標(biāo)準(zhǔn)，乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資，并可要求支付違約金。3.法律法規(guī)變化：如國(guó)家或地方法律法規(guī)發(fā)生變化，影響到工資支付標(biāo)準(zhǔn)，雙方應(yīng)按變化后的法律法規(guī)執(zhí)行。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用